Litigation: Can Recorded Conversations be used as evidence in Court?

Moderne technologie heeft iedereen in staat gesteld om heel gemakkelijk een gesprek op te nemen. Het opnemen van een gesprek zonder medeweten van de deelnemer kan echter worden beschouwd als een inbreuk op de privacy van die persoon, maar als de opname een feit in geschil bewijst, is het belangrijk dat de wet een evenwicht kent om de rechten van het individu te beschermen en er tegelijkertijd voor te zorgen dat recht wordt gedaan.

Mag je een gesprek tussen twee mensen opnemen?

Een gesprek tussen twee privépersonen wordt niet beschouwd als een verboden gesprek, maar als het opgenomen gesprek aan een derde wordt verstrekt zonder de toestemming van beide partijen, kunnen er problemen ontstaan.

Moet ik toestemming krijgen om een gesprek op te nemen?

Toestemming kan achteraf worden verkregen, of er kan worden aangevoerd dat de inhoud van het gesprek in het algemeen belang is. Een voorbeeld hiervan is dat verslaggevers heimelijk gesprekken opnemen, maar dat hun verweer wordt aangevoerd dat dit in het algemeen belang is en daarom openbaar moet worden gemaakt vanwege het belang van het gesprek.

Kan ik een dringende voorziening krijgen om de publicatie van een opname te voorkomen?

Of het opgenomen gesprek al dan niet van algemeen belang is, is een factor die voor de rechter kan worden aangevoerd. Indien de persoon die is opgenomen van mening is dat de opname niet met toestemming is gemaakt, kan hij een rechterlijk bevel willen verkrijgen, samen met vorderingen tot vergoeding van eventuele schade als gevolg van de opname.

Kunnen bedrijven gesprekken opnemen?

Bedrijven hebben andere rechten bij het opnemen van gesprekken dan particulieren. Bedrijven mogen gesprekken opnemen voor zakelijke doeleinden, zoals beveiliging of opleiding, maar alleen om de gereglementeerde redenen.

Wat is de Regulation of Investigatory Powers Act 2000 (RIPA)?

De Regulation of Investigatory Powers Act 2000 (RIPA) staat een bedrijf alleen toe gesprekken rechtmatig op te nemen om:

• feiten vast te stellen;
• ervoor te zorgen dat de regelgeving wordt nageleefd; of
• normen aan te tonen die door training worden bereikt of moeten worden bereikt.

Opnamen die worden bewaard, moeten relevant zijn voor dat bedrijf en alleen voor dat bedrijf worden gebruikt. De onderneming moet alle redelijke inspanningen leveren om de betrokken partijen ervan in kennis te stellen dat het gesprek werd opgenomen. Door in algemene voorwaarden, websites en andere documenten te vermelden dat gesprekken worden opgenomen, kunnen bedrijven hun klanten meedelen dat gesprekken worden opgenomen.

Mogen werkgevers gesprekken opnemen?

Werkgevers moeten op hun hoede zijn voor werknemers die zonder hun medeweten disciplinaire of grievende gesprekken opnemen. In het verleden heeft het Employment Tribunal in bepaalde omstandigheden toegestaan dat dergelijke gesprekken voor de rechter worden gebruikt.

Werkgevers kunnen arbeidscontracten wijzigen om werknemers expliciet uit te sluiten van het opnemen van disciplinaire of grievende gesprekken.

Kunnen opnamen worden gebruikt als bewijsmateriaal in de rechtbank?

Ja. Zelfs niet-consensuele heimelijke audio- of video-opnamen kunnen worden gebruikt als toelaatbaar bewijs in gerechtelijke procedures in het Verenigd Koninkrijk. Regel 32.1 van de Civil Procedure Rules staat de rechter echter toe bewijs uit te sluiten. De rechter moet een afweging maken tussen waarheidsvinding en beperking van onrechtmatig verkregen opnamen.

Kan ik in de rechtbank opnamen als bewijs overleggen?

De RIPA verbiedt dat het product van onrechtmatige intercepties toelaatbaar is in de rechtszaal, maar in civiele zaken kunnen sommige rechters een pragmatische benadering kiezen dat de informatie reeds openbaar is gemaakt en zeer relevant is voor de zaak.

Wanneer de opname eenmaal is toegelaten, kan zij worden gebruikt om de zaak te bewijzen, maar zodra de partij op de hoogte is van het bestaan van de opname, moet deze openbaar worden gemaakt, hetgeen andere vragen kan oproepen, zoals de onrechtmatige verkrijging van het bewijs.

Indien de opname op onrechtmatige of oneerlijke wijze is verkregen, kan een partij dit met alternatieve middelen buiten de procedure om aanpakken, zoals een vordering wegens schending van de Data Protection Act en een vordering tot vergoeding van de schade die als gevolg van de opname is geleden.

Er is geen eenduidig antwoord op de vraag welke wet van toepassing is op het gebruik van een opname van een gesprek als bewijs. De basisprincipes die moeten worden gevolgd zijn de toestemming voor de opname en in gedachten te houden bij het vertrouwen op een opname als bewijs de risico’s achter het gebruik ervan.

Londen Litigation Solicitors

Onze Londense litigation advocaten handelen zo vasthoudend als de behoeften van de klant en de zaak eisen. Onze kamers zijn gevestigd in de buurt van de High Court en Central London County Courts in de Royal Courts of Justice in Centraal-Londen en kunnen snel handelen in uw geschillen zaken. Wij kunnen dringende instructies aanvaarden en snel rechterlijke bevelen verkrijgen.

Zo hebben wij bijvoorbeeld met spoed een wereldwijd bevriezingsbevel verkregen voor een cliënt in de diamanthandel. Voor de zaak van onze cliënt moesten ’s nachts beëdigde verklaringen worden opgesteld en moest de rechter in zijn privé-woning aanwezig zijn, waarna onmiddellijk dwangmaatregelen moesten worden genomen en de volgende ochtend verder moest worden gegaan voor het High Court. Wij hebben dit alles in-house gerealiseerd aangezien wij een kantoor zijn van solicitors en barristers.

Instructie van onze Litigation Lawyers

Wij zorgen ervoor dat wij de best mogelijke uitkomst voor onze cliënten bieden door diepgaand onderzoek en research te verrichten naar de realistische vooruitzichten van een zaak alvorens de juiste handelwijze te kiezen om zo tijd en kosten te besparen. Aansprakelijkheid voor kosten is altijd een probleem bij geschillen en op basis van onze uitgebreide ervaring met geschillen geven wij onze cliënten zoveel mogelijk strategisch, praktisch en zorgvuldig overwogen juridisch advies om het risico met betrekking tot de kosten tot een minimum te beperken. Waar nodig moedigen wij het gebruik van alternatieve geschillenbeslechting aan (zoals bemiddeling en onderhandelingen zonder vooroordelen) en de onderhandelingsvaardigheden van onze advocaten zijn eersteklas. Indien een spoedige regeling tegen gunstige voorwaarden niet mogelijk is, zijn wij zeer ervaren en bekwaam in het navigeren van onze cliënten door het proces.