Un fost consilier Edward Jones din Texas, care a pierdut un proces împotriva firmei pentru presupuse încălcări ale drepturilor civile, a depus săptămâna aceasta o nouă plângere în care acuză că a fost concediat pentru că s-a plâns.
Emilio Lira, care se identifică ca broker hispanic/latin într-o acțiune depusă luni la tribunalul federal din San Antonio, a susținut că Edward Jones l-a concediat în luna mai sub pretextul că a avut un comportament nespecificat și neprofesional și că nu a spus Finra că un judecător a acceptat în martie moțiunea lui Jones pentru o judecată sumară pe motive „tehnice” și l-a obligat să plătească costurile legale ale firmei.
„Motivul real al concedierii reclamantului a fost acela de a se răzbuna pe reclamant pentru că a făcut și a depus plângerea internă de discriminare, pentru că a depus plângerea de discriminare la E E E O C și la Divizia de Drepturi Civile a Comisiei pentru Forța de Muncă din Texas” și pentru că a depus apoi plângerile sale de discriminare la locul de muncă în instanță, se arată în plângere.
Procesul său anterior s-a axat pe acuzațiile sale că, în ciuda „calității ridicate a muncii sale”, Jones nu l-a luat în considerare pentru a fi repartizat la un birou de teren din Uvalde, Tex, potrivit dosarului din această săptămână. Acesta nu detaliază motivul pentru care dorea noua repartizare, dar a declarat că Jones l-a privat de această oportunitate pe baza rasei și a etniei.
„Cazul este în esență o repetare a celui anterior depus de domnul Lira, pe care instanța l-a respins în întregime și a acordat costuri lui Edward Jones”, a declarat un purtător de cuvânt al firmei. „Negăm orice acuzații de nereguli în această nouă cerere și ne vom apăra viguros împotriva acestei acțiuni nefondate.”
Avocatul lui Lira, Humberto Garcia, a negat că clientul său nu a raportat hotărârea anterioară autorităților de reglementare. Lira solicită despăgubiri compensatorii și punitive în conformitate cu Titlul VII din Legea drepturilor civile modificată din 1964 și cu o altă lege federală pentru salarii pierdute, angoasă mentală și stres emoțional.
Lira, care este înregistrat din octombrie la broker-dealerul independent Waddell & Reed din San Antonio, nu a răspuns la un apel pentru comentarii. El și-a început cariera de broker în octombrie 2005 la Jones, rămânând până în mai 2019, potrivit istoricului său BrokerCheck. Baza de date include trei dezvăluiri de privilegii financiare pe care Lira le-a satisfăcut în 2019, dar nu are nicio înregistrare a concedierii sale sau a vreunei plângeri din partea clienților sau a angajatorilor.
„Un juriu va trebui să decidă dacă motivele invocate de Edward Jones pentru a-l concedia au fost valide sau au fost represalii”, a declarat Garcia.
În mai 2018, fostul broker Edward Jones Wayne Bland a intentat un proces de discriminare colectivă împotriva firmei în instanța federală din Chicago, acuzând-o pe aceasta și compania-mamă a acesteia de un model răspândit de discriminare împotriva afro-americanilor. Acesta susține politici și practici care îi privează pe presupușii membri ai clasei de oportunități de avansare care încep în timpul formării și se extind prin repartizarea în birouri și în echipe și prin programe de moștenire a conturilor.
În documentele de reglementare anterioare, Jones a declarat că se va apăra viguros împotriva acuzațiilor. Cazul este în curs de soluționare în districtul de nord al diviziei de est a statului Illinois din Chicago.
.