振り返り、飛躍
オーストラリアが新しい国家であったとき、その指導者は国を代表する紋章を制定しました。 カンガルーとエミューである。 カンガルーとエミューは頭を回転させながら後方を確認し、常に前方へ進むという特徴がある。 カンガルーとエミューは、カンガルーは後方に視線を移しながら、常に前方へ進んでいく。 オーストラリアの建国者たちは、自分たちの国を表すのに、前に進むもの、決して後ろに下がらないものを求めたのです。 つまり、カンガルーとエミューは振り返って前に飛び出すのです。
私たちが振り返るのは、私たちのミニストリーに意味を与えるコアバリューを見つけるためであり、前に跳ぶのは新しい機会を掴むためであることが重要です。 しかし、残念ながら、未来への強い牽引力は、私たちに過去を見落とさせるかもしれません。 過去を振り返ることで、バンドエイド精神が促進され、生き残るために必要なことは何でも行い、過去の古き良き時代にミニストリーの成果と肯定を求めることで、教会をまとめることができるのであれば、過去を振り返ることは良いことではありません。 私たちは、過去の栄光からオリジナルなものを期待することはできません。 もし、過去を振り返ることが、過ぎ去った方法でミニストリーをやり直すことにつながるなら、私たちは21世紀に失敗する運命にあるのです。 要するに、過去は思い出すためのものであって、生きるためのものではないのです。
しかし、過去を振り返ることは、力強い未来のためにしばしば必要である。 シカゴ大学の教会史家マーティン・E・マーティは、これを “過去に使える未来を見つけること “と呼んでいます。 ヨシュアは “良い過去は最高の未来である “と言ったかもしれない。 ヨシュア記4章1～24節にその正確なストーリーが記されています。 イスラエルのすべての民がヨルダン川を渡り終えた後、主はヨシュアに語りかけ、12個の石を川から取り出して記念として立てるように命じられた。 その石がギルガルに立てられた後、ヨシュアはその理由を次のように説明した。
あなたの子らが、やがて彼らの父に、『この石は何ですか』と尋ねるとき、あなたは子らに、『イスラエルは乾いた土地でこのヨルダンを渡りました』と告げなければならない。 それは、神である主が紅海に対してなさったように、あなたが渡るまで、あなたの前にヨルダンの水を干されたからである。
ヨシュアは、過去の核となる価値観を理解することが、新しい未来を設計するために重要であることを知っていた。 そのため、イスラエル国民が方向性に悩むときは、常に過去に目を向けて、自分たちの核となる価値観を再発見するように命じました。
今日、教会の中心的価値観を定義することについて多くの話があります。 しかし、私たちが真空の中で私たちの価値を作ると考えるのは間違いです。 イスラエルの人々が自分たちの価値観の火を再び灯すために過去を見たように、真実は過去を見ることによって発見されるのです。 では、どのようにすればよいのでしょうか。 以下は、リーダーが「振り返り、前に向かって飛躍する」ためのいくつかのステップです。
ある賢者はかつて、「過去が私たちを教え、現在が私たちを試し、未来が私たちに報いる」とコメントした。 ですから、過去に目を向けて、かつての指導者や省庁からどのような教訓を得ることができるかを問うのです。 私たちの教会が実際に持っている価値観は何なのか？ “過去に私たちの仲間に大きな情熱を抱かせたものは何か “と。 これらの質問の答えは、あなたの教会が自然に抱いている価値観を明確に指し示してくれるでしょう。
2.以前の働きを確認する。
価値観は、私たちの人々が買わなければならないものであり、彼らはそれを保持する素因を持たなければなりません。
以前の省庁の根本的な価値観を肯定することによって、その価値観に惹かれる人々を保持することができます。 あなたの教会の歴史の中で、伝説的なミニストリーは何かを知り、そのミニストリーとそこで奉仕した人々を肯定することを始めましょう。 そして、そのミニストリーがあなたの教会と彼らの心の中でどのような位置を占めているのか、あなたが理解していることを人々に伝えてください。
3.聖書の価値観と原則を強調する。
方法は長期的なものではありませんが、それを創造し、支えた価値観は長期的なものです。 あなたが過去の指導者やミニストリーを肯定するとき、それらを支えた基礎となる価値観を強調します。 変更する必要のあるミニストリーを考え、それを成立させている聖書の価値観を明らかにする。 聖書、価値観、基本原則は時代を超えて今日も有効であることを教え、説教してください。
4. 過去の延長線上に新しいミニストリーを提示する。
先ほどの最初の3つのステップを踏まえて、ミニストリーへの新しいアプローチを、以前のものの「延長」として提示する。 例えば、もしあなたの望みが新しい礼拝を始めることであるなら、より多くの人々に到達できるように、あなたの中核的価値観の上に構築しているという事実に焦点を当てます。
5. 新しいアプローチがどのように過去の価値を引き継いでいるかを示す。
あなたの教会の中核的価値を強調し、あなたが始めたい新しい働きが、単に古い価値を満たすための新しい方法であることを示す。 例えば、青少年のサッカーキャンプは、過去に何世代にもわたって行われてきたバケーションバイブルスクールと同じように、伝道の中核的価値を引き継ぐものとして提示することができます。
6. 聖書の中核的価値観にコミットしていることを人々に確信させる。
変化しているのはミニストリーの「形」であって、「中核的価値観」ではないことを理解できるように、時間をかけて人々を教育するのです。 1コリント9:19-23の原則を強調し、あなたの新しいミニストリーがどのように「すべての人にすべてのものを与え、一部の人を獲得する」ようになるかを示しましょう。
7.耳を傾け、愛せよ。
変化が大きい場合は、上記のステップを踏むために最低でも1年間は時間をかけてください。 有能な指導者は、人々が自分の感情を共有し、不満を発散し、ミニストリーの新しいやり方に慣れるための時間を与えるのです。
8. 伝統は、新しいミニストリーで見られるように、最も尊重されることを伝える。
死んだ伝統と生きた伝統がある。 死んだものは記憶され続けるが、今日の生活や人々にはほとんど影響を与えない。 しかし、生きている伝統は、今日達成されつつある務めのために歴史的価値を強調することによって、継続するのである。 最良の伝統とは、今日の人々に届く効果的な奉仕活動を通して、未来を指し示すものです。
9. 忍耐強くあれ。
アメリカの都市部や郊外では、既存の教会を新しい方向に変えるのに、通常5-7年かかることを理解すること。 もっと田舎の環境では、しばしば10-12年、時にはもっと長くかかります。 21世紀の教会を率いるリーダーたちは、長い目で見るように気をつけなければなりません。 今年は期待するほど多くのことを成し遂げられないかもしれませんが、今後5年間は私たちが考えている以上に多くのことを成し遂げることができるはずです。
10. 神がすべてを実現する道を開いてくださることを信じなさい。
古い讃美歌はよく言っている。”おお神よ、過去の時代における私たちの助け、来るべき年への希望よ”。 21世紀の教会を導く上で、これ以上の言葉はないでしょう。 私たちが神と人々を愛するとき、神は私たちが新しい千年紀の中で効果的な働きをするように導いてくださるでしょう。
-ゲイリー・L・マッキントッシュ博士、講演者、作家、教授。 トレーニング・ワークショップ、セミナー、教会コンサルティングに関する情報は、[email protected] まで。