Bei Scott & Scott, LLP sind unsere Rechts- und Technologieexperten bestrebt, hervorragende Dienstleistungen mit einem Höchstmaß an Integrität und Ehrlichkeit zu erbringen. Unsere Kanzlei basiert auf der Prämisse, dass die Zusammenarbeit von Rechts- und Technologieexperten notwendig ist, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen. Durch die Bündelung dieser Ressourcen in einem Unternehmen sind wir bestrebt, die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen als unabhängig arbeitende Anwaltskanzleien oder Technologiedienstleister. Heutzutage sind die Kräfte des Rechts- und Technologiemarktes in ständigem Wandel begriffen, und wir sind bestrebt, die sich entwickelnde Technologie und das neu entstehende Recht zu beobachten, um eine hochgradig fokussierte Vertretung zu bieten.
Kultur
Die Kultur bei Scott & Scott, LLP ist anders als in den meisten anderen Kanzleien. Wir sind leger gekleidet und legen Wert darauf, dass während des Tages auch mal gelacht wird. Unsere Anwälte haben Spaß an der Zusammenarbeit bei der Lösung komplexer Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Technologie. Unser Tag beginnt mit einem morgendlichen Telefonat, und Teamarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Klare und direkte Kommunikation und klar definierte Prozesse zur Erbringung von Dienstleistungen führen zu einer konstant hohen Kundenzufriedenheit und einem hohen Engagement der Mitarbeiter.
Die Arbeit bei Scott & Scott, LLP ist spannend. Die Vertretung einiger der weltweit größten Unternehmen in branchenführenden Transaktionen ist druckvoll und lohnend. Viele Mitglieder unseres Teams arbeiten von zu Hause aus oder sind an mehreren Tagen in der Woche nicht im Büro. Wir nutzen E-Mail und den morgendlichen Anruf, um das Team zusammenzuhalten und die Fälle zum Abschluss zu bringen.
Wir messen die Kundenzufriedenheit regelmäßig mit dem NetPromoter-System. Wir stellen unseren Kunden die Schlüsselfrage: „Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie uns an einen Freund oder Kollegen weiterempfehlen?“ Mehr als 80 % unserer Kunden haben angegeben, dass sie uns ihren Freunden und Kollegen empfehlen würden.
Wir glauben, dass die Mitarbeiterbindung und das Engagement unserer Mitarbeiter die Hauptursache für unsere konstant hohen Werte bei der Kundenzufriedenheit sind. Mit Ausnahme eines Mitarbeiters arbeiten alle unsere Anwälte und Mitarbeiter seit mehr als 7 Jahren bei uns. Wir führen mit unseren Mitarbeitern regelmäßig offene Karrierediskussionen, die sich auf die Kernfragen der Mitarbeiterbindung konzentrieren, die ursprünglich in First Break All the Rules von Marcus Buckingham beschrieben wurden. In unserem jüngsten Bericht über die Mitarbeiterzufriedenheit, der von Gallop durchgeführt wurde, erreichten wir 84 % der Gesamtzufriedenheit unserer Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter erhalten einen Jubiläumsbonus, der jedes Jahr steigt, und haben Anspruch auf vierteljährliche Boni.
In den letzten 10 Jahren hat sich Scott & Scott, LLP zu einer erfolgreichen nationalen Boutique-Kanzlei entwickelt. Mit diesem Wachstum sind wir in der glücklichen Lage, unserer Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Wir verdoppeln die Spenden unserer Mitarbeiter zu 300 % und der Charitable Trust der Kanzlei unterstützt von Mitarbeitern und Kunden ausgewählte Wohltätigkeitsorganisationen.