Het is goed, solide. Onervaren werknemers vinden het uitzonderlijk en experts vinden het een goed begin. Het is goed genoeg om in het cv te zetten, ook al is het niet direct relevant. Het lijkt erop dat werkgevers conclusies trekken over hoe snel / efficiënt / intelligent je bent op basis van dat soort dingen.
Dus het kan iets zijn om over op te scheppen, maar werkgevers geven er niet zoveel om. Ik had een baan in de technische ondersteuning. Googelde ik de hele dag van alles en schreef ik aantekeningen over wat ik deed? Ze vroegen maar 35 WPM. Werkgevers kan het gewoon niet schelen, of ze zijn belachelijk ongevoelig voor de praktische betekenis van een bepaalde typesnelheid.
Ik keek naar de 911 operator functieomschrijving voor mijn stad en ik denk dat de snelheid eis was ergens rond de 80-95 WPM, zeker geen 100 – dus nu zijn we in ieder geval tot een functionele snelheid, maar nog steeds niet eisen iets allemaal dat amazing.
Ik zou een betere test te krijgen dat wel. Typeracer is een leuk spel, maar professionele typetests worden niet in 30 seconden afgenomen. TypingTest.com schijt zichzelf als je te ver boven de 120 gaat, dus die vermijd ik. Ik hou van de 5 of 10 minuten test op hi-games.net voor dit (u kunt de URL-parameter eenmaal in het spel om de tijd te wijzigen), maar ik weet niet wat anders is die er nu zijn.
Jobs die over typen gaan (zoals transcriptie) zuigen en zullen je het typen en Typeracer spelen doen haten.
Tenzij je steno leert (zie Plover). Dan is het misschien leuk of zo. Ik vond een deel van het materiaal dat ik te horen kreeg leuk, maar ik had geen tijd om steno te leren en door de hele dag met de hand te typen haatte ik alles eraan, totdat ik ermee stopte.