Extensive Background Checks Necesary for Positions of Extreme Trust and Influence

A história recente de uma igreja da Virgínia que contratou erroneamente um criminoso condenado é um exemplo chocante do que pode acontecer quando a pessoa errada é contratada. O dano à reputação da igreja, a provável perda da confiança congregacional e da membresia, e o custo associado à substituição do pastor ofensor são apenas alguns dos resultados prejudiciais de um processo de contratação que deu errado.

Em posições de confiança e influência – sendo os pastores da igreja um grande exemplo de tais posições – a necessidade de verificação de antecedentes é ainda maior. Líderes corporativos, médicos, farmacêuticos e professores são outros exemplos de cargos que carregam um nível significativo de confiança e influência sobre colegas de trabalho, clientes e o público em geral.

Nesses casos, a necessidade de verificação de antecedentes vai além da norma.

Basic Background Check vs Extensive Background Check: Qual é a diferença?

Aqui está uma tabela comparando os serviços típicos de verificação de fundo básica e extensiva:

Basic Extendido
Para funções de nível inferior, onde o indivíduo é supervisionado de perto, sem acesso sem supervisão a pessoas e/ou propriedades. Para cargos de nível superior de confiança, influência, e responsabilidade fiduciária
  • SSN Locator
  • Verificação da base de dados criminal nacional
  • Procura de registos de infractores sexuais – o mesmo que acima Pesquisa de registos de veículos motorizados
  • Base de dados criminal local – Jurisdição atual
  • SN Locator
  • Verificação da base de dados criminal nacional
  • Procura de registros de criminosos do sexo – o mesmo que acima Motor Pesquisa de Registos de Veículos
  • Procura de Base de Dados Criminal Local – 7 anos de História
  • Procura de Registos Criminais Federais – 7 anos de História
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  • Relatório de Crédito de Emprego
  • Verificações de Educação
  • Verificações de Empregos
  • Pesquisas de Mídia e Registros Civis
  • Pesquisas de Drogas
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Como você pode ver, a diferença entre uma verificação básica dos antecedentes profissionais e uma verificação dos antecedentes de alguém que ocupará uma posição de confiança, influência e responsabilidade fiduciária é significativa no seu alcance. E por uma boa razão: uma verificação completa dos antecedentes oferece uma visão completa da experiência passada e dos comportamentos do seu potencial empregado. Esta percepção dá aos empregadores a capacidade de fazer previsões sólidas sobre como um indivíduo irá provavelmente desempenhar uma determinada função. Os benefícios da verificação de antecedentes são bem documentados e o custo associado a estas verificações de antecedentes é um pequeno preço a pagar pela oportunidade de tomar melhores decisões de contratação que protegem a sua marca, diminuem a rotatividade, evitam responsabilidades e muito mais.

Aqui encontrará descrições de cada serviço listado na tabela acima:

Componentes de uma verificação de antecedentes básicos:

1. SSN Locator

Um relatório SSN Locator verifica uma conexão lógica entre o nome declarado de um indivíduo e o número de segurança social, e determina a validação do número em relação aos números emitidos e em relação ao índice de morte. O SSN Locator serve como base para mais esforços de rastreamento de antecedentes, determinando jurisdições e nomes a serem incluídos nos registros criminais locais e buscas relacionadas.

2. Busca na Base de Dados Criminal Nacional

Buscas na Base de Dados Criminal Nacional são usadas em buscas básicas de antecedentes como uma forma rápida de buscar mais de 240 milhões de registros criminais de 49+ estados antes de buscar registros de jurisdições locais específicas. É NUNCA um substituto para uma busca criminal local, mas complementa esses esforços.

3. Busca de Registros de Criminosos Sexuais

Basic background checks should also include a sex offender registry check conducted through the Department of Justice portal, which offers access to data from each state’s registry.

4. Busca de Registros de Criminosos Locais – Jurisdição Atual

Em um cenário básico de checagem de antecedentes, você verá frequentemente que uma busca de registros criminais locais de jurisdição atual é suficiente. Estes registros podem revelar condenações por crimes, delitos, mandados de prisão e outras ações judiciais locais no local onde o seu candidato reside atualmente.

4. Pesquisa de registros de veículos motorizados

Recomendado para a maioria das verificações básicas de antecedentes é uma pesquisa de registros de veículos motorizados que inclui itens como status de licença, endossos, pontos e infrações.

Componentes de uma Verificação de fundo extensiva:

Cada um dos seguintes serviços como descrito na verificação de fundo básica acima:

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  • Localizador deSSN
  • Base de dados criminal nacional
  • Procura de antecedentes criminais
  • Procura de registos automóveis

Procura de registos criminais locais – Histórico de 7 anos

Simplesmente semelhante à versão básica de verificação de antecedentes criminais da pesquisa de registos criminais locais, a pesquisa de registos locais de 7 anos olha para os últimos 7 anos de residência do candidato.

Pesquisa de Registros Criminais Federais – 7 anos de história

Esta pesquisa centra-se nos distritos nos quais o candidato residiu nos últimos 7 anos e oferece informações relatadas entre os 93 distritos que lidam com casos criminais federais.

Relatório de Crédito de Empregos

Perguntas para avaliar melhor o nível de responsabilidade de um indivíduo, uma verificação de crédito de emprego fornece um resumo dos saldos, histórico de pagamentos, hipotecas, sentenças, falências e inquéritos oficiais.

Verificação de Educação

Listas de CEOs corporativos e outros que são descobertos a ter alcançado seus empregos com reivindicações de falso grau ressaltam a importância da verificação de educação. Este serviço verifica os diplomas de ensino pós-secundário para verificar as reivindicações dos seus candidatos.

Verificação de emprego

Verificações de emprego também são conduzidas como parte de uma verificação de antecedentes de nível superior. Estas verificações de emprego podem variar desde a simples verificação das datas e posições de emprego anterior até ir muito além com sistemas on-line que facilitam a obtenção de uma visão aprofundada de empregadores anteriores.

Pesquisas de registros civis e de mídia

Pesquisas de mídia cobrem extensas buscas na base de dados de amalgamação de notícias de todos os principais meios de comunicação em um determinado período de tempo usando o primeiro e último nome do indivíduo. Também pode incluir buscas em mídias sociais, olhando as identidades do indivíduo na internet e revendo quaisquer perfis de mídias sociais, como Facebook, MySpace, LinkedIn, etc.

Adicionando a isto, as buscas de registros civis envolvem a busca de registros de tribunais civis nos níveis do Condado (tribunais superiores e inferiores) e Federal, com base no tipo de informação que está sendo procurada. Tipicamente um período de 7 anos é coberto.

Processamento de Drogas

Processamento de drogas no emprego para drogas ilegais e/ou prescritas comuns de abuso é outro componente importante de uma verificação de antecedentes de nível mais alto.

Conforme suas verificações de antecedentes com o emprego

Concebemos um criador de programa de verificação de antecedentes para ajudá-lo a combinar os riscos e deveres de um emprego com o tipo de verificação de antecedentes que você vai precisar para o cargo. Confira esta ferramenta em www.proformascreening.com/program-builder/.

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