Der einfache Satz, den Sie am Ende Ihres Vorstellungsgesprächs sagen müssen, um Ihre Jobsuche weniger stressig zu gestalten – Salary Tutor

Zwei Wahrheiten über die Jobsuche

• Der Prozess kann sehr lange dauern
• Die Erfahrung kann sehr stressig sein

Wie lange dauert es? Sicherlich gibt es Geschichten von „Freitag gekündigt, Montag einen neuen Job“, aber es gibt auch genug Geschichten von „Beeil dich und warte“, dass ich das Thema in Wait For It… Why the Job Search Process Takes So Long ausführlich behandelt habe.
Wie stressig kann es sein? Das Hauptproblem dabei ist der Spiraleffekt. Je länger Sie ohne Arbeit sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie deprimiert, unmotiviert und niedergeschlagen werden, was sich wiederum negativ auf Ihre Zukunftsaussichten auswirkt.

Kennen Sie dieses typische Szenario für ein Vorstellungsgespräch?

Angenommen, Sie finden ein großartiges Unternehmen und haben Ihr erstes Vorstellungsgespräch am Montag, den 1. April um 14 Uhr.

Sie treffen sich mit der Personalabteilung, die Sie mag, also werden Sie auch an zwei weitere Manager weitergeleitet. Das Gespräch läuft gut. Sie scheinen perfekt zu passen, Sie haben ein ausgezeichnetes Verhältnis zu allen und um 16 Uhr schüttelt Ihnen die Personalabteilung die Hand und führt Sie zur Tür hinaus.

Das Wichtigste, was Sie tun sollten, ist ein starker Abschluss. Betonen Sie Ihren Enthusiasmus für die Stelle, sprechen Sie ein Thema an, das bei den Gesprächen zur Sprache kam, und sagen Sie abschließend, dass eine Ihrer wichtigsten Fähigkeiten perfekt zu dem passt, was gesucht wird.

Das Letzte, was die meisten Leute sagen

Am Ende des Gesprächs sagen die meisten Leute:

„Was sind die nächsten Schritte im Prozess und wann kann ich mit einer Antwort rechnen?“

Eine typische Antwort der Personalabteilung lautet:

„Wir bemühen uns wirklich, das Verfahren zu beschleunigen, daher werden Sie auf jeden Fall in den nächsten Tagen von uns hören.“

Sie freuen sich über diese Antwort, schütteln aufgeregt die Hände und gehen nach Hause.

Der einfache Folgesatz, den Sie sagen sollten, um Ihnen Stress zu ersparen

In diesem Szenario ist es jetzt 16.00 Uhr an einem Montag, und die Personalabteilung hat angedeutet, dass sie sich in ein paar Tagen (vermutlich Mittwoch oder Donnerstag) bei Ihnen melden wird, also lautet der einfache Satz, den Sie sagen sollten:

„Das klingt gut. Wenn ich bis Freitagnachmittag nichts von Ihnen höre, wäre es dann in Ordnung, wenn ich mich mit Ihnen in Verbindung setze?“

Die unvermeidliche Antwort lautet: „Oh sicher, überhaupt kein Problem! Aber Sie sollten wirklich deutlich früher von uns hören.“

Sie wissen es noch nicht, aber sie lügen.

HINWEIS: Passen Sie Ihre Antwort nach Bedarf an. Wenn es Donnerstag, der 10. ist und man Ihnen sagt, Sie würden „Anfang nächster Woche“ etwas hören, fragen Sie, ob Sie in einer Woche (Donnerstag, der 17.) nachfassen können.

Was passiert, wenn Sie diese Frage NICHT stellen

Hier ist der stressige Zeitplan:

