Een van de grootste voordelen van permanente educatie is dat het iemands vaardigheden in een huidige baan kan verbeteren of kan helpen nieuwe vaardigheden op te doen als voorbereiding op een carrièreswitch. Er zijn ook grote voordelen voor werkgevers die permanente educatie op de werkplek promoten. Als je graag leert of op zoek bent naar een hoger salaris, kan bijscholing in elke fase van je carrière en leven worden gedaan.
Een belangrijke drijvende kracht die de vraag naar bijscholing doet toenemen, zijn de huidige economische omstandigheden en de onzekerheid op de wereldmarkten. Het is in deze tijden dat veel mensen proberen hun vaardigheden te verbeteren om ingehuurd te blijven of andere kansen op werk te vinden.
Er zijn ook grote voordelen voor werkgevers die permanente educatie op de werkplek bevorderen. Werknemers die proberen hun vaardigheden te verbeteren, kunnen een ongelooflijke aanwinst zijn voor het bedrijf. Permanente educatie op de werkplek kan een win-win zijn voor zowel werknemers als werkgevers. Bedrijven die echt geïnteresseerd zijn in het welzijn van hun werknemers en hun professionele ontwikkeling bieden vaak volledige of gedeeltelijke financiële steunpakketten voor training.
Voordelen voor werkgevers:
Hoog opgeleide beroepsbevolking – Er zijn veel intrinsieke voordelen aan het hebben van een goed opgeleide en geschoolde beroepsbevolking. Geschoolde werknemers brengen nieuwe ideeën en creativiteit in het werk.
Opwaardering van technologische vaardigheden – Gezien de snel veranderende markt en verbeteringen in de technologie, moeten bedrijven klaar en voorbereid zijn op deze veranderingen.
Houd je gelukkige werknemers – Bedrijven die investeren in de ontwikkeling van vaardigheden van hun werknemers hebben over het algemeen een betere kans om hun personeel te behouden, evenals het verbeteren van de werknemers moraal en werktevredenheid.
Impact op de winst – Bedrijven die de ontwikkeling van vaardigheden en permanente educatie bevorderen, zullen een direct gunstig effect voor het bedrijf zien. Gelukkige werknemers zijn loyaal en dit zal duidelijk zijn in hun productiviteit.
Identificeer toekomstige leiders – Werknemers die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van hun vaardigheden en het voortzetten van hun opleiding zijn vaak perfecte kandidaten voor toekomstige leidersrollen en posities in het bedrijf.
Voordelen voor werknemers
Hoger salaris – Voortgezette opleiding verbetert uw kansen op promotie en een hoger salaris.
Verbeterde verkoopbaarheid – Het opwaarderen van iemands vaardigheden heeft direct effect op je verkoopbaarheid op de arbeidsmarkt.
Nieuwe vaardigheden leren – Het voortzetten van je opleiding kan je helpen de vereiste vaardigheden en kennis te verkrijgen wanneer je voor een baan of carrièretransitie staat.
Persoonlijke ontwikkeling – Leren en training hoeft geen verband te houden met je carrière of baan. Permanente educatie is een perfecte manier om een persoonlijke interesse te volgen.
Verbeterde imago – Permanente educatie kan ook een effect hebben op hoe mensen om je heen je zien. Het kan je zelfbeeld verbeteren en een positief effect hebben op je leven.
Het lijdt geen twijfel dat permanente educatie werkgevers en werknemers op vele manieren ten goede komt. Of het nu gaat om het verbeteren van de bekwaamheid op de werkplek, het verbeteren van de promotiemogelijkheden van werknemers, of het leren van nieuwe vaardigheden; permanente educatie heeft vele voordelen.
Of het hen nu helpt om vaardiger te worden in hun huidige functie of het bereidt hen voor op een betere kans op promotie, het verwerven van extra vaardigheden en kennis komt werknemers op vele manieren ten goede. Goed opgeleide en getrainde werknemers helpen bedrijven om op lange termijn levensvatbaarheid en winstgevendheid te bereiken.
VIND EEN CURSUS VANDAAG