Die jüngste Geschichte einer Kirche in Virginia, die irrtümlich einen verurteilten Straftäter einstellte, ist ein schockierendes Beispiel dafür, was passieren kann, wenn die falsche Person eingestellt wird. Die Schädigung des Rufs der Kirche, der wahrscheinliche Verlust des Vertrauens und der Mitgliedschaft der Gemeinde und die Kosten für die Ersetzung des fehlbaren Pastors sind nur einige der schädlichen Folgen eines schief gelaufenen Einstellungsverfahrens.
In Positionen, die mit Vertrauen und Einfluss verbunden sind – Kirchenpastoren sind ein gutes Beispiel für solche Positionen – ist die Notwendigkeit von Hintergrundüberprüfungen noch größer. Unternehmensleiter, Ärzte, Apotheker und Lehrer sind weitere Beispiele für Positionen, die ein hohes Maß an Vertrauen und Einfluss auf Mitarbeiter, Kunden und die Öffentlichkeit im Allgemeinen haben.
In solchen Fällen geht der Bedarf an Hintergrundüberprüfungen über die Norm hinaus.
Basische Hintergrundüberprüfung vs. umfassende Hintergrundüberprüfung: Was ist der Unterschied?
Hier ist eine Tabelle, in der die typischen Leistungen von grundlegenden und umfassenden Hintergrundüberprüfungen verglichen werden:
| Grundlegend | Erweitert |
| Für Aufgaben auf niedrigerer Ebene, bei denen die Person eng überwacht wird und keinen unbeaufsichtigten Zugang zu Personen und/oder Eigentum hat. | Für höhere Positionen mit Vertrauen, Einfluss, und treuhänderischer Verantwortung |
|
|
| $40 | $200 |
Wie Sie sehen können, ist der Unterschied zwischen einer einfachen Überprüfung des beruflichen Hintergrunds und einer Überprüfung des Hintergrunds einer Person, die eine Position des Vertrauens, des Einflusses und der treuhänderischen Verantwortung innehat, von erheblichem Umfang. Und das aus gutem Grund: Eine gründliche Hintergrundüberprüfung bietet einen umfassenden Einblick in die bisherigen Erfahrungen und Verhaltensweisen Ihres potenziellen Mitarbeiters. Diese Einblicke geben Arbeitgebern die Möglichkeit, solide Vorhersagen darüber zu treffen, wie sich eine Person in einer bestimmten Rolle verhalten wird. Die Vorteile von Background Screening sind gut dokumentiert, und die Kosten, die mit diesen Background Checks verbunden sind, sind ein kleiner Preis für die Möglichkeit, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, die Ihre Marke schützen, die Fluktuation verringern, Haftung vermeiden und vieles mehr.
Hier finden Sie Beschreibungen der einzelnen Dienste, die in der obigen Tabelle aufgeführt sind:
Bestandteile eines Basic Background Checks:
1. SSN Locator
Ein SSN Locator-Bericht überprüft eine logische Verbindung zwischen dem angegebenen Namen und der Sozialversicherungsnummer einer Person und bestimmt die Validierung der Nummer gegen ausgegebene Nummern und gegen den Todesindex. Der SSN Locator dient als Grundlage für weitere Hintergrundüberprüfungen, indem er die Gerichtsbarkeiten und Namen bestimmt, die in lokale Strafregister und verwandte Suchvorgänge einbezogen werden sollen.
2. Nationale Strafregistersuche
Nationale Strafregistersuchen werden bei grundlegenden Hintergrundüberprüfungen als schnelle Möglichkeit zum Durchsuchen von mehr als 240 Millionen Strafregistereinträgen aus mehr als 49 Staaten verwendet, bevor Aufzeichnungen von bestimmten lokalen Gerichtsbarkeiten verfolgt werden. Sie ist KEIN Ersatz für eine örtliche Strafregistersuche, ergänzt diese jedoch.
3. Suche nach Sexualstraftätern
Bei grundlegenden Hintergrundüberprüfungen sollte auch eine Überprüfung des Sexualstraftäterregisters durchgeführt werden, die über das Portal des Justizministeriums erfolgt, das Zugang zu den Daten aus den Registern der einzelnen Bundesstaaten bietet.
