Ein Streik ist eine Form des Protests, die darin besteht, die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben einzustellen, mit dem Ziel, den Personen oder Institutionen, an die sich die Beschwerden richten, zu schaden.
Das Ziel ist also eine Verbesserung der Situation der Beteiligten in verschiedenen Aspekten. Sie ist eines der legitimen Mittel, die den Bürgern zur Verfügung stehen, um ihre Rechte einzufordern. In der Tat ist diese Art von sozialem Protest heute in den meisten Ländern der Welt legal.
Ursprung des Streiks
Historikern zufolge fand der erste bekannte Streik während der Herrschaft von Ramses III. in Ägypten statt. Nun, wenn man es so nennen kann, versteht sich. Die ersten Arbeiterbewegungen finden sich jedoch in England zwischen 1810 und 1811 mit dem so genannten Luddismus. Ihr Befürworter war Ned Ludd (daher Luddismus), und man nannte sie „die Maschinenstürmer“.
Mit dem Aufkommen von Arbeitergruppen trat der Begriff der „Arbeiterklasse“ in den Vordergrund. Zusammen mit dem Aufkommen anarchistischer, kommunistischer oder sozialistischer Parteien führte dies zu einer Legalisierung dieser Protesttätigkeit, insbesondere im Bereich der Arbeit. Mit dem Erscheinen von Karl Marx‘ „Kapital“ erhielt diese Bewegung einen theoretischen Rahmen, auf den sie sich stützen und entwickeln konnte.
Streikarten
Die bekannteste Form des Streiks ist der Arbeitsstreik, der verschiedene Formen annehmen kann. Es gibt aber auch andere Arten von Streiks. Zeigen wir eine mögliche Klassifizierung:
Nach dem Umfang können wir sprechen von:
- Konsumstreik. Einstellung des Konsums bestimmter Waren.
- Hungerstreik. Normalerweise hört der Stürmer auf zu essen.
- Studentenstreik. Er findet in der Regel vor allem an den Universitäten statt und fordert dort Verbesserungen.
Natürlich gibt es auch den Arbeitsstreik selbst, der sein kann:
- Der Eifer. Sie besteht darin, bei der Arbeit sorgfältig zu sein, mit dem Ziel, die Leistung der Tätigkeit zu senken.
- Aufhören. Im Gegensatz zum vorhergehenden Fall wird in diesem Fall die Untätigkeit gefördert.
- Ein kurioser Fall ist der des fallengelassenen Kugelschreibers, bei dem sich die Polizei weigert, Bußgelder auszustellen.
Andererseits können auch andere Klassifizierungen vorgenommen werden. Nach ihrem Umfang, der allgemein oder spezifisch sein kann. Je nachdem, ob sie legal sind oder nicht. Schließlich kann man auch von unbefristet oder für eine bestimmte Zeit sprechen.
Einige Überlegungen zum Begriff
In den meisten Ländern wird derselbe Begriff verwendet, mit unterschiedlichen Übersetzungen. Es gibt jedoch einige Ausnahmen. In Mexiko, Argentinien, Uruguay, Chile, Ecuador oder Peru zum Beispiel nennt man es „paro“. In anderen Ländern wie Ecuador bezieht sich der Begriff jedoch auf die Arbeitnehmer und „paro“ auf die Arbeitgeber.
In Spanien bezeichnet „huelga“ (Streik) die Arbeitsniederlegung der Arbeitnehmer zur Durchsetzung einer Forderung. Für eine Situation, in der das Unternehmen beschließt, die Arbeit einzustellen, wird jedoch der Begriff „Aussperrung“ verwendet. Letztere müssen in der Regel eine Reihe von Anforderungen erfüllen, um legal zu sein.