Elke persoon die in Canada gedurende een bepaalde periode werkzaamheden gaat verrichten, heeft een werkvergunning en een tijdelijk verblijfsvisum nodig. In de meeste gevallen worden werkvergunningen afgegeven op basis van een formeel werkaanbod dat is goedgekeurd door een Human Resources Centre in Canada.
Visum voor tijdelijk werk in Canada
Dit bureau geeft een “Arbeidsmarktadvies” (“Avis sur le marché du travail”) af waarin wordt aangegeven dat de toekomstige werkgever geen Canadees staatsburger of permanent ingezetene heeft gevonden om de functie te vervullen en daarom een buitenlander in dienst kan nemen.
Sommige werkzaamheden zijn vrijgesteld van de aanvraag van een tijdelijke werkvergunning. Ze zijn als volgt:
- artiesten en ondersteunend personeel;
- atleten en coaches;
- rechters en scheidsrechters bij sport- of culturele wedstrijden;
- lektoren;
- religieuzen en religieuzen;
- onderzoekers van luchtvaartongevallen;
- Universitaire onderzoekers;
- ambtenaren van bepaalde derde landen en hun gezinnen;
- journalisten en vertegenwoordigers van de media;
- organisatoren van conferenties;
- militair personeel.
Een arbeidsconsulent bepaalt of het werkaanbod voldoet aan de vooraf vastgestelde salariseisen en arbeidsvoorwaarden voor dat beroep.
Wanneer het werkaanbod is goedgekeurd, wordt een validatie afgegeven en naar de respectieve consulaire autoriteiten gezonden. Indien de werkgever besluit de werkperiode te verlengen, moet de aanvraag worden ingediend vóór de datum waarop de huidige vergunning afloopt.
Geen immigratiedocument
Om tijdelijk in Canada te kunnen werken, is een visum nodig, aangezien een werkvergunning geen immigratiedocument is. Het tijdelijke verblijfsvisum moet online worden aangevraagd op de website van Immigration and Citizenship Canada.
Verder informatie: website: www.cic.gc.ca
Canada temporary resident visa documents
Enige van de documenten en informatie die nodig zijn voor de visumaanvraag zijn:
- Invullen van het aanvraagformulier .
- Breng referentiebrieven mee van huidige en vorige werkgevers.
- Breng een geldig paspoort mee met voldoende lege ruimte voor het visum.
- Breng recente pasfoto’s mee.
- Betaal de gepaste vergoeding bij het indienen van de aanvraag. Deze vergoeding dekt de verwerking en wordt niet terugbetaald, zelfs niet als het visum wordt geweigerd.
- Aantonen dat u beschikt over de opleiding, beroepservaring en kennis van het Engels of Frans die nodig zijn om het werk in dat land te verrichten.
- Beschrijving van de verrichte werkzaamheden en beklede functies.
- Aan de visumambtenaar bewijzen dat u voldoet aan de vereisten van de Canadese immigratiewet en de bijbehorende voorschriften en dat u slechts tijdelijk in Canada zult verblijven voor de toegestane periode.
- In goede gezondheid verkeren en een medische keuring voorleggen voor een verblijf van meer dan 6 maanden.
- Aantonen dat u geen strafblad hebt en op geen enkele wijze een veiligheidsrisico voor Canada vormt.
Tijdelijke werknemers kunnen in aanmerking komen voor een permanent verblijf in Canada
Na een jaar in Canada te hebben gewerkt, kunnen tijdelijke werknemers in aanmerking komen om een permanent verblijf aan te vragen zonder het grondgebied te verlaten.
De Canadese Ervarings Categorie ” is het juiste programma voor hen die in zo’n mogelijkheid geïnteresseerd zijn.
Er zijn vele manieren om naar Canada te emigreren
De volgende opties moeten worden onderzocht: Skilled Professional Immigration Program ” en Skilled Labour Immigration Program”
Veel immigranten naar Canada delen hun ervaringen.
Bezoek de immigratie forums Hoe ziet het leven als immigrant in Canada eruit?”
Advertising