Na Scott & Scott, LLP nossos profissionais jurídicos e tecnológicos se esforçam para oferecer um serviço superior com o mais alto nível de integridade e honestidade. Nossa firma é fundada com a premissa de que a colaboração entre profissionais do direito e da tecnologia é necessária para resolver problemas complexos de negócios. Ao combinar esses recursos em um escritório, nós nos esforçamos para atender melhor às necessidades de nossos clientes do que escritórios de advocacia ou de serviços de tecnologia que trabalham de forma independente. Hoje, as forças do mercado jurídico e tecnológico estão sempre mudando, e nós estamos comprometidos em monitorar a tecnologia em desenvolvimento e o direito emergente a fim de fornecer uma representação altamente focada.
Cultura
A cultura na Scott & Scott, LLP é diferente do que você encontraria na maioria dos outros escritórios de advocacia. Nós somos casuais no nosso vestido e tentamos fazer questão de dar umas gargalhadas durante o dia. Nossos advogados se divertem trabalhando juntos para resolver questões jurídicas complexas relacionadas à tecnologia. Nosso dia começa com uma chamada matinal, e o trabalho em equipe é a chave para o nosso sucesso. Comunicação clara e direta e processos bem definidos de prestação de serviços levam a uma alta e consistente satisfação do cliente e envolvimento dos funcionários.
Trabalhar na Scott & Scott, LLP é empolgante. Representar algumas das maiores corporações do mundo em transações líderes da indústria é um trabalho de pressão e gratificante. Muitos membros da nossa equipa trabalham em casa ou fora do escritório, vários dias por semana. Nós usamos o e-mail e a chamada da manhã para manter a equipe alinhada e os casos em andamento em direção à conclusão.
Medimos regularmente a satisfação do cliente usando o sistema NetPromoter. Fazemos aos nossos clientes a pergunta chave: “Qual é a probabilidade de nos indicar um amigo ou colega?” Mais de 80% dos nossos clientes disseram que nos recomendariam aos seus amigos e colegas.
Acreditamos que a retenção e o envolvimento dos funcionários são os principais factores que contribuem para os nossos consistentemente elevados índices de satisfação dos clientes. Com exceção de um funcionário, todos os nossos advogados e funcionários já trabalham conosco há mais de 7 anos. Nós engajamos regularmente nossos funcionários em discussões francas de carreira com foco nas questões centrais de retenção originalmente delineadas em First Break All the Rules, de Marcus Buckingham. Em nosso mais recente relatório de satisfação dos funcionários, administrado pela Gallop, pontuamos 84% no engajamento geral dos funcionários. Todos os funcionários recebem um bônus de aniversário que cresce a cada ano e são elegíveis para bônus trimestrais.
Nos últimos 10 anos, Scott & Scott, LLP cresceu e se tornou um escritório de advocacia boutique nacional de sucesso. Com esse crescimento, temos a sorte de ter a capacidade de retribuir à nossa comunidade. Nós igualamos as doações beneficentes de nossos funcionários em 300% e o Charitable Trust da firma trabalha para apoiar as instituições de caridade selecionadas pelos funcionários e clientes.