• Montag: Du gehst voller Aufregung über das Vorstellungsgespräch nach Hause.
• Dienstag: Du sprichst mit ein paar Freunden und erzählst ihnen, wie gut das Vorstellungsgespräch gelaufen ist, und sagst, dass die Chance besteht, dass du heute etwas hörst.
• Mittwoch: Du fängst an, deine E-Mails und dein Telefon häufiger zu überprüfen. Was meinten sie mit „ein paar Tagen“? Bedeutet das zwei oder drei?
• Donnerstag: OK, heute ist es so weit. Ihr Lebensgefährte ruft Sie am Nachmittag an, um zu fragen, ob Sie schon eine Antwort erhalten haben. Haben Sie nicht. Sie geraten in Stress und befürchten das Schlimmste. Vielleicht haben sie einen besseren Kandidaten gefunden. Du schläfst nicht gut.
• Freitag, 11 Uhr: Heute ist eindeutig der Tag, an dem Sie den Anruf erhalten werden. Aber die Stunden vergehen, ohne dass du etwas hörst. Sie überlegen, der Personalabteilung eine E-Mail zu schreiben, um den Stand der Dinge zu erfahren. Oder vielleicht anzurufen. Wäre eine SMS nicht komisch?
• Freitag, 14 Uhr: Sie kommen vom Mittagessen zurück und haben keine E-Mail erhalten. Du fragst deine Freunde: „Soll ich sie anrufen? Ist das nervig? Wirke ich dann verzweifelt?“ Die allgemeine Reaktion ist gemischt. Einige sagen: „Sie haben gesagt, dass sie sich bei dir melden, also belästige sie besser nicht“. Andere sagen, ich solle anrufen. Ihr Stress nimmt zu.
• Freitag, 16 Uhr: Jetzt fangen Sie wirklich an zu schmoren. „Ich kann nicht glauben, dass sie sich noch nicht bei mir gemeldet haben.“ Deine Gedanken werden immer negativer. „Weißt du, ich bin mir nicht sicher, ob das überhaupt so ein toller Arbeitsplatz ist.“
• Freitag, 17:30 Uhr: Es ist klar, dass sie sich heute nicht mehr bei dir melden werden. Als du zur Happy Hour gehst, beginnt dein Optimismus an Wut zu grenzen. Du triffst dich mit Freunden, die alle fröhlich fragen: „Wie sieht es denn mit dem neuen Job aus? Hast du schon ein Angebot?“
• Freitag, 19:51 Uhr: Du bist betrunken. Du verschüttest dein Getränk. Du merkst, dass du den 20-Uhr-Zug verpassen wirst, also musst du auf den 21:13-Uhr-Zug warten.
• Samstag: Es fängt an, dich wirklich zu stören. Als du dich mit anderen Freunden triffst, sind sie alle gespannt, was aus dem großen Vorstellungsgespräch vom Montag geworden ist, aber du kannst nur sagen, dass du dachtest, es sei gut gelaufen, aber jetzt hast du wirklich keine Ahnung.
• Sonntag: Deine Mutter ruft an. Hast du etwas gehört? Isst du dein Gemüse?
• Montag: Du schaffst es bis 15 Uhr, ohne eine Antwort zu bekommen, bevor du endlich zusammenbrichst. Im schlimmsten Fall schreibst du eine E-Mail mit einem wütenden Unterton, in der du dich darüber ärgerst, dass die Person sich nicht gemeldet hat.
• Dienstag: Die Sache geht nicht gut aus.

Was wirklich passiert ist

In Wirklichkeit ist wahrscheinlich folgendes auf der Seite der Personalabteilung passiert:

• Nach Ihrem Vorstellungsgespräch am Montag hat Ihre Gesprächspartnerin den Rest des Tages damit verbracht, E-Mails zu bearbeiten, und ist dann nach Hause gegangen.
• Sie hat sich am Dienstag mit einem anderen Bewerber getroffen, und der Bewerber für Mittwoch hat gefragt, ob sie den Termin auf Donnerstag verschieben können.
• Die Personalabteilung beruft für Freitag eine Besprechung ein, um die Rückmeldungen aller Bewerber zu besprechen, vergisst aber, dass einer der Manager ein dreitägiges Wochenende nimmt, so dass sie sich am Montag nach dem Mittagessen treffen wollen.
• Die Besprechung am Montagnachmittag verläuft gut, aber als die Personalabteilung an ihren Schreibtisch zurückkehrt, gibt es eine Reihe von Bränden zu löschen, und dann muss sie früh aufbrechen, um das Little-League-Spiel ihres Sohnes zu besuchen. Sie will sich am Dienstagmorgen mit allen Bewerbern in Verbindung setzen.
• Kurz bevor sie geht, erhält sie Ihre E-Mail, die ein wenig verbittert und wütend zu sein scheint. Hmm, vielleicht nicht die Art von Person, die wir hier einstellen wollen.

Hat die Personalabteilung also unverhohlen gelogen, als sie Ihnen (zweimal) versicherte, dass sie sich in ein paar Tagen bei Ihnen melden würde? Nein.

Es ist nur so, dass Dinge Zeit brauchen. Probleme tauchen auf. Alles dauert länger, als du denkst.

Was passiert, wenn du die Frage stellst

Was passiert, wenn du die Frage stellst:

„Wenn ich bis Freitagnachmittag nichts von dir höre, wäre es dann in Ordnung, wenn ich mich bei dir melde?“

• In den nächsten Tagen hoffst du natürlich auf eine Antwort, aber du bist nicht beunruhigt, wenn du keine bekommst.
• Wenn der Freitag kommt, musst du nicht darüber nachdenken, was du tun sollst, oder ob du sie belästigst oder verzweifelt aussiehst, wenn du dich meldest, denn sie haben dir bereits die Erlaubnis gegeben, das zu tun.
• Es könnte Ihnen sogar helfen, denn Sie haben am Montag ein Versprechen abgegeben und dieses eingehalten.
• Sie schicken eine höfliche Nachricht, in der Sie fragen, ob es irgendwelche Fortschritte zu berichten gibt, und wünschen ein schönes Wochenende.
• In den meisten Fällen antwortet die Personalabteilung schnell und entschuldigt sich, erklärt, was passiert ist, teilt Ihnen den neuen Zeitplan mit und sagt, dass Sie am Dienstag wieder etwas hören sollten.
• Sie können Ihr Wochenende genießen.

Schlussfolgerung

Bedeutet das also, dass Sie die Stelle auf jeden Fall bekommen oder dass es in Zukunft keine Verzögerungen mehr geben wird? Nein. Möglicherweise müssen Sie den Vorgang wiederholen und sich nach dem nächsten Termin erkundigen, an dem Sie sich melden sollten.

Aber wenn Sie eine sehr einfache Lösung für ein sehr häufiges Problem finden, ist jedes bisschen hilfreich.

Hinweis: Eine Version dieses Artikels erschien zuerst in einem Beitrag für Salary.com.