La tecnologia moderna ha permesso a chiunque di essere in grado di registrare una conversazione molto facilmente. Tuttavia la registrazione di una conversazione senza che i partecipanti ne siano a conoscenza potrebbe essere considerata una violazione della privacy di quella persona, tuttavia se la registrazione fornisce la prova di un fatto in discussione è importante che la legge abbia un equilibrio per proteggere i diritti degli individui e allo stesso tempo garantire che la giustizia sia eseguita.
- Si può registrare una conversazione tra due persone?
- Devo ottenere il consenso per registrare una conversazione?
- Posso ottenere un’ingiunzione urgente per impedire la pubblicazione di una registrazione?
- Le aziende possono registrare le conversazioni?
- Cos’è il Regulation of Investigatory Powers Act 2000 (RIPA)?
- I datori di lavoro possono registrare le conversazioni?
- Le registrazioni possono essere utilizzate come prova in tribunale?
- Posso produrre registrazioni come prova in tribunale?
- London Litigation Solicitors
- Istruzione dei nostri avvocati di contenzioso
- Pareri di prima classe ✔ Consulenza scontata a tariffa fissa.
Si può registrare una conversazione tra due persone?
Le conversazioni che avvengono tra due privati non sono considerate conversazioni vietate, tuttavia se la conversazione registrata viene fornita a terzi senza il consenso di entrambe le parti, possono sorgere problemi.
Devo ottenere il consenso per registrare una conversazione?
Il consenso può essere ottenuto a posteriori, o si può sostenere che il contenuto della conversazione è di pubblico interesse. Un esempio di questo è che i giornalisti registrano conversazioni di nascosto, tuttavia la loro difesa è sostenuta essere di pubblico interesse e quindi dovrebbe essere divulgata a causa dell’importanza della conversazione.
Posso ottenere un’ingiunzione urgente per impedire la pubblicazione di una registrazione?
Se la conversazione registrata è di pubblico interesse o meno è un fattore che può essere discusso in tribunale. Se la persona che è stata registrata ritiene che la registrazione non sia stata fatta con il consenso, potrebbe voler ottenere un’ingiunzione insieme a richieste di risarcimento per eventuali danni come risultato della registrazione.
Le aziende possono registrare le conversazioni?
Le aziende hanno diritti diversi quando registrano le conversazioni rispetto ai privati. Le aziende sono autorizzate a registrare le conversazioni per scopi commerciali, come la sicurezza o la formazione, ma possono farlo solo per i motivi regolamentati.
Cos’è il Regulation of Investigatory Powers Act 2000 (RIPA)?
Il Regulation of Investigatory Powers Act 2000 (RIPA) permette a un’azienda di registrare legalmente le conversazioni solo per:
- Estabilire i fatti;
- Assicurare la conformità normativa; o
- dimostrare gli standard che sono raggiunti o devono essere raggiunti dalla formazione.
Tutte le registrazioni conservate devono essere rilevanti per quell’attività e usate solo per quell’attività. L’azienda deve fare tutti gli sforzi ragionevoli per informare le parti coinvolte che la conversazione è stata registrata. Notando che le conversazioni sono registrate in termini e condizioni, siti web e altri documenti questo permette alle aziende di informare i clienti che le chiamate saranno registrate.
I datori di lavoro possono registrare le conversazioni?
I datori di lavoro devono diffidare dei dipendenti che registrano conversazioni disciplinari o di reclamo a loro insaputa. In precedenza, l’Employment Tribunal ha, in alcune circostanze, permesso di utilizzare tali conversazioni in tribunale.
I datori di lavoro potrebbero voler modificare i contatti di lavoro emendando i contratti di lavoro per escludere esplicitamente i dipendenti dalla registrazione di conversazioni disciplinari o di reclamo.
Le registrazioni possono essere utilizzate come prova in tribunale?
Sì. Anche le registrazioni audio o video non consensuali possono essere utilizzate come prova ammissibile nei procedimenti legali del Regno Unito. La regola 32.1 delle regole di procedura civile permette comunque alla Corte di escludere le prove. Il giudice deve intraprendere un esercizio di bilanciamento per determinare cosa sia giusto tra arrivare alla verità e limitare le registrazioni ottenute impropriamente.
Posso produrre registrazioni come prova in tribunale?
Il RIPA proibisce che il prodotto di intercettazioni illegali sia ammissibile in tribunale, tuttavia in casi civili, alcuni giudici possono adottare un approccio pragmatico che le informazioni sono già divulgate e altamente rilevanti per la questione.
Una volta che la registrazione è stata ammessa può essere utilizzata per provare il caso, tuttavia una volta che la parte è a conoscenza dell’esistenza della registrazione deve essere divulgata, il che può far sorgere altri problemi, come l’ottenimento illegale della prova.
Se la registrazione è stata ottenuta illegalmente o ingiustamente, una parte può affrontarla con mezzi alternativi al di fuori del procedimento, come una richiesta di violazione del Data Protection Act e una richiesta di risarcimento dei danni subiti a causa della registrazione.
Non c’è una risposta chiara per quanto riguarda la legge dietro l’uso di una registrazione di una conversazione come prova. I principi di base da seguire sono il consenso per la registrazione e tenere a mente quando si fa affidamento su una registrazione come prova i rischi che ci sono dietro il suo utilizzo.
London Litigation Solicitors
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Istruzione dei nostri avvocati di contenzioso
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LIMITATION ACT 1980 – ATTENZIONE
Il Limitation Act 1980 stabilisce rigidi termini di legge entro i quali è necessario presentare richieste di risarcimento. I vostri diritti legali cadranno irreversibilmente in prescrizione se non intraprenderete un’azione legale (o non vi difenderete in tempo). Pertanto, si dovrebbe cercare una consulenza legale specifica sulla vostra controversia legale alla prima occasione in modo da capire il tempo che vi rimane. La mancata consulenza o il ritardo nell’intraprendere un’azione può essere fatale per le vostre prospettive di successo.
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