転職活動をストレスなく進めるために面接の最後に言うべきシンプルな文章 – Salary Tutor

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Two truths about job searching

  • The process can take very long time
  • The experience can be very stressful

How long does it take? 金曜日に辞めて、月曜日に新しい仕事が決まった」という話は確かにありますが、「急がば回れ」という話も十分にあり、「Wait For It… Why the Job Search Process Takes So Long」でもこの話題を完全に取り上げました。
どのくらいストレスがかかるのでしょうか。 ここで一番心配なのは、スパイラル効果です。

このような典型的な面接のシナリオを経験したことはありますか?

例えば、あなたが素晴らしい会社を見つけ、4月1日の月曜日午後2時に最初の面接を受けたとしましょう。 面接はうまくいきました。

あなたがすべきことは、力強くやり遂げることです。

The final thing most people usually say

As you heading out the door, most people usually say is:

“What are the next steps in the process and when can I expect to hear back?”(プロセスの次のステップは何ですか?「

人事部からの典型的な回答は次のようなものです:

「私たちは本当にこのプロセスを急ごうとしていますので、数日中に必ずお返事します」

あなたはこの回答に興奮し、興奮気味に握手をし、家路につくのです。

ストレスをためないために言うべき簡単なフォローアップの文章

このシナリオでは、今は月曜日の午後4時で、人事は数日後(水曜日か木曜日と仮定)に返答することを示しましたので、あなたが言うべき簡単な文章は次のとおりです。 金曜日の午後までに返事がない場合、私がフォローアップしてもいいですか?”

必然的に答えは、「もちろん、まったく問題ありません!」となります。 しかし、本当はもっと前に連絡が来るはずです。」

彼らはまだ気づいていませんが、嘘をついているのです。

 電話を予約する

その質問をしないとどうなるか

ここで、ストレスフルなタイムラインを紹介します。 9130>

  • 火曜日: 面接の興奮で家に帰る。
  • 水曜日: 面接がうまくいったことを友達に話し、今日中に何か連絡があるかもしれないと言ってみる。 水曜日:メールや電話を頻繁にチェックするようになる。 数日後というのはどういう意味ですか? 2、3日ということでしょうか。
  • 木曜日。 OK、今日がその日です。 あなたの大切な人は、午後、あなたに電話をかけてきて、まだ何も返事がないかどうかを確認します。 あなたはまだ何も聞いていません。 あなたはストレスを感じ始め、最悪の事態を恐れています。 もしかしたら、もっといい候補者がいたかもしれない。 9130>
  • 金曜日、午前11時。 明らかに今日がその電話を受ける日だ。 しかし、時間が経っても何の連絡もない。 人事部にメールして状況を確認しようと考える。 あるいは、電話をしてみようか。 9130>
  • 金曜日、午後2時:昼食から戻ったが、メールはない。 あなたは友人に「電話したほうがいい? それは迷惑かな? 必死だと思われるかな?” 彼らの一般的な反応はまちまちです。 ある人は、”彼らはあなたに連絡すると言った、気にしない方がいい “と言っています。 他の人は、電話するように言います。
  • 金曜日午後4時:あなたは今、本当に煮え切らない思いをしています。 “まだ返事が来ないなんて信じられない”。 あなたの思考はネガティブになり始めています。 “あのさ、どうせ働くにはそんなにいい場所じゃないんでしょ”
  • 金曜日 午後5時30分: 今日、彼らがあなたに返事をしないことは明らかです。 ハッピーアワーに向かうと、楽観的な気持ちが怒りに変わり始める。 友人たちと会うと、みんな陽気に「それで、新しい仕事の話はどうなったんだい? と聞いてきます。 酒をこぼす。 20時の電車に乗り遅れそうなので、21時13分の電車を待つしかないことに気づきました。 本当に悩むようになります。 他の友達に会うと、みんな月曜日の大きな面接がどうなったか聞くのに興奮していますが、あなたは「うまくいったと思ったけど、今は本当にわからない」としか言いようがありません。 あなたのお母さんから電話がありました。 何か聞いた? 野菜を食べているか?
  • 月曜日。 午後3時まで応答がなく、ついに折れる。 最悪の場合、返信すると言っておきながら返信してこないことに腹を立てているという内容のメールを送る。
  • 火曜日: うまくいかなかった。
  • happy-hour

    What really happened

    現実には、人事側でおそらく起こったことは次のとおりです:

    • あなたの面接後、面接官は残りの時間をメールの処理に費やして、家に帰った。
    • 彼女は火曜日に別の候補者と会って、水曜日に来た候補者は木曜日にリスケできるかどうかを尋ねた。
    • HRは金曜日に全員のフィードバックを話し合う会議を招集しましたが、マネージャーの一人が3連休であることを忘れていたため、月曜日の昼食後に会うことにしました。
    • その月曜日の午後の会議はうまくいきましたが、HRが自分の机に戻ると火を消さなければならないことがたくさんあり、さらに息子の少年野球を見に早めに出かけなければなりませんでした。
    • 彼女が帰る直前に、彼女はあなたのメールを受け取りますが、それは少し辛辣で怒っているようでした。 うーん、おそらくここで雇いたいタイプではないな。

    では、数日後に連絡すると(2回)保証したとき、HRはあからさまに嘘をついたのでしょうか? いいえ。

    ただ、物事には時間がかかるということです。 問題が発生します。

    その質問をするとどうなるか

    ここで、その質問をするとどうなるかについて説明します:

    「金曜日の午後までに返事がない場合、私がフォローアップしてもよろしいですか?「

    • それから数日間、あなたは確かに返事を期待していますが、返事がなくても不安にはなりません。
    • 金曜日になったら、どうしようかと悩む必要はありませんし、チェックインすることで相手を困らせたり必死に見せたりする必要はありません。
    • 実際、月曜日に約束をし、その連絡に従ったので、それはあなたのケースを助けるかもしれません。
    • あなたは礼儀正しい手紙を送り、彼らに報告すべき進展があるかどうかを尋ね、良い週末を過ごせるように祈ります。
    • ほとんどの場合、人事部は迅速に対応し、謝罪し、何が起こったかを説明し、新しいスケジュールを知らせ、火曜日には返事が来るはずだと言います。
    • あなたは週末を自由に楽しむことができます。

    結論

    では、これはあなたが確実に仕事を得られる、あるいは今後遅れることはない、ということなのでしょうか。 いいえ。実際には、このプロセスを繰り返し、次の時間枠について問い合わせる必要があるかもしれません。

    しかし、非常に一般的な問題に対する非常に簡単な解決策を見つけることができれば、どんな小さなことでも役立ちます。

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    注:この記事のバージョンは最初に Salary.com.

    用投稿で登場したものです。

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