Un ex consulente di Edward Jones in Texas che ha perso una causa contro l’azienda per presunte violazioni dei diritti civili ha presentato una nuova richiesta questa settimana che accusa di essere stato licenziato per essersi lamentato.
Emilio Lira, che si identifica come un broker ispanico / latino in una causa presentata lunedì nella corte federale di San Antonio, ha sostenuto che Edward Jones lo ha terminato a maggio con il pretesto che si è impegnato in una non specificata condotta non professionale e che non ha detto a Finra che un giudice nel marzo ha concesso la mozione di Jones per un giudizio sommario su motivi “tecnici” e gli ha ordinato di pagare le spese legali dell’azienda.
“La ragione effettiva per il licenziamento del querelante era di ritorsione contro il querelante per aver fatto e depositato l’accusa interna di discriminazione, presentando l’accusa di discriminazione con la E E O C e la Texas Workforce Commission Civil Rights Division” e per poi portare le sue richieste di discriminazione occupazionale in tribunale, dice la denuncia.
La sua precedente causa era incentrata sulle sue accuse che, nonostante “l’alta qualità del suo lavoro”, Jones non è riuscito a considerarlo per l’assegnazione ad un ufficio di campo a Uvalde, Tex, secondo il deposito di questa settimana. Non approfondisce il motivo per cui voleva la nuova assegnazione, ma ha detto che Jones lo ha privato di questa opportunità sulla base della razza e dell’etnia.
“Il caso è essenzialmente una ripetizione di quello precedente presentato dal signor Lira, che il tribunale ha respinto nella sua interezza e ha assegnato le spese a Edward Jones”, ha detto un portavoce della società. “Neghiamo qualsiasi accusa di illecito in questo nuovo reclamo e ci difenderemo vigorosamente contro questa azione infondata.”
L’avvocato di Lira, Humberto Garcia, ha negato che il suo cliente non ha segnalato la sentenza precedente alle autorità di regolamentazione. Lira chiede danni compensativi e punitivi ai sensi del titolo VII della legge modificata sui diritti civili del 1964 e un altro statuto federale per salari persi, angoscia mentale e stress emotivo.
Lira, che è stato registrato da ottobre con broker-dealer indipendente Waddell & Reed a San Antonio, non ha risposto a una chiamata per un commento. Ha iniziato la sua carriera di brokeraggio nell’ottobre 2005 a Jones, rimanendo fino a maggio 2019, secondo la sua storia BrokerCheck. Il database include tre divulgazioni di pegni finanziari che Lira ha soddisfatto nel 2019, ma non ha alcun record del suo licenziamento o di eventuali reclami da parte di clienti o datori di lavoro.
“Una giuria dovrà decidere se le ragioni citate da Edward Jones per terminarlo erano valide o ritorsive”, ha detto Garcia.
Nel maggio 2018, l’ex broker di Edward Jones Wayne Bland ha presentato una causa di discriminazione class-action contro la ditta nella corte federale di Chicago accusandola e la sua società madre di un modello diffuso di discriminazione contro gli afroamericani. Denuncia politiche e pratiche che privano i presunti membri della classe di opportunità di avanzamento che iniziano durante la formazione e si estendono attraverso l’ufficio e le assegnazioni di squadra e i programmi di eredità del conto.
In precedenti limature normative, Jones ha detto che si difenderà vigorosamente contro le accuse. Il caso è in sospeso nel distretto settentrionale della divisione orientale dell’Illinois a Chicago.
Il caso è in sospeso nel distretto settentrionale dell’Illinois a Chicago.