Ein ehemaliger Edward-Jones-Berater in Texas, der eine Klage gegen das Unternehmen wegen angeblicher Bürgerrechtsverletzungen verloren hat, hat diese Woche eine neue Klage eingereicht, in der er beschuldigt wird, wegen seiner Beschwerden gefeuert worden zu sein.
Emilio Lira, der sich in einer am Montag beim Bundesgericht in San Antonio eingereichten Klage als Hispanic/Latino-Makler bezeichnet, behauptet, Edward Jones habe ihm im Mai unter dem Vorwand gekündigt, er habe sich unprofessionell verhalten, und er habe es versäumt, der Finra mitzuteilen, dass ein Richter im März Jones‘ Antrag auf ein summarisches Urteil aus „technischen“ Gründen stattgegeben und ihn zur Zahlung der Prozesskosten des Unternehmens verurteilt habe.
„Der eigentliche Grund für die Kündigung des Klägers bestand darin, Vergeltungsmaßnahmen gegen den Kläger zu ergreifen, weil er die interne Anzeige wegen Diskriminierung erstattet und eingereicht hatte, weil er die Anzeige wegen Diskriminierung bei der E.E.O.C. und der Bürgerrechtsabteilung der Texas Workforce Commission eingereicht hatte“ und weil er dann seine Ansprüche wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz vor Gericht geltend gemacht hatte, heißt es in der Klage.
In seiner früheren Klage ging es um seine Behauptungen, dass Jones ihn trotz der „hohen Qualität seiner Arbeit“ nicht für die Zuweisung zu einer Außenstelle in Uvalde, Texas, in Betracht gezogen hat, heißt es in der Klageschrift von dieser Woche. In der Klageschrift wird nicht näher erläutert, warum er die neue Stelle haben wollte, sondern es wird behauptet, dass Jones ihm diese Möglichkeit aufgrund seiner Rasse und ethnischen Zugehörigkeit vorenthielt.
„Die Klage ist im Wesentlichen eine Wiederholung der früheren Klage von Herrn Lira, die das Gericht in vollem Umfang abgewiesen und Edward Jones die Kosten zugesprochen hat“, sagte ein Sprecher des Unternehmens. „
Liras Anwalt, Humberto Garcia, bestritt, dass sein Mandant die Aufsichtsbehörden nicht über das frühere Urteil informiert habe, und wies die Vorwürfe zurück. Lira fordert Schadensersatz und Strafschadensersatz nach Titel VII des geänderten Bürgerrechtsgesetzes von 1964 und einem anderen Bundesgesetz für entgangenen Lohn, seelische Qualen und emotionale Belastung.
Lira, der seit Oktober bei dem unabhängigen Broker-Dealer Waddell &Reed in San Antonio registriert ist, reagierte nicht auf einen Aufruf zur Stellungnahme. Er begann seine Broker-Karriere im Oktober 2005 bei Jones und blieb laut seinem BrokerCheck-Verlauf bis Mai 2019. Die Datenbank enthält drei Angaben zu finanziellen Pfandrechten, die Lira 2019 beglichen hat, aber keine Aufzeichnungen über seine Entlassung oder Beschwerden von Kunden oder Arbeitgebern.
„Eine Jury wird entscheiden müssen, ob die von Edward Jones angeführten Gründe für seine Kündigung stichhaltig waren oder Vergeltungsmaßnahmen darstellten“, sagte Garcia.
Im Mai 2018 reichte der ehemalige Edward Jones-Makler Wayne Bland eine Sammelklage wegen Diskriminierung gegen das Unternehmen vor einem Bundesgericht in Chicago ein und beschuldigte es und seine Muttergesellschaft einer weit verbreiteten Diskriminierung von Afroamerikanern. In der Klage werden Strategien und Praktiken vorgeworfen, die den mutmaßlichen Mitgliedern der Gruppe Aufstiegsmöglichkeiten vorenthalten, die während der Ausbildung beginnen und sich über die Zuweisung von Büros und Teams sowie über Programme zur Vererbung von Kunden erstrecken.
In früheren behördlichen Einreichungen sagte Jones, dass es sich energisch gegen die Vorwürfe verteidigen werde. Der Fall ist beim Northern District of Illinois‘ Eastern Division in Chicago anhängig.