Unul dintre cele mai mari beneficii ale educației continue este acela că poate îmbunătăți abilitățile unei persoane la locul de muncă actual sau poate ajuta la dobândirea de noi abilități în vederea pregătirii pentru o schimbare de carieră. Există, de asemenea, beneficii uriașe pentru angajatorii care promovează educația continuă la locul de muncă. Dacă vă place să învățați sau căutați un salariu mai mare, continuarea educației se poate face în orice etapă a carierei și a vieții dumneavoastră.
O forță motrice majoră care crește cererea de educație continuă este reprezentată de condițiile economice actuale și de incertitudinea de pe piețele globale. În aceste perioade, mulți oameni caută să își îmbunătățească abilitățile pentru a rămâne angajați sau pentru a găsi alte oportunități de angajare.
Există, de asemenea, beneficii majore pentru angajatorii care promovează educația continuă la locul de muncă. Angajații care caută să își îmbunătățească abilitățile pot fi un atu incredibil pentru companie. Educația continuă la locul de muncă poate fi un câștig reciproc atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Companiile care sunt cu adevărat interesate de bunăstarea angajaților lor și de dezvoltarea lor profesională oferă adesea pachete de ajutor financiar total sau parțial pentru formare.
Beneficii pentru angajatori:
Forța de muncă cu înaltă calificare – Există multe beneficii intrinseci având o forță de muncă bine educată și calificată. Angajații calificați aduc idei noi și creativitate la locul de muncă.
Actualizarea competențelor tehnologice – Având în vedere schimbările rapide de pe piață și îmbunătățirile din domeniul tehnologiei, companiile trebuie să fie pregătite și pregătite pentru aceste schimbări.
Păstrați-vă angajații fericiți – Companiile care investesc în dezvoltarea competențelor angajaților lor au, în general, o șansă mai bună de a-și păstra personalul, precum și de a îmbunătăți moralul angajaților și satisfacția la locul de muncă.
Impact asupra profiturilor – Companiile care promovează dezvoltarea competențelor și educația continuă vor vedea un impact benefic direct pentru companie. Angajații fericiți sunt loiali și acest lucru va fi evident în productivitatea lor.
Identificarea viitorilor lideri – Angajații care sunt interesați să își îmbunătățească abilitățile și să își continue educația sunt adesea candidații perfecți pentru rolurile și pozițiile de viitori lideri în cadrul companiei.
Beneficii pentru angajați
Salariu mai mare – Educația continuă vă îmbunătățește șansele de promovare și un salariu mai mare.
Major vandabilitate – Îmbunătățirea abilităților va avea un efect direct asupra vandabilității dumneavoastră pe piața muncii.
Învățați noi abilități – Continuarea educației vă poate ajuta să obțineți abilitățile și cunoștințele necesare atunci când vă confruntați cu orice tranziție la locul de muncă sau în carieră.
Dezvoltare personală – Învățarea și formarea nu trebuie să aibă legătură cu cariera sau locul de muncă. Educația continuă este o modalitate perfectă de a urmări un interes personal.
Imaginea îmbunătățită – Educația continuă poate avea, de asemenea, un efect asupra modului în care vă percep cei din jur. Îți poate îmbunătăți imaginea de sine și poate avea un efect pozitiv asupra vieții tale.
Nu există nicio îndoială că educația continuă aduce beneficii angajatorilor și angajaților în multe feluri. Fie că este vorba de îmbunătățirea competenței la locul de muncă, de îmbunătățirea opțiunilor de promovare a angajaților sau de învățarea de noi abilități; educația continuă are multe beneficii.
Dacă îi ajută să devină mai competenți în poziția lor actuală sau îi pregătește pentru o șansă mai bună de promovare, dobândirea de abilități și cunoștințe suplimentare îi avantajează pe angajați în multe feluri. Forța de muncă bine pregătită și bine instruită ajută companiile să atingă viabilitatea și profitabilitatea pe termen lung.
GĂSEȘTE UN CURS AZI
.