First | The Men You Want May Not Be In The Church
In fact, you’re reading this because they aren’t there.
We must begin by changing our mindset about ministry when reaching men. Een aanpassing is nodig omdat de mannenbediening niet volgens de regels speelt van elke andere inspanning in de kerk. Ik zie hoe leiders er vaak van uitgaan, net als bij de vrouwen, dat mannen gewoon komen opdagen als ze uitgenodigd worden – en dat is niet het geval. Voor mannen heb je meer strategie nodig. En voordat je een strategie gaat bedenken, moet je eens kijken naar dit feit over je marktpubliek en wat het je leert over mannen.
Fact over de betrokkenheid van een man bij de kerk:
“Meer dan 90 procent van de Amerikaanse mannen gelooft in God, en vijf van de zes noemen zichzelf christen. Maar slechts één op de zes gaat op een bepaalde zondag naar de kerk. De gemiddelde man aanvaardt de realiteit van Jezus Christus, maar ziet geen enkele waarde in het naar de kerk gaan.” (Barna, “Women are the Backbone of Christian Congregations in America.”)
Dus, lees dat maar eens een paar keer, want dit enkele feit geeft ons aanwijzingen voor ten minste twee marketinguitdagingen. De eerste uitdaging is dat christelijke mannen het prima vinden met “de dingen zoals ze geestelijk zijn”. (FYI, status quo, leidt tot de grootste zonde van mannen-apathie). De tweede uitdaging is dat marketing voor mannen tijdens weekenddiensten slechts 1 op de 6 mannen in de kerk zal bereiken. En zelfs dan kan het in dovemansoren vallen. Het omarmen van deze harde realiteit over onze markt is essentieel omdat dit is waar we moeten beginnen slimmer te werken.
Als je een mannenbediening gaat bouwen, moet je onthouden dat je met deze feiten werkt. En het zijn feiten; je kunt ze niet veranderen. Je kunt alleen veranderen hoe je werkt ze te kennen. Dus als mannen niet komen, zul je creatieve nieuwe manieren moeten vinden om hen te bereiken als je markt demografische.
Hier is een idee-Lead With Power
Een oplossing die ik heb zien werken is het richten van een manneninspanning op het meer inclusief worden voor christelijke mannen binnen de grotere gemeenschap. Dit zorgt voor een breder bewustzijn, is van nature meer uitnodigend, en soms krijgt kerken samen te werken in hun inspanningen voor mannen. Een groep die hier veel succes mee heeft is Leading With Power, gevestigd in Wisconsin, opgericht door Keith Tompkins. Zij hebben honderden mannen op verschillende locaties in en buiten de staat die een eenvoudig model gebruiken dat mannen aantrekt. En hier is het.
Elke maand worden mannen uitgenodigd om zich bij andere mannen aan te sluiten, van alle rangen en standen, voor een bijeenkomst rond een maaltijd. Ze genieten van een uitstekende maaltijd terwijl ze luisteren naar mannelijke sprekers die je zullen motiveren over onderwerpen als leiderschap, huwelijk en gezin. De sprekers zijn mannen met een achtergrond in zaken en ondernemerschap en zijn erkende leiders in de gemeenschap met ofwel een spirituele ondertoon of een directe uitnodiging van het evangelie. En dit alles gebeurt in een één uur durende ervaring. En hoewel dit evenement veel werk en planning vereist, hebben ze een enorm succes ervaren in het bereiken van christelijke en pre-christelijke mannen in de gemeenschap.