会社法/労働法240条。 不当な死亡事件
2008年、外国企業が所有する工場で、対象となる労働者が、3つのジャッキスタンドのマウントから滑り落ちた5トンのタービンに押しつぶされる。
2009年、デラウェア州の法人であり、主要な事務所をCtに置く所有者（A corp）に対して訴訟が提起されました。 A社はB社の完全子会社であり、B社もまたデラウェア州法人で、Ct.の同じ住所に主たる事務所を有していたようである。
B社の弁護士は（会社の決議書とデラウェア州の合併文書の裏付けとともに）、事故が起こる1年前に、A社（事故当時の不動産の所有者）はデラウェア州で（2007年に）B社（故人の雇用主）に合併されたと主張しています（土地の所有権は訴訟当時A社の名義で、現在はB社が納税していますが、まだA社の名義になっています）。
したがって（B社の主張）、事故発生時および2009年の労働法訴訟時には「A社は存在しなかった」ので、今回の不法死亡訴訟は「雇用主に対する現時点での訴訟であるなど、不適切な主張である」
合併文書には、B社がA社のすべての権利と義務を引き継ぐと書かれているが、この合併も事故の1年前に行われたことである。
不動産の所有権は、記録上 (A から B に) 譲渡されていないので、遺産はまだ訴訟を起こすことができ (もしそうなら、誰に対して、どこで)、B 社は A 社の労働法の責任に責任がありますか?
NY または他の場所で遺産に対する救済策はありますか?
ご協力ありがとうございました。
Bill