4. Lokale Strafregistersuche – aktuelle Gerichtsbarkeit
Bei grundlegenden Hintergrundüberprüfungen ist eine Suche nach lokalen Strafregistern der aktuellen Gerichtsbarkeit oft ausreichend. Diese Aufzeichnungen können Verurteilungen wegen Straftaten, Ordnungswidrigkeiten, Haftbefehle und andere Gerichtsverfahren auf lokaler Ebene an dem Ort aufdecken, an dem der Antragsteller derzeit wohnt.
4. Suche nach Kfz-Aufzeichnungen
Empfohlen für die meisten grundlegenden Hintergrundüberprüfungen ist eine Suche nach Kfz-Aufzeichnungen, die Elemente wie Führerscheinstatus, Vermerke, Punkte und Verstöße enthält.
Bestandteile einer umfassenden Zuverlässigkeitsüberprüfung:
Jede der folgenden Dienstleistungen, wie bei der grundlegenden Zuverlässigkeitsüberprüfung oben beschrieben:
- SSN Locator
- Nationale strafrechtliche Datenbankrecherche
- Sexualstraftäterrecherche
- Kraftfahrzeugregisterrecherche
Lokale Strafregisterrecherche – 7-Jahres-Historie
Ähnlich wie bei der Basis-Hintergrundüberprüfung werden bei der lokalen Strafregisterrecherche die letzten 7 Jahre des Wohnsitzes des Antragstellers überprüft.
Bundesweite Strafregistersuche – 7-Jahres-Historie
Diese Suche konzentriert sich auf die Bezirke, in denen der Antragsteller in den letzten 7 Jahren gewohnt hat, und bietet Informationen über die 93 Bezirke, die Bundesstrafsachen bearbeiten.
Berufsauskunft
Zur weiteren Beurteilung des Verantwortungsbewusstseins einer Person bietet eine Berufsauskunft eine Zusammenfassung von Salden, Zahlungsverhalten, Pfändungen, Urteilen, Konkursen und offiziellen Anfragen.
Bildungsüberprüfung
Geschichten von Firmenchefs und anderen, die ihre Jobs mit falschen Angaben über ihren Abschluss erlangt haben, unterstreichen die Bedeutung der Bildungsüberprüfung. Dieser Dienst überprüft die Bildungsabschlüsse nach der Highschool, um die Angaben Ihrer Bewerber zu verifizieren.
Beschäftigungsüberprüfung
Beschäftigungsüberprüfungen werden auch als Teil einer übergeordneten Hintergrundprüfung durchgeführt. Diese Beschäftigungsüberprüfungen können von der einfachen Überprüfung der Daten und Positionen früherer Beschäftigungen bis hin zu Online-Systemen reichen, die die Einholung eingehender Informationen von früheren Arbeitgebern erleichtern.
Medien- und Personenstandsrecherchen
Medienrecherchen umfassen umfassende Datenbankrecherchen in allen wichtigen Medien über einen bestimmten Zeitraum unter Verwendung des Vor- und Nachnamens der Person. Sie kann auch Recherchen in den sozialen Medien umfassen, bei denen die Internet-Identitäten der betreffenden Person und alle Profile in den sozialen Medien wie Facebook, MySpace, LinkedIn usw. überprüft werden.
Darüber hinaus umfassen Recherchen in den zivilen Aufzeichnungen die Suche in den Aufzeichnungen der Zivilgerichte auf Bezirks- (Ober- und Untergerichte) und Bundesebene, je nach der Art der gesuchten Informationen. In der Regel wird ein Zeitraum von 7 Jahren abgedeckt.
Drogenscreening
Ein Drogenscreening am Arbeitsplatz auf gängige illegale und/oder verschreibungspflichtige Drogen ist ein weiterer wichtiger Bestandteil einer übergeordneten Zuverlässigkeitsüberprüfung.
Passen Sie Ihre Zuverlässigkeitsüberprüfungen an die Stelle an
Wir haben ein Programm zur Erstellung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen entwickelt, das Ihnen dabei hilft, die Risiken und Aufgaben einer Stelle mit der Art der Zuverlässigkeitsüberprüfung abzustimmen, die Sie für die Stelle benötigen. Sehen Sie sich dieses Tool unter www.proformascreening.com/program-builder/ an.