17 principes de réussite

Cet article explique de manière pratique les 17 principes de réussite, développés par Napoleon Hill. Après avoir lu, vous comprendrez les bases de cette puissante philosophie d’efficacité personnelle.

Qu’est-ce que les 17 principes du succès ?

Tout le monde veut réussir et atteindre ses objectifs mais quel est le grand secret pour les réaliser ? En 1908, Napoleon Hill a réalisé une interview avec Andrew Carnegie, qui l’a mis au défi de faire des recherches sur ce sujet. Andrew Carnegie était à cette époque l’un des hommes les plus puissants du monde sur le plan des affaires.

Napoléon Hill a fait sur ce sujet toute sa vie de recherche en interviewant de nombreuses personnes ayant réussi et en se concentrant sur les éléments de l’accomplissement personnel et du succès.

Ce sont les 17 principes de réussite de Napoléon Hill

Sur la base de son étude et de ses livres best-sellers Law of success (1928) et Think and grow Rich (1937), il a défini 17 principes qui peuvent conduire à un grand succès et à l’accomplissement personnel.

Ce sont les 17 principes du succès et de la réussite.

Définition du but

Pour tout ce que vous faites dans la vie, vous avez besoin d’un but. Peu importe si c’est personnel ou lié aux affaires, c’est la première étape dans votre quête d’accomplissement et de succès. Que souhaitez-vous accomplir ? Quel est votre objectif ambigu ? Quelles étapes devez-vous franchir pour l’atteindre (plan) ?

Alliance Mastermind

Les études scientifiques et la pratique ont prouvé que les personnes qui travaillent ensemble en parfaite harmonie sur l’objectif commun, réalisent plus qu’une personne seule. De quels partenaires avez-vous besoin et que choisissez-vous pour réussir et atteindre votre ou vos objectifs ? La coopération et un ensemble puissant de compétences combinées sont un facteur clé pour atteindre le succès.

Foi appliquée

Le principe de la foi appliquée est le désir et les plans qui doivent être réussis en quelque chose de tangible. Par conséquent, vous avez besoin d’un ensemble d’objectifs réalistes pour atteindre ces résultats tangibles. C’est un principe essentiel, conduit par un état d’esprit, une attitude et une confiance.

Faire un effort supplémentaire

Ce principe est évident. Plus un partenaire fait d’efforts pour atteindre un objectif, plus vite et mieux il sera accompli. De plus, la loi de la compensation (les récompenses viennent en retour des actes, des pensées et des paroles) est excellente à intégrer dans votre état d’esprit de réalisation.

Personnalité agréable

Ce principe peut être un atout majeur dans votre vie quotidienne. Les objectifs et les réalisations peuvent être beaucoup plus facilement réalisés lorsque vous travaillez avec des personnes (c’est-à-dire des partenaires) avec lesquelles il est facile de se connecter et agréable de travailler. Selon Napoleon Hill, il existe 25 caractéristiques de la personnalité sur lesquelles vous pouvez travailler.

Initiative personnelle

Chaque personne / partenaire qui travaille dans une équipe et fait l’expérience de la dynamique de groupe, prend conscience que sa responsabilité est essentielle, afin d’atteindre les objectifs souhaités. L’individu est l’initiateur de l’initiative et c’est le défi de terminer ce qu’il/elle a commencé. Aussi le principe 4 est un facteur clé de succès pour atteindre les objectifs désirés.

Attitude mentale positive

Aucun défi ne peut commencer sans le bon état d’esprit. L’attitude positive (métallique) permet de garder le menton haut et de rester alimenté en toutes circonstances.

Pas de défi trop grand, les objectifs sont clairs et réalistes et la bonne attitude pour rester concentré, inspirer et motiver les autres, sont des éléments clés qui sont liés à ce principe.

Le plus positif tout le monde pense, qui sont impliqués dans les objectifs souhaités, plus il est probable d’atteindre le succès (la loi de l’influence).

Enthousiasme

L’enthousiasme est la clé pour atteindre le succès dans les affaires. L’enthousiasme peut travailler infectieux ; plus les gens sont enthousiastes sont sur les objectifs souhaités, plus les gens vont devenir ainsi. Il vient de l’intérieur d’une personne et est également lié au principe 3 : la foi appliquée. Le succès, la foi appliquée et la détermination attireront plus de succès.

Self-Discipline

Vous devez contrôler vos pensées afin de contrôler vos besoins et vos objectifs désirés. Ce principe concerne la maîtrise de vos propres pensées. Vous prenez possession de votre propre attitude, de vos pensées, de vos émotions, de vos actes, de votre communication et ainsi de suite. C’est un principe essentiel pour prendre les meilleures décisions d’affaires et établir les bonnes priorités afin d’atteindre les objectifs souhaités.

