Als u bent ontslagen, vraagt u zich misschien af of uw werkgever u terecht heeft laten gaan. De mensen die worden ontslagen verdienen het vaak niet, maar op welk punt gaat een ontslag over van oneerlijk naar een mogelijke rechtszaak?
Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u helpen uw vragen te beantwoorden en te bepalen of u in aanmerking komt voor een rechtszaak wegens onrechtmatige beëindiging van uw dienstverband.
Wat is onrechtmatige beëindiging?
Werknemers hebben vaak het gevoel dat ze ten onrechte zijn ontslagen, maar het er niet mee eens zijn dat ze worden ontslagen is iets anders dan onrechtmatig worden ontslagen. In plaats daarvan doet onrechtmatige beëindiging zich voor wanneer een persoon onrechtmatig wordt ontslagen.
Tennessee is een “at-will” arbeidsstaat, wat betekent dat een werkgever een werknemer om bijna elke reden kan ontslaan, of om geen enkele reden. Bovendien hoeven werkgevers geen waarschuwing vooraf te geven.
Zelfs zo, zijn er uitzonderingen en beperkingen op de at-will regel.
Wat vormt onrechtmatige beëindiging in Tennessee?
U kunt gronden hebben voor een onrechtmatige beëindiging rechtszaak als een van de volgende scenario’s tot uw ontslag heeft geleid.
- Discriminatie: Als u bent ontslagen vanwege uw ras, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, zwangerschap, religie, leeftijd (40+), handicap, burgerschapsstatus of genetische informatie, kan uw werkgever de federale wet hebben geschonden. Bovendien verbiedt Tennessee bedrijven met ten minste acht werknemers om te discrimineren op basis van ras, nationale afkomst, geslacht, zwangerschap, religie, geloofsovertuiging, leeftijd (40+), en handicap (fysieke, mentale of visuele handicap).
- Contractbreuk: Als u en uw werkgever een contract zijn overeengekomen dat u werkzekerheid garandeert, wordt u niet beschouwd als een at-will werknemer. Als uw werkgever u zonder goede reden ontslaat, kunt u dus een juridische claim hebben.
- Vergelding: Uw werkgever kan u niet wettelijk ontslaan omdat u een klacht tegen hen hebt ingediend of het wangedrag van het bedrijf aan het licht hebt gebracht.
Contact een Tennessee Wrongful Termination Lawyer
Bij een van Morgan & Morgan’s Tennessee kantoren, kan een onrechtmatige beëindiging advocaat uw situatie evalueren en u helpen bepalen of u onrechtmatig bent ontslagen. Als dat zo is, kunnen wij juridische stappen ondernemen tegen uw werkgever.
Onze advocaten hebben meer arbeidszaken behandeld dan enig ander advocatenkantoor in het land, en zijn bij uitstek in staat om uw zaak naar een succesvolle oplossing te begeleiden.
Om meer te weten te komen, vult u onze gratis, risicoloze zaakevaluatie in. Wij werken op een contingency fee basis, dus het kost niets om te beginnen, en we krijgen alleen betaald als je wint. Neem vandaag nog contact met ons op.