Alle erfolgreichen Unternehmen und Organisationen brauchen zwei Dinge: loyale Mitarbeiter und loyale Kunden. Der USC-Online-Master of Science in Angewandter Psychologie ist eine einzigartige Mischung aus Verbraucher- und Organisationspsychologie, die Ihnen einen professionellen Vorsprung bei der Lösung von Problemen in modernen Organisationen verschafft.
Der Lehrplan des Programms liegt an der Schnittstelle von Psychologietheorie, Forschung und Praxis im organisatorischen Umfeld. Der Lehrplan des USC-Online-MS in Angewandter Psychologie (MAPP) verbindet sowohl Organisationspsychologie als auch Verbraucherpsychologie, die beide für die entscheidenden Aufgaben der Verwaltung von Arbeitskräften und der Vermarktung von Dienstleistungen auf dem globalen Markt von zentraler Bedeutung sind.
Die Vielfalt in unserem Programm stellt sicher, dass Sie sowohl von Ihren Kommilitonen als auch von Ihren Dozenten gefordert werden. Der Lehrkörper besteht aus aktiven Praktikern, die in ihrem jeweiligen Fachgebiet leitende Positionen innehaben und die Wissenschaft und Praxis der angewandten Psychologie verstehen.
Außerdem kommen die Studenten des Studiengangs aus vielen Regionen der Vereinigten Staaten und verschiedenen Branchen. In kleinen Klassen werden Sie in Gruppen arbeiten, Ihre Ideen diskutieren und Projekte auf professionellem Niveau durchführen. Das Programm ist projektbasiert und praxisorientiert, so dass Sie das, was Sie im Online-Klassenzimmer lernen, sofort auf anspruchsvolle Arbeitsplatzszenarien übertragen können.
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MAPP-Karriereoptionen
Der Online-Master of Science in Angewandter Psychologie wurde entwickelt, um Studenten in angewandte Bereiche zu bringen, in denen sie Psychologie und Geschäftsinteressen kombinieren können.
Studenten gehen typischerweise in die Bereiche Consumer Insights, Marktforschung, Talentakquise und -entwicklung, People Operations, Human Resources, Diversity und Inclusion, Organisationsentwicklung und Training, User Experience (UX)-Forschung, Customer Experience (CX)-Forschung, Werbung und mehr, um ihre Interessen in einer Vielzahl von Branchen und Organisationen zu verfolgen.
Dies sind einige Beispiele für die Rollen, die MAPP-Absolventen ausgeübt haben:
- Forschungsanalyst (Verbraucher- oder Mitarbeiterforschung)
- User Experience (UX)-Forscher
- Berater für Organisationsentwicklung
- Personal operations manager
- Projektmanager
- Social media manager
- Director of culture
- Advancement and development director
- Talent development manager
- Consumer Insights consultant
- Diversity and inclusion director
- People analytics researcher
Experiential Learning Requirement
MAPP-Studenten müssen im Laufe eines Semesters ein Praktikum/eine berufliche Entwicklungsmöglichkeit in einer Rolle absolvieren, die den beruflichen Ambitionen des Studenten entspricht. Das Praktikum und der begleitende Kurs ermöglichen es den Studenten, die in früheren MAPP-Kursen erlernten Konzepte anzuwenden.
Praktika können in jeder Branche absolviert werden und müssen sich von den derzeitigen beruflichen Aufgaben unterscheiden. Während des Praktikums erlernen die Studierenden reale Fertigkeiten durch Training am Arbeitsplatz und Betreuung in dem von ihnen gewählten Interessengebiet (z.B. Marktforschung, Marketing, Personalbeschaffung, Personalwesen, soziale Medien, Organisationsberatung, Werbung usw.).
In den Kurssitzungen bewerten, reflektieren und erweitern die Studierenden das im Praktikum Gelernte anhand von Protokollen, Präsentationen und strukturierten Erfahrungen. Um die Praktikumsanforderungen für dieses Programm zu erfüllen, müssen die Studierenden 240 Arbeitsstunden absolvieren.