A frase simples que você precisa dizer no final da sua entrevista para tornar sua busca de emprego menos estressante – Tutor de Salário

>

>

Duas verdades sobre a busca de emprego

• O processo pode levar muito tempo
• A experiência pode ser muito estressante

Quanto tempo leva? Embora certamente existam histórias por aí de “Desistir numa sexta-feira, ter um novo emprego na segunda-feira”, existem histórias suficientes de “apressar e esperar” que eu cobri completamente o tópico em Esperar por Ele… Por que o processo de procura de emprego demora tanto tempo.
Quão estressante pode ser? A principal preocupação aqui é um efeito espiral. Quanto mais tempo você ficar sem trabalho, maior a probabilidade de ficar deprimido, desmotivado e desanimado, o que, por sua vez, terá um efeito negativo nas suas perspectivas futuras.

Você esteve neste cenário típico de entrevista?

Digamos que você encontre uma grande empresa e tenha a sua primeira entrevista na segunda-feira, 1 de abril às 14:00.

Você se encontra com Recursos Humanos e eles gostam de você, então você também é passado para dois gerentes adicionais. A entrevista corre muito bem. Parece um ajuste perfeito, você tem um excelente relacionamento com todos, e às 16h o RH está apertando sua mão e mostrando-lhe a porta.

A principal coisa que você deve fazer é terminar forte. Enfatize seu entusiasmo sobre a posição, traga um tópico que surgiu durante suas reuniões, e conclua comentando como uma de suas melhores habilidades é uma combinação perfeita para o que eles estão procurando.

A última coisa que a maioria das pessoas costuma dizer

Como você está saindo pela porta, o que a maioria das pessoas costuma dizer é:

“Quais são os próximos passos no processo e quando eu posso esperar ouvir de volta?”

Uma resposta típica da RH seria:

“Estamos realmente a tentar acelerar isto, por isso, vai definitivamente ouvir-nos nos próximos dias”

Estás entusiasmado com essa resposta, aperta as mãos com entusiasmo e vai para casa.

A frase simples que você deve dizer para economizar seu estresse

Neste cenário, agora são 16h em uma segunda-feira, e o RH indicou que eles vão voltar para você em alguns dias (assumindo quarta-feira ou quinta-feira), então a frase simples que você deve dizer é:

“Isso parece ótimo. Se eu não tiver notícias suas até sexta-feira à tarde, não haveria problema se eu seguisse com você?”

A resposta inevitável é “Oh claro, sem problema algum! Mas você deve realmente ouvir de nós bem antes disso””

Eles ainda não sabem, mas estão mentindo.

NOTE: Ajuste sua resposta conforme necessário. Se é quinta-feira dia 10 e eles dizem que você vai ouvir algo “no início da próxima semana”, pergunte se você pode acompanhar daqui a uma semana (quinta-feira 17).

>

>

O que acontece quando você NÃO faz essa pergunta

Aqui está a linha do tempo estressante:

