多くのビジネスオーナーは、従業員を雇うよりも契約者を雇うことを好みますが、その理由は単純です。 1099請負業者では、雇用主は福利厚生を提供せず、雇用税を負担せず、消耗品や間接費の支払いもしません。
しかしながら、雇用主は、労働者を独立請負業者として分類する際には、注意を払う必要があります。 IRSは、雇用主は独立した契約者に対して源泉徴収や納税をする必要はないが、一般的には従業員に対するメディケア税、ソーシャルセキュリティ税、所得税、失業税を支払う必要があると指摘しています。
従業員と同様に、独立した契約者は個人と企業の両方に報酬を得る仕事を提供しています。
独立請負人の定義
連邦法は、労働者を独立請負人または従業員に分類しています。 この区別は、雇用主による請負業者への支配の度合いと、請負業者が持つ独立性のレベルによってほぼ決定される。
- The temporary or permanent nature of the business relationship.
- How much the workers invests in materials and equipment for doing the job.
- How much the workers has been independent contractor or employee.The one rules firmly establishes a worker’s status as contractor or employee, contributing factors include:
- ³’s>ビジネス関係の一時的または永久的な性質。
- 雇用主及び請負業者による仕事の管理レベル
- 仕事による損失または利益に対する労働者の脆弱性
- 雇用主の事業の中核的性質に対する仕事の重要性のレベル。
- 労働者が公開市場の競争に打ち勝つために必要な努力のレベル
支払いの方法と規則性、政府による労働者のライセンス、書面による独立請負契約の存在は通常、労働者の請負業者としての法的地位を左右しない
しかしながら、企業と独立請負業者は通常、完了すべき仕事を規定した書面または口頭による契約で関係を築く。
When Is a Contractor Really an Employee?
独立請負業者（関連する税法上、しばしば1099請負業者と呼ばれる）は、自分自身の権利としてビジネスオーナーである。 従業員のいない個人事業主であっても、請負業者は契約に基づいて企業にサービスを提供します。
ほとんどの場合、請負業者は複数のクライアントを持っており、勤務時間も自分で決めます。 彼らはまた、彼らのビジネスに関連するすべての意思決定を行い、彼らは合意された作業を完了するために自分の機器、ソフトウェア、消耗品を購入します。
- 労働者は、単一の雇用主のために職務を行う。
- 労働者は、雇用主の事業所において職務を行う。
- 雇用主は、職務を完了するために必要なすべての材料、道具、設備を提供する。
労働者が従業員である場合、雇用主は労働者のためにすべての地方税、州税、連邦税を源泉徴収し支払わなければなりません。 労働者を1099コントラクターとして分類しても、労働者が法律上の従業員である場合、雇用主は納税の責任を免れません。
労働者を誤って分類し、支払うべき税金を支払わなかった場合、労働者へのバックペイ、その他の給付の補償、税金や関連費用などのペナルティーが発生する可能性があります。 特に中小企業は、オーナーが自分たちのビジネスは税務調査を受けるには小さすぎると感じているため、労働者を誤って分類することがあります。
1099 Workers
1099契約者を雇用する企業は、雇用主ではなく、クライアントです。
- Behavioral control, including when, where and how the contractor completes work, along with a lack of direction from the client company.独立契約者は、法律の下で多くの権利と責任を享受します。
- すべての必要なツールや消耗品の調達、市場全体へのサービスの提供、利益または損失の発生、払い戻されないビジネス費用の発生など、すべての仕事のビジネス面の財務管理
- すべての税金および政府手数料の支払いに対する単独責任。
独立請負業者は、以下のような正社員に与えられている権利の一部を享受していない。
- 最低賃金と残業代の保証
- 仕事中の怪我や病気に対する労災補償
- 有給休暇や健康保険などその他の福利厚生。
- 差別禁止法や安全法からの保護
- 従業員組合への参加
労働者の適切な分類
あなたがビジネスオーナーなら、法の下で労働者を分類することはあなたの利益を守るための重要なステップとなります。 適切な分類を決定することは、複雑な場合があります。資格のあるビジネス弁護士は、法律を正しく理解し、適用することを支援することができます。 弁護士へのご相談は、Gertler Law Group, LLCまでご連絡ください。