17 Principes van succes

Dit artikel legt de 17 principes van succes, ontwikkeld door Napoleon Hill op een praktische manier uit. Na het lezen zult u de basis begrijpen van deze krachtige persoonlijke effectiviteitsfilosofie.

Wat zijn de 17 principes van succes?

Iedereen wil succesvol zijn en zijn of haar doelen bereiken, maar wat is het grote geheim om deze te realiseren? In 1908 had Napoleon Hill een interview met Andrew Carnegie, die hem uitdaagde onderzoek te doen naar dit onderwerp. Andrew Carnegie was op dat moment een van de machtigste mannen in de wereld op zakelijk gebied.

Napoleon Hill deed over dit onderwerp zijn hele leven onderzoek door talloze succesvolle mensen te interviewen en zich te richten op de elementen van persoonlijke prestatie en succes.

Dit zijn Napoleon Hill ’s 17 principes van succes

Gebaseerd op zijn studie en best-seller boeken Law of success (1928) en Think and grow Rich (1937), definieerde hij 17 principes die kunnen leiden tot groot succes en persoonlijke prestaties.

Dit zijn de 17 principes van succes en prestatie.

Definitien van Doel

Voor alles wat je in het leven doet, heb je een doel nodig. Het maakt niet uit of het persoonlijk of zakelijk is, dit is de eerste stap in je zoektocht naar prestatie en succes. Wat wilt u bereiken? Wat is uw onduidelijke doel? Welke stappen moet je nemen om het te bereiken (plan)?

Mastermind Alliance

Wetenschappelijke studies en de praktijk hebben bewezen dat mensen die in perfecte harmonie samenwerken aan het gemeenschappelijke doel, meer bereiken dan één persoon alleen. Welke partners heb je nodig en kies je om succesvol te zijn en je doel(en) te bereiken? Samenwerking en een krachtige set van gecombineerde vaardigheden zijn een sleutelfactor voor het bereiken van succes.

Applied Faith

Het principe applied faith is de wens en plannen die moeten worden opgevolgd in iets tastbaars. Daarom heb je een set van realistische doelen nodig om die tastbare resultaten te bereiken. Dit is een essentieel principe, gedreven door een gemoedstoestand, houding en vertrouwen.

Going the extra mile

Dit principe ligt voor de hand. Hoe meer moeite een partner doet om een doel te bereiken, hoe sneller en beter het zal worden bereikt. Ook de wet van compensatie (beloningen komen in ruil voor de daden, gedachten en woorden) is geweldig om op te nemen in uw bereiken mindset.

Pleasing Personality

Dit principe kan een grote aanwinst zijn in uw dagelijks leven. Doelen en prestaties kunnen veel gemakkelijker worden gerealiseerd wanneer u werkt met mensen (d.w.z. partners) die gemakkelijk zijn om contact mee te maken en aangenaam zijn om mee te werken. Volgens Napoleon Hill zijn er 25 kenmerken van de persoonlijkheid waaraan u kunt werken.

Persoonlijk initiatief

Elke persoon/partner die in een team werkt en de groepsdynamiek ervaart, wordt ervan bewust gemaakt dat zijn of haar verantwoordelijkheid de sleutel is, om de gewenste doelen te bereiken. Het individu is de starter van het initiatief en het is de uitdaging om af te maken waar hij/zij aan begonnen is. Ook principe 4 is een belangrijke succesfactor om de gewenste doelen te bereiken.

Positieve Mentale Houding

Geen uitdaging kan beginnen zonder de juiste mentaliteit. Een positieve (metalen) instelling houdt je kin omhoog en houdt je in alle omstandigheden op kracht.

Geen uitdaging te groot, doelstellingen zijn duidelijk en realistisch en de juiste houding om focus te houden, anderen te inspireren en te motiveren, zijn belangrijke elementen die met dit principe verbonden zijn.

Hoe positiever iedereen denkt, die betrokken is bij de gewenste doelen, hoe groter de kans op succes (de wet van invloed).

Enthousiasme

Enthousiasme is de sleutel tot het behalen van succes in het bedrijfsleven. Enthousiasme kan aanstekelijk werken; hoe enthousiaster mensen zijn over de gewenste doelen, hoe meer mensen dat ook zullen worden. Het komt van binnenuit een persoon en is ook verbonden met principe 3: toegepast geloof. Succes, toegepast geloof en vastberadenheid zullen meer succes aantrekken.

Zelfdiscipline

Je moet je gedachten beheersen om je behoeften en gewenste doelen te beheersen. Dit principe draait om de beheersing van je eigen gedachten. Je neemt bezit van je eigen houding, gedachten, emoties, handelingen, communicatie enzovoort. Dit is een essentieel principe om de beste zakelijke beslissingen te nemen en de juiste prioriteiten te stellen om de gewenste doelen te bereiken.

Nauwkeurig Denken

Dit principe is nauw verwant aan principe 9: zelfdiscipline. Dit gaat allemaal over gedachtenbeheersing. Stel je benodigde gedachten in om de gewenste doelen te bereiken en elimineer alle andere onnodige gedachten. Het wordt ook wel de kracht van de gedachte genoemd: “Wat je denkt, zo zul je worden” ~ Napoleon Hill (1937).

