Aqui está uma peça muito sóbria do planejador financeiro Alec Riddle, que olha para a relação entre quanto tempo você trabalha e quanto tempo é provável que você aproveite sua aposentadoria. Citando algumas pesquisas interessantes, Alec argumenta que aqueles que continuam a trabalhar até à idade máxima da reforma tendem a ter reformas mais curtas do que os seus pares que se reformam mais jovens. Este artigo vai certamente fazê-lo pensar nos seus próprios planos e estratégia de reforma, especialmente se for como eu e tiver esperança de trabalhar até aos 95 anos. Para obter informações regulares da BizNews, subscreva no iTunes a Rational Perspective, o nosso Flash Briefing diário de notícias de negócios globais (mais detalhes clicando aqui). E se quiser ler mais conteúdos como este, subscreva a newsletter Daily Insider (clique aqui). – Felicity Duncan
Por Alec Riddle*
Imagine trabalhar o máximo que puder, ou até à sua idade máxima de reforma, para garantir que tem fundos suficientes para a sua reforma, apenas para morrer dentro de dois anos após a reforma?
Um estudo actuarial realizado em alguns dos maiores Fundos de Pensões dos EUA, incluindo a Boeing Aerospace, indica que os funcionários que se reformaram aos 65 anos de idade, morreram dentro de dois anos após a reforma.
O Dr. Ephrem (Siao Chung) Cheng forneceu os resultados de um estudo actuarial sobre a correlação entre a idade de reforma e a longevidade.
“Dez anos de trabalho podem custar-lhe vinte anos da sua reforma!”
Os estudos foram baseados no número de cheques do Fundo de Pensões enviados aos reformados da Boeing. A experiência da Boeing foi que os funcionários que se aposentassem aos 65 anos de idade recebiam cheques de pensão durante 18 meses, em média, antes da morte. Uma experiência semelhante foi descoberta na Lockheed Martin, onde, em média, os funcionários receberam cheques de pensão por apenas 17 meses.
As experiências na Ford Motor Company e Bell Labs foram semelhantes às da Boeing e Lockheed. As estatísticas de um seminário de pré-reforma ilustraram que a idade média de reforma na maioria das grandes empresas nos EUA era de 57 anos. Assim, as pessoas que se reformam aos 65 anos são uma minoria, mas continua a ser uma estatística surpreendente.
A ideia é que os reformados atrasados (65 anos), que trabalham arduamente, são mais do que prováveis de colocar demasiado stress nos seus corpos e mentes envelhecidos e, devido ao stress, desenvolvem uma variedade de problemas de saúde. Os problemas de saúde induzidos pelo stress levam a que morram nos dois anos seguintes à reforma.
Outra estatística surpreendente das mesmas Corporações é que aqueles que se reformam mais cedo, digamos com 55 anos, tendem a gozar a sua reforma em média há mais de 25 anos. As hipóteses são que os reformados mais jovens (55 anos) tenham menos stress, tenham planeado e gerido melhor as suas vidas, no que diz respeito às finanças, saúde e carreira e possam reformar-se confortavelmente.
Uma observação importante é que estes reformados mais jovens (55 anos) não são necessariamente ociosos na reforma, mas estão muito menos stressados do que os seus homólogos activos dos 55 aos 65 anos. Isto significa que podem estar ocupados com trabalho a tempo parcial, hobbies e coisas que gostam de fazer, de tal forma que o ‘trabalho’ se torna divertido e é feito a um ritmo mais descontraído.
Conclusão
As pessoas devem planear as suas carreiras e as suas finanças, permitindo-lhes reformar-se, ou no mínimo ser financeiramente independentes, o mais cedo possível. Isto assegurará que elas possam desfrutar de uma aposentadoria mais longa, mais feliz e mais tranqüila até os 80 anos e além.
Não se desligue e fique ocioso quando se aposentar. Você ainda pode fazer coisas que são do seu interesse, ou pode se envolver em coisas que são de valor para a sua comunidade, tudo a um ritmo que você se sinta confortável com.
O lado oposto da moeda é que você pode ter que continuar trabalhando muito duro e sob estresse, até os 65 anos de idade, antes de se aposentar. Nesse caso, e se os estudos actuariais de algumas das maiores Corporações do mundo se confirmarem, então é provável que você morra dentro de alguns anos após a reforma.
Em resumo, ao colocar mais 10 anos ‘difíceis’, após os 55 anos de idade, você poderia potencialmente perder 20 anos de sua aposentadoria. Ou dizendo-o de forma diferente, para cada ano que se trabalha para além dos 55 anos, em média um perde dois anos de vida.
- Alec Riddle foi reconhecido pelo sector como uma autoridade em Planeamento Financeiro, quando foi coroado o FPI/Persononal Finance Financial Planner do ano para 2009/10, depois de ter sido nomeado finalista em 2008. É licenciado em Matemática, pela Universidade de Port Elizabeth, tendo concluído com sucesso o seu Pós-Graduação em Planeamento Financeiro em 2005, através da Universidade de Free State, e tornou-se um Planeador Financeiro Certificado. Além de ter sido premiado com as cores da SA em 3 disciplinas desportivas, também treinou inúmeros campeões nacionais e olímpicos e qualificou-se para os Campeonatos do Mundo de Ferro em 2011/12 e foi Campeão do Mundo na sua categoria etária em 2011. Leia mais sobre os escritos do Alec clicando aqui. Este artigo, que contém conselhos sempre-verdes, foi publicado pela primeira vez em 2013 e é um dos mais populares publicados no BizNews.