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Equipe Criativa
A partir do momento em que você realmente tem a bola rolando, você pode procurar cumprir as funções de marketing e mídia social por último. Os membros da sua equipa criativa poderão eventualmente incluir um videógrafo, um designer gráfico e um fotógrafo. Avaliar a capacidade criativa pode ser mais desafiador do que tentar avaliar vendas ou habilidades organizacionais, portanto, dê a si mesmo muito tempo para explorar os candidatos em profundidade.
7 Dicas de Contratação para Construir a sua Equipa Imobiliária
Não se esqueça destas dicas muito importantes para recrutar os candidatos certos:
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- verifica sempre as referências
- utiliza um teste de personalidade para ter uma ideia da motivação e comportamento do candidato
- fine as suas expectativas e o seu papel por escrito
- segura-te de que cumpres com todos os regulamentos padrão de RH para o seu estado ou município
- mantenha a documentação atualizada em todo o seu pessoal
- crie incentivos para recompensar o desempenho e incentivar a lealdade
Sumário
Se você estiver pronto para dar o salto de agente solo para líder de equipe, construir a sua equipa imobiliária será um desafio no início. Defina objetivos claros e uma visão para a equipe que você tem em mente, bem como a cultura que você quer construir.
Auditar as suas operações diárias para determinar as suas necessidades específicas é um bom primeiro passo. Considere as funções que você precisa e os recursos à sua disposição antes de investir no recrutamento. Faça uso dos recursos que você já tem, depois pesquise possíveis soluções para racionalizar e automatizar tarefas.
Contratar as pessoas certas na ordem certa e sua equipe crescerá de forma constante. Proporcione aos funcionários um ambiente seguro e respeitoso. Finalmente, procure formas inovadoras de compensar, recompensar e incentivar o seu pessoal.