• Segunda: Vai para casa cheio de excitação durante a entrevista.
• Terça-feira: Fala com alguns amigos e diz-lhes como correu bem a entrevista, dizendo que há uma hipótese externa de ouvir algo hoje.
• Quarta-feira: Você começa a verificar o seu e-mail e telefone com mais frequência. O que eles quiseram dizer com “alguns dias”? Isso significa dois ou três?
• Quinta-feira: OK, hoje é o dia. Os seus outros telefonemas significativos à tarde para ver se já ouviu alguma coisa de volta. Não ouviu nada. Você começa a ficar estressado e a temer o pior. Talvez eles tenham encontrado um candidato melhor. Você não dorme bem.
• Sexta-feira, 11 da manhã: Claramente hoje é o dia em que vais receber essa chamada. No entanto, ainda não há nenhuma palavra enquanto as horas passam. Você pensa em mandar um e-mail para o RH para saber o status. Ou talvez telefonar. Seria estranho mandar mensagens de texto?
• Sexta-feira, 14h: Você volta do almoço e não recebe e-mail. Você pergunta aos seus amigos: “Devo ligar para eles? Isso é irritante? Será que vou parecer desesperado?” A resposta geral deles é mista. Alguns dizem: “Disseram que voltariam para ti, é melhor não os incomodar.” Outros dizem para telefonar. O teu stress aumenta.
• Sexta-feira, 16:00: Agora estás mesmo a começar a guisar. “Não acredito que ainda não me tenham voltado a ligar.” Os teus pensamentos começam a ficar negativos. “Sabes, não tenho a certeza se esse é um óptimo lugar para trabalhar de qualquer maneira.”
• Sexta, 17:30pm: É claro que eles não vão voltar para ti hoje. À medida que vais para a happy hour, o teu otimismo começa a bordejar a raiva. Você se encontra com amigos, que todos alegremente perguntam: “Então, qual é o problema com o novo emprego? Já tens uma oferta?”
• Sexta-feira, 19:51: Estás bêbado. Entornas a tua bebida. Percebes que vais perder o comboio das 20h, por isso vais ter de esperar pelo das 21h13.
• Sábado: Começa mesmo a incomodar-te. Como você vê outros amigos, eles estão todos animados para ouvir o que aconteceu com a grande entrevista de segunda-feira, mas tudo o que você pode dizer é que você achou que correu bem, mas agora você realmente não tem idéia.
• Domingo: A tua mãe telefona. Você ouviu alguma coisa? Estás a comer os teus legumes?
• Segunda-feira: Vais chegar até às 15h sem resposta antes de finalmente partires. Na pior das hipóteses, você dispara um e-mail que tem um tom de raiva que você está chateado por eles terem dito que iriam voltar para você, mas não o fizeram.
• Terça-feira: As coisas não terminam bem.

O que realmente aconteceu

Na realidade, aqui está o que provavelmente aconteceu no lado RH das coisas:

• Após sua entrevista de segunda-feira, seu entrevistador passou o resto do dia em dia a pôr o e-mail em dia, depois foi para casa.
• Ela encontrou-se com outro candidato na terça-feira, e o candidato de quarta-feira perguntou se eles podiam remarcar para quinta-feira.
• HR convoca uma reunião na sexta-feira para discutir o feedback de todos, mas esquece que um dos gerentes está tendo um fim de semana de 3 dias, então eles planejam se encontrar depois do almoço na segunda-feira.
• Que a reunião da tarde de segunda-feira vai bem, mas quando o RH volta à sua mesa, há um monte de fogos para apagar e então ela precisa sair mais cedo para ver o jogo da Pequena Liga de seu filho. Ela planeja entrar em contato com todos os candidatos na terça-feira de manhã.
• Apenas antes de sair, ela recebe seu e-mail, que parece um pouco amargo e zangado. Hmm, talvez não seja o tipo de pessoa que queremos contratar aqui.

Então, será que o RH mentiu descaradamente quando oSSURARAM (duas vezes) que voltariam a contactá-lo em poucos dias? Não.

É que as coisas levam tempo. Os problemas surgem. Tudo leva mais tempo do que você pensa.

O que acontece quando você faz essa pergunta

Aqui está o que acontece quando você faz a pergunta:

“Se eu não tiver notícias suas até sexta à tarde, será que não haveria problema se eu o acompanhasse?”

• Para os próximos dias você certamente está esperando uma resposta, mas não está ansioso quando não recebe uma.
• Quando chega sexta-feira, você não precisa agonizar sobre o que fazer, ou se você estaria incomodando ou parecendo desesperado ao fazer o check-in, porque eles já lhe deram permissão para fazer isso.
• Na verdade, pode até ajudar o seu caso, porque você fez uma promessa na segunda-feira, e cumpriu cumprindo essa comunicação.
• Você envia uma nota cortês perguntando se eles têm algum progresso a relatar, e desejando-lhes um bom fim de semana.
• Na maioria dos casos, o RH vai responder rapidamente e pedir desculpas, explicar o que aconteceu, avisar o novo horário, e dizer que você deve ouvir de volta na terça-feira.
• Você está livre para aproveitar o seu fim de semana.

Conclusão

Então, isso significa que você definitivamente vai conseguir o emprego, ou que não haverá atrasos futuros na fila? Não. Na verdade, você pode precisar repetir o processo, perguntando sobre o próximo período de tempo em que você deve entrar.

Mas quando você pode encontrar uma solução muito fácil para um problema muito comum, cada pequena ajuda.

Nota: Uma versão deste artigo apareceu pela primeira vez em um post para Salary.com.