Equipa de Gestão
Um outro tipo de equipa chama-se Equipa de Gestão Este grupo é responsável pela responsabilidade diária de dirigir a organização…Menz, M. 2012. Membros da equipe de gestão de topo funcional: Uma agenda de revisão, síntese e pesquisa. Journal of Management, 38(1), 45-80. Essas equipes são compostas por funcionários que possuem os mais altos níveis de gestão organizacional e têm o dever de manter a organização. Estes membros possuem liderança e poderes de autoridade que lhes são conferidos pelos acionistas e/ou conselho de administração. Você notará que todos os cargos organizacionais abaixo começam com a palavra “chefe”. Como a palavra “chefe” está listada em todas essas posições, o grupo de executivos que encarnam essas diferentes funções é frequentemente referido como o “Suito-C” na literatura organizacional. Algumas das posições que fazem parte de uma equipe de gestão incluem:
Chief Executive Officer (CEO) – esta pessoa é geralmente responsável por toda a organização e se comunica com o conselho de administração e/ou presidente da organização. O CEO tem que executar as decisões do conselho de administração e preservar as funções e objetivos da organização. Às vezes esse CEO é presidente da organização.
Chief Operations Officer (COO)- esta pessoa se concentra principalmente nas vendas e na produção. Eles normalmente estão mais envolvidos do que o CEO. No entanto, eles estão em constante comunicação com o CEO. O COO é às vezes reconhecido como vice-presidente da organização.
Chief Financial Officer (CFO)- esta pessoa foca nos aspectos financeiros da organização. O CFO revisa e avalia todos os dados financeiros, orçamentos e custos associados com a organização. O CFO frequentemente explora a estabilidade financeira e a retidão da organização. O CFO apresenta essas informações ao conselho de administração e às afiliadas reguladoras governamentais, como a Securities and Exchange Commission. O CFO também é conhecido como um vice presente senior.
Chief Technology Officer (CTO) – esta pessoa se reporta ao CEO. Esta pessoa é responsável principalmente pelos avanços tecnológicos e assuntos na organização. Isto também pode incluir quaisquer inovações ou descobertas científicas.
Chief Learning Officer (CLO)- esta pessoa reporta-se ao CEO. Esta pessoa é responsável por todas as atividades de aprendizagem no local de trabalho e de melhoria do desempenho humano dentro da organização. Esta pessoa geralmente tem um histórico em educação, desenho instrucional e aprendizagem de adultos.
Chief Diversity Officer (CDO)- esta pessoa reporta-se ao CEO. As funções desta pessoa incluem avaliar, cultivar, definir e cultivar a diversidade cultural como um recurso organizacional. Outras funções comuns incluem ação afirmativa/igualdade de oportunidades de emprego e assegurar a criação de um clima inclusivo dentro da própria organização.
Overtudo, a equipe de gestão da organização tem muitas pessoas-chave que mantêm a missão e as metas da organização. Esses indivíduos devem se comunicar uns com os outros para que a organização possa funcionar de forma eficaz e eficiente. Além disso, eles devem ser capazes de lidar com crises e resolver problemas com sucesso para a prosperidade e o sucesso futuro da organização.
Realizar as crises
- As equipes de trabalho são parte integrante da organização porque têm o objetivo de completar certos resultados.
- As equipes paralelas são formadas externamente. Equipes paralelas analisam itens específicos que a organização pode ignorar ou não perceber com precisão.
- As equipes de projeto são compostas por membros específicos/especializados que precisam obter uma meta em um determinado período de tempo.
- As equipes de gestão têm a responsabilidade de administrar e manter a organização. Há muitas pessoas diferentes com tarefas específicas para manter a organização funcionando de forma eficiente e eficaz.
Exercícios
- Revocando ao seu trabalho mais recente, que tipos de grupos você tinha e o que fazia?
- Revocando o seu trabalho mais recente, que tipo de comunicação acontece nesses grupos?
- Que membros da equipa de gestão viu na organização para a qual trabalhou no passado? Se ninguém, então que posição da equipe de gestão você acha que é mais importante na sua organização atual? Porquê?
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