Quando nos pedem para pensar num líder, alguém que nos inspira a fazer o nosso melhor todos os dias, vem-nos à mente uma grande variedade de pessoas diferentes. Talvez alguém na sua vida pessoal, alguém de um programa de televisão ou filme, ou uma figura histórica cuja personalidade você muito admira.
Embora o tipo de pessoa possa variar imensamente, na maioria das vezes, todos eles terão um certo conjunto de habilidades e traços de personalidade que os tornam um bom líder. De acordo com pesquisas recentes, muitos grupos descobrem que um bom líder empresarial terá muitas vezes várias ou todas essas características.
Honestidade
Um bom líder será capaz de estabelecer uma ligação honesta com os seus pares. Uma relação baseada na confiança e fiabilidade faz com que a equipa saiba que o seu líder está sempre presente para eles, o que por sua vez os inspira a estar presentes para o seu líder.
Possibilidade de delegar
Cada pessoa de um grupo será capaz de trazer algo diferente para a mesa, e um bom líder trabalhará com os pontos fortes e fracos de cada membro, a fim de se certificar de que o melhor está sendo feito.
Possibilidade de Comunicação
Ao descrever claramente a sua ideia à sua equipa, o líder será capaz de criar uma sensação de facilidade e compreensão com os seus pares. Quando cada membro da equipa se esforça por um objectivo comum, então não há nada que não possa ser realizado.
Sentido de Humor
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Situações negativas surgirão sempre, mas um bom líder empresarial saberá como difundi-las e ajudar a dar paz de espírito à sua equipa.
Um ambiente de trabalho livre de stress muitas vezes obtém o maior número de resultados e, por vezes, tudo o que é necessário para ajudar a impulsionar a sua equipa é uma dose saudável de humor perante as dificuldades.
Confiança
Um bom líder mostrará confiança perante os desafios e inspirará confiança na sua equipa, lembrando-lhes que os obstáculos só existem para serem ultrapassados. O líder confiante manterá o seu olho no objectivo e não permitirá que nada o impeça, nem à sua equipa, de ter sucesso.
Compromisso
Alguns líderes podem levar as suas equipas a trabalhar arduamente, enquanto outros estarão constantemente ao seu lado, dando a cada tarefa cem por cento. Este último é o tipo de líder que pode esperar alcançar mais.
As equipes trabalham melhor quando vêem que aquele a quem respondem está ao seu lado, compartilhando suas lutas e triunfos.
Atitude Positiva
A motivação é a chave para o sucesso, e pode ser difícil permanecer motivada em um ambiente negativo. Ao manter o espírito de sua equipe, você será capaz de motivá-los a alcançar mais, e não deixá-los ser incomodados por pequenos contratempos.
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Criatividade
Algumas vezes surgirá uma situação difícil que exigirá que você pense fora da caixa e ajude sua equipe a fazer o mesmo. Em movimentos tão cruciais, um bom líder será capaz de demonstrar um tipo único de criatividade que pode ajudar a sua equipa a ultrapassar qualquer situação.
Abilidade de inspirar
Inspiração pode tomar muitas formas, mas um líder capaz será capaz de demonstrar a sua capacidade de liderar e inspirar motivando a sua equipa a partilhar a sua visão.
Intuição
Finalmente, um bom líder terá intuição. Às vezes surgirão obstáculos que ninguém saberá como lidar, talvez até você. Em tais situações, é importante ter confiança e tomar uma decisão.
Não importa qual seja a decisão, se você mostrar que está dando ao problema tudo o que tem, isso inspirará sua equipe a fazer o mesmo, que muitas vezes pode ser apenas tudo o que é necessário para ajudar a superar a situação para começar.
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