Se sei stato licenziato dal tuo lavoro, potresti chiederti se il tuo datore di lavoro era giustificato nel lasciarti andare. Le persone che vengono licenziate spesso non lo meritano, ma a che punto un licenziamento passa da ingiusto a potenziale causa?
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Che cos’è il licenziamento ingiusto?
I dipendenti spesso sentono di essere stati licenziati ingiustamente, ma non essere d’accordo con il licenziamento è diverso dal licenziamento ingiusto. Invece, il licenziamento abusivo si verifica quando una persona viene licenziata illegalmente.
Il Tennessee è uno stato di occupazione “at-will”, il che significa che un datore di lavoro può licenziare un dipendente per quasi tutti i motivi, o nessun motivo. Inoltre, i datori di lavoro non hanno bisogno di fornire un preavviso.
Anche così, ci sono eccezioni e limitazioni alla regola at-will.
Che cosa costituisce un licenziamento illegittimo nel Tennessee?
Potreste avere motivi per una causa di licenziamento illegittimo se uno dei seguenti scenari ha portato al vostro licenziamento.
- Discriminazione: Se sei stato licenziato a causa della tua razza, colore, origine nazionale, sesso, gravidanza, religione, età (40+), disabilità, stato di cittadinanza o informazioni genetiche, il tuo datore di lavoro potrebbe aver violato la legge federale. Inoltre, il Tennessee vieta alle aziende con almeno otto dipendenti di discriminare in base a razza, origine nazionale, sesso, gravidanza, religione, credo, età (40+) e disabilità (fisica, mentale o visiva).
- Violazione del contratto: se tu e il tuo datore di lavoro avete stipulato un contratto che ti garantisce la sicurezza del lavoro, non sei considerato un dipendente a tempo indeterminato. Pertanto, se il tuo datore di lavoro ti licenzia senza una buona causa, potresti avere un diritto legale.
- Ritorsione: Il tuo datore di lavoro non può legalmente licenziarti perché hai presentato un reclamo contro di loro o hai portato alla luce gli illeciti dell’azienda.
Contatta un avvocato del Tennessee per licenziamento illegittimo
In uno degli uffici del Tennessee di Morgan & Morgan, un avvocato di licenziamento illegittimo può valutare la tua situazione e aiutarti a determinare se sei stato licenziato illegittimamente. Se è così, possiamo perseguire un’azione legale contro il vostro datore di lavoro.
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