Cum să construiești o echipă imobiliară scalabilă

Echipa creativă

După ce ai pus efectiv mingea în mișcare, poți căuta să îndeplinești rolurile de marketing și social media în ultimul rând. Membrii echipei dvs. creative ar putea include, în cele din urmă, un videograf, un designer grafic și un fotograf. Evaluarea capacității creative poate fi mai dificilă decât încercarea de a evalua abilitățile de vânzări sau de organizare, așa că acordați-vă suficient timp pentru a explora candidații în profunzime.

7 sfaturi de angajare pentru construirea echipei dvs. imobiliare

Nu uitați aceste sfaturi foarte importante pentru recrutarea candidaților potriviți:

  • verificați întotdeauna referințele
  • utilizați un test de personalitate pentru a obține o perspectivă asupra motivației și comportamentului candidatului
  • fiți clar cu privire la cultura dvs. de afaceri pentru a evita ciocnirile de personalitate
  • definiți în scris așteptările dvs. și rolul
  • asigurați-vă că vă respectați cu toate reglementările standard de resurse umane pentru statul sau municipalitatea dumneavoastră
  • mențineți documentația la zi cu privire la tot personalul dumneavoastră
  • creați stimulente pentru a recompensa performanța și a încuraja loialitatea

Rezumat

Dacă sunteți pregătit să faceți saltul de la agent solo la lider de echipă, construirea echipei dvs. imobiliare va fi o provocare la început. Stabiliți obiective clare și o viziune pentru echipa pe care o aveți în minte, precum și pentru cultura pe care doriți să o construiți.

Auditul operațiunilor dvs. zilnice pentru a determina nevoile dvs. specifice este un prim pas bun. Luați în considerare rolurile de care aveți nevoie și resursele pe care le aveți la dispoziție înainte de a investi în recrutare. Folosiți resursele pe care le aveți deja, apoi cercetați soluțiile posibile pentru eficientizarea și automatizarea sarcinilor.

Angajați oamenii potriviți în ordinea potrivită și echipa dumneavoastră va crește constant. Oferiți angajaților un mediu sigur și respectuos. În cele din urmă, căutați modalități inovatoare de compensare, recompensare și stimulare a personalului dumneavoastră.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.