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Um ex-conselheiro Edward Jones no Texas que perdeu um processo contra a firma por alegadas violações de direitos civis apresentou uma nova queixa esta semana que o acusa de ter sido despedido por reclamar.
Emilio Lira, que se identifica como um corretor hispânico/latino em uma ação movida segunda-feira no tribunal federal de San Antonio, alegou que Edward Jones o demitiu em maio sob o pretexto de que ele se envolveu em conduta não profissional não especificada e que ele não disse a Finra que um juiz em março concedeu a moção de Jones para julgamento sumário por motivos “técnicos” e o condenou a pagar as despesas legais da firma.
“A verdadeira razão para a demissão do Autor foi para retaliar contra o Autor por fazer e apresentar a acusação interna de discriminação, apresentando a acusação de discriminação na E E O C e na Divisão de Direitos Civis da Comissão da Força de Trabalho do Texas” e para depois levar as suas queixas de discriminação no emprego ao tribunal, diz a queixa.
O seu processo anterior centrou-se nas suas alegações de que, apesar da “alta qualidade do seu trabalho”, Jones não o considerou para afectação a um escritório de campo em Uvalde, Tex, de acordo com o arquivamento desta semana. Ele não explica por que ele queria a nova missão, mas disse que Jones o privou da oportunidade com base em raça e etnia.
“O caso é essencialmente uma repetição do anterior arquivado pelo Sr. Lira, que o tribunal rejeitou na sua totalidade e atribuiu custos a Edward Jones”, disse um porta-voz da firma. “Nós negamos qualquer alegação de transgressão nesta nova reclamação e nos defenderemos vigorosamente contra esta ação sem fundamento”
O advogado de Lira, Humberto Garcia, negou que seu cliente não tenha denunciado o julgamento anterior aos reguladores. Lira busca indenização e punição sob o Título VII da Lei de Direitos Civis emendada de 1964 e outro estatuto federal por perda de salário, angústia mental e angústia emocional.
Lira, que está registrada desde outubro com o corretor-revendedor independente Waddell & Reed em San Antonio, não respondeu a uma chamada para comentários. Ele começou sua carreira de corretor em outubro de 2005 na Jones, permanecendo até maio de 2019, de acordo com seu histórico na BrokerCheck. O banco de dados inclui três divulgações de hipotecas financeiras que Lira satisfez em 2019, mas não tem registro de sua demissão ou de quaisquer reclamações de clientes ou empregadores.
“Um júri terá de decidir se as razões citadas por Edward Jones para terminá-lo foram válidas ou retaliatórias”, disse Garcia.
Em maio de 2018, o ex- corretor Edward Jones Wayne Bland entrou com uma ação de discriminação de classe contra a firma no tribunal federal de Chicago, acusando-a e à sua empresa-mãe de um padrão generalizado de discriminação contra afro-americanos. Ele alega políticas e práticas que privam os supostos membros da classe de oportunidades de progresso que começam durante o treinamento e se estendem através de atribuições de escritório e equipe e programas de herança de contas.
Em registros regulamentares anteriores, Jones disse que se defenderá vigorosamente contra as acusações. O caso está pendente no distrito norte da divisão leste de Illinois, em Chicago.