12時間看護シフトがバーンアウトや仕事への満足度に与える影響

12時間シフトで働く病院看護師とバーンアウトや仕事の不満といった有害事象を関連付けた大規模欧州研究結果があります。 BMJ Openに掲載された調査は、12カ国488病院の31,000人以上の看護師を対象としています。

大きな結果の1つは、シフトで12時間以上働く看護師は高い燃え尽きを経験していたことです。 特に、12時間以上の看護シフトでは、8時間以下のシフト勤務の看護師と比較して、高い感情的疲労の確率が26％増加しました。 また、シフト時間が長い看護師は、高個人化（夢のような、あるいは離れた心の状態）および低個人達成感を経験する傾向が強かった。

もう一つの重要な発見は、仕事への不満との関連であった。 12時間以上のシフト勤務の看護師は、8時間以下のシフト勤務の看護師に比べ、自分の仕事に不満があると報告する可能性が40％高く、31％は退職を計画する可能性が高かったのです。 看護師は、彼らが仕事の満足度を向上させるというtheperceptionのため、長いシフトを好むが、長いシフトは逆効果mayhave。 「しかし、この種の選択は、看護師の回復睡眠、身体的および心理的な幸福を損なう可能性が高いです：それらの長い労働日のストレスと必要な回復時間は、任意の知覚利益を打ち消すかもしれません。 Health Affairs誌の研究者によると、長い看護シフトは、「燃え尽き症候群、仕事への不満、退職の意思の確率の有意な上昇と関連していた」そうです。 特に、燃え尽き症候群と仕事への不満の確率は、8時間から9時間のシフトで働く看護師よりも最大で2.5倍高かった。

おそらく最も顕著なのは、病院の看護師のシフトが長ければ長いほど、患者の不満のレベルが高くなるという研究の結論である。 実際、どちらの研究も、看護師の燃え尽き症候群や仕事への不満が、患者の安全にどのような悪影響を及ぼすかを警告しています。

Evaluating Job Performance for Nurses Working Longer Shifts

If longer nursing shifts contribute to burnout and job dissatisfaction, the consequences fall across two general spheres. 一つは、離職率や欠勤率などの問題が組織の文化や財政に与える影響です。 もう1つは、BMJ Openによると、医療ミスのリスクの増加、ケアの質の低下、（看護師と患者の）幸福度の低下といった問題を包含しています。

12時間シフトが健康リスクであるという合意はありませんが、肯定を支持する資料を見つけるのは難しいことではありません。 これは、これまで述べた2つの主要な研究のケースであり、Health Affairswereの研究者は、その結果ではるかに大胆だった。 「我々の発見は、看護師のシフトの長さwithpatientの安全性の問題を関連付ける研究のagrowing体に貢献する “と彼らは4つのadditionalstudiesを指摘しながら言った。 「また、この結果は、国家と組織の両方のレベルで政策開発のための医療熟の領域を強調するものです。 BMJオープンに掲載された別の研究は、バイタルサイン観測の見落としや遅れという形で、ケアの質への影響を測るための客観的な指標を持ち込んだ最初のものでした。 イギリスの大病院で長時間のシフト勤務をしていた医療助手は、バイタルサイン観察の遅れが顕著に増加しましたが、同じことは看護師には当てはまらなかったのです。

集中治療学会誌に掲載された別の研究では、ウェールズの大規模集中治療室で2年間、8時間シフトと12時間シフトを比較しました。 1年目は全員が従来のシフトで勤務し、2年目からは希望者に長めのシフトが導入されました。 その結果、臨床事故、疾病率、人身事故、スタッフ研修などの複数のアウトカムにおいて、両群間に有意差は認められませんでした。 看護シフトの長さをめぐる議論の視点

研究onextended看護シフトを取り巻く複雑さを覚えておくことが重要です。

研究の質が異なることについての認識を議論するとき、Journal of the Intensive Care Societyの著者は、「シフト順序、残業や休憩パターンなどの無関係な変数を制御することは困難だ」と述べている。 「看護師の年齢、等級、経験も研究結果に影響を与えるかもしれません」

もう1つ心に留めておくべきことは、シフトの長さがより広い議論の中で最も重要な問題であるかどうかということです。 「これは、長年にわたって議論されてきた看護の話題です」と、ショーニー州立大学看護学部の助教授兼学科長であるLeeann Denning氏は述べています。 「8時間シフトを好む看護師と12時間シフトを好む看護師がいる。 あなたはBSNにあなたのオンラインRNを獲得しながら、これらの会話をintheage – 研究が改善された患者ケアにリンクされていることを指定します。 あなたは、あなたのキャリアにプラスの影響を与えるために、リーダーシップや専門的な役割のために準備するための知識とスキルをllgain。