Controlled Attention

Dit principe gaat over het prioriteren van tijd, energie en mindset om de gewenste doelen te bereiken. Dit is de hoogste vorm van zelfdiscipline (principe 9). Wat is voor jou het belangrijkste en welke geprioriteerde acties heb je nodig, om die focus vast te houden?

Teamwork

TEAM is een acroniem dat staat voor Together Everyone Accomplishes More! Het is een feit, gebaseerd op wetenschappelijke en empirische studies, dat mensen die samenwerken met de focus op dezelfde doelstellingen, meer kunnen bereiken dan één persoon alleen.

Teamwork is daarom een belangrijke troef, samen met de andere principes, voor coöperatief succes en gemeenschappelijke gewenste doelen.

Tegenspoed en Nederlaag

Dit principe kist de leerlessen uit menselijke fouten en mislukkingen. Je kunt alleen groeien door te leren door kleine mislukkingen te maken en de ervaring eigen te maken. Dit wordt ook wel “tijdelijke nederlaag” genoemd en het draagt een kiem in zich van een (groter) voordeel.

Creatieve Visie

Om tot grootse en wijze zakelijke ideeën te komen, is verbeelding het sleutelwoord om creatieve visies te stimuleren. Het begint met een eenvoudig idee dat je in de loop van de tijd in kleine stapjes kunt uitwerken, eventueel samen met anderen.

Daarom moet je verbeeldingskracht vrij en onbevreesd zijn. Het komt uit het onderbewustzijn en met geestesoefeningen stimuleer en ontwikkel je het.

Gezondheid

Of je nu zakelijk bezig bent of iets persoonlijks, gezondheid is de sleutel om van het leven te genieten en persoonlijke vervulling te bereiken. Dit principe coördineert en stimuleert alle principes. Het ondersteunt ook bewuste keuzes en geeft u uithoudingsvermogen.

Door gezond te eten en uw hersenen uit te dagen in lichaamsbeweging, kunt u uzelf en anderen ten goede komen bij het bereiken van de gemeenschappelijke gewenste doelen.

Budgettering Tijd en Geld

Tijd en geld zijn belangrijke aspecten voor succes. Het is belangrijk om dagelijks de tijd te nemen om inzicht te krijgen in uw inkomsten en uitgaven in relatie tot uw gewenste doelen.

Beide kostbare middelen moeten zowel in uw huidige plan passen als in uw toekomstplan (over 10 jaar). Voorspelling en besluitvorming zijn de sleutel met betrekking tot dit principe.

Habitats

Iedereen wil rust in zijn hoofd, een goede gezondheid en financiële zekerheid. Daarom moet je ontwikkelende en positieve gewoonten hebben om dit te bereiken. Door gedachten en daden heb je bepaalde gewoonten ingesteld (oorzaak – gevolg).

Brengen deze gewoonten je vrede in de geest, een goede gezondheid en financiële zekerheid of moet je ze veranderen om dit te bereiken? Wat zijn deze gewoonten en wat is uw plan om te veranderen?

Hoe past u deze principes van succes toe?

Al deze principes zijn toepasbaar in uw leven. Het is aan jou wat je ermee wilt doen. Als u leert hoe u onplezierige situaties de baas kunt worden en ze kunt veranderen in nuttige en positieve situaties, bent u op de goede weg om succes te creëren voor uw situatie.

Vragen voor uzelf om over na te denken:

• Wat is uw blauwdruk voor succes?
• Wat zijn uw succesprincipes en hoe zou u deze kunnen toepassen?
• Hoe is uw succes in relatie tot andere mensen en het bereiken van uw doelen?
• Welke gewoonten heeft u die u wilt veranderen, om het leven te leiden dat u wilt leiden?

Het is uw beurt

Wat vindt u ervan? Zijn de principes van succes en prestatie nog steeds van toepassing? En zo ja, hoe past u ze toe en wat zijn uw algemene resultaten en leerlessen? Zijn de basisprincipes hetzelfde of zijn er nieuwe succesprincipes?

Deel uw ervaring en kennis in het commentaarvak hieronder.

Als dit artikel u beviel, abonneer u dan op onze Gratis Nieuwsbrief voor de nieuwste berichten over modellen en methoden. U kunt ons ook vinden op Facebook, LinkedIn, Twitter en YouTube.

Meer informatie

1. Hill, N. (2008, 1928). De wet van succes. Penguin.
2. Hill, N. (2011, 1937). Think and Grow Rich: De oorspronkelijke klassieker. John Wiley and Sons.
3. Hill, N. & Stone, W. C. (1991). Succes door een positieve mentale instelling. Simon and Schuster.

Hoe dit artikel te citeren:
Van Vliet, V. (2016). 17 Principes van succes. Opgehaald van toolshero: https://www.toolshero.com/personal-development/17-principles-of-success/

Voeg een link naar deze pagina toe op uw website:
<a href=”https://www.toolshero.com/personal-development/17-principles-of-success/”>toolshero: 17 Principes van succes</a>