Pensée précise

Ce principe est étroitement lié au principe 9 : l’autodiscipline. Il s’agit de contrôler l’esprit. Définissez vos pensées nécessaires pour atteindre les objectifs souhaités avant et éliminez toutes les autres pensées inutiles. C’est aussi appelé le pouvoir de la pensée : « Ce que vous pensez, vous le deviendrez » ~ Napoleon Hill (1937).

Attention contrôlée

Ce principe consiste à prioriser le temps, l’énergie et l’état d’esprit pour atteindre les objectifs souhaités. Il s’agit de la plus haute forme d’autodiscipline (principe 9). Qu’est-ce qui est le plus important pour vous et de quelles actions prioritaires avez-vous besoin, afin de maintenir cette concentration ?

Travail d’équipe

TEAM est un acronyme qui signifie Together Everyone Accomplishes More ! C’est un fait, basé sur des études scientifiques et empiriques, que les personnes qui travaillent ensemble en se concentrant sur les mêmes objectifs, peuvent accomplir plus qu’une personne seule.

Le travail d’équipe est donc un atout clé, avec les autres principes, pour le succès coopératif et les objectifs communs souhaités.

Adversité et défaite

Ce principe coffre les leçons d’apprentissage des erreurs et des échecs humains. Vous ne pouvez grandir qu’en apprenant en faisant de petits échecs et en maîtrisant l’expérience. Ceci est également appelé « défaite temporaire » et il porte une graine d’un (plus grand) bénéfice.

Vision créative

Pour arriver à de grandes et sages idées d’affaires, l’imagination est le mot clé pour stimuler les visions créatives. Cela commence par une idée simple que vous pouvez développer par petites étapes au fil du temps, éventuellement avec d’autres personnes.

C’est pourquoi votre imagination doit être libre et sans crainte. Elle vient de la subconscience et avec les exercices de l’esprit vous la stimulez et la développez.

Santé

Qu’il s’agisse d’affaires ou de quelque chose de personnel, la santé est la clé pour profiter de la vie et atteindre l’épanouissement personnel. Ce principe coordonne et stimule tous les principes. Il soutient également les choix conscients et vous donne de l’endurance.

En mangeant des aliments sains et en mettant votre cerveau au défi de faire de l’exercice, vous pouvez bénéficier vous-même et les autres de la réalisation des objectifs communs souhaités.

Budgétisation du temps et de l’argent

Le temps et l’argent sont des aspects importants pour le succès. Il est important de prendre le temps quotidiennement de comprendre vos revenus et vos dépenses par rapport à vos objectifs souhaités.

Ces deux ressources précieuses doivent s’inscrire dans votre plan actuel ainsi que dans votre plan futur (dans 10 ans). La prédiction et la prise de décision sont essentielles par rapport à ce principe.

Habits

Tout le monde veut la paix dans son esprit, une bonne santé et la sécurité financière. Par conséquent, vous devez avoir des habitudes développées et positives pour y parvenir. Par les pensées et les actes, vous avez établi certaines habitudes (cause – effet).

Ces habitudes vous apportent-elles la paix dans leur esprit, une bonne santé et la sécurité financière ou devez-vous les changer pour y parvenir ? Quelles sont ces habitudes et quel est votre plan pour les changer?

Comment appliquer ces principes de réussite?

Tous ces principes sont applicables dans votre vie. C’est à vous de décider ce que vous voulez en faire. Si vous apprenez à maîtriser les situations désagréables et à les transformer en situations utiles et positives, vous êtes sur la bonne voie pour créer le succès de votre situation.

Questions pour vous-même sur lesquelles réfléchir :

• Quel est votre plan de réussite ?
• Quels sont vos principes de réussite et comment pourriez-vous en coopérer ?
• Comment est votre réussite par rapport aux autres et à la réalisation de vos objectifs ?
• Quelles sont les habitudes que vous avez et que vous voulez changer, afin de vivre la vie que vous voulez vivre ?

C’est votre tour

Que pensez-vous ? Les principes du succès et de la réussite sont-ils toujours applicables ? Et si oui, comment les utilisez-vous et quels sont vos résultats généraux et vos leçons d’apprentissage ? Les bases sont-elles les mêmes ou existe-t-il de nouveaux principes de réussite ?

Partagez votre expérience et vos connaissances dans la boîte de commentaires ci-dessous.

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Plus d’informations

1. Hill, N. (2008, 1928). La loi du succès. Penguin.
2. Hill, N. (2011, 1937). Pensez et devenez riche : le classique original. John Wiley and Sons.
3. Hill, N. & Stone, W. C. (1991). Le succès par une attitude mentale positive. Simon and Schuster.

Comment citer cet article:
Van Vliet, V. (2016). Les 17 principes de la réussite. Récupéré de toolshero : https://www.toolshero.com/personal-development/17-principles-of-success/

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