„Ori de câte ori găsești o mare realizare, găsești un individ care este absolut clar cu privire la ceea ce vrea să facă și este dispus(ă) să facă tot ceea ce este necesar, indiferent cât timp este necesar, pentru a o realiza.” -Brian Tracy
Ești acolo unde îți dorești să fii în viață? Dacă nu, ce ești dispus să faci în acest sens? Recent, am rugat fiecare persoană din biroul nostru să își clasifice potențialul pe o scară de la 1 la 10. Apoi i-am rugat să clasifice unde se află în viață pe o scară de la 1 la 10. Fiecare persoană s-a clasat mult mai sus în ceea ce privește potențialul decât unde se află în viață.
Distanța dintre unde ești și unde simți că poți fi este un mare motivator. Cereți oamenilor să se concentreze asupra acestui decalaj și să privească spre viitor ca o modalitate de îmbunătățire a performanței. După ce recunosc că există un decalaj substanțial între locul în care se află și cel în care doresc să fie, următorul pas este să își scrie obiectivele. S-ar putea să fiți surprins de cât de puțini oameni au obiective scrise. Îndrăzniți-i să viseze la locul în care își doresc să ajungă, iar apoi scrieți aceste vise sub forma unor obiective SMART. Obiectivele SMART sunt Specifice, Măsurabile, Realizabile, Relevante și Limitate în timp.
Aceste exerciții de stabilire a obiectivelor sunt necesare, dar s-ar putea să nu fie suficiente pentru a schimba performanța. Cu siguranță, fără a ne concentra asupra viitorului și în absența unor obiective scrise, cu toții avem mult mai puține șanse de a deveni performanți. Întrebarea mea este: cât de motivați sunteți să faceți tot ceea ce este necesar pentru a vă atinge obiectivele și a deveni un succes? Pur și simplu, a avea vise și obiective scrise nu vă asigură că veți deveni un succes. În schimb, succesul este asigurat doar atunci când o persoană își schimbă mentalitatea și este dispusă să facă tot ceea ce este necesar pentru a ajunge acolo. Prin orice este necesar, mă refer, desigur, la respectarea tuturor limitelor etice. Nu mă refer la a răni alte persoane în drumul tău spre vârf.
Limbajul final este că liderii ar trebui să măsoare o persoană după dorința sa de a face orice este necesar, iar noi ar trebui să dezvoltăm această dorință și să îi ajutăm pe membrii echipei noastre să crească dorința de a face orice este necesar pentru a reuși. Această dorință vine din interior spre exterior. Uneori, această dorință este activă și are pur și simplu nevoie de o direcție din partea liderului. Alteori. este ca un balaur adormit în interiorul persoanei, iar sarcina liderului este să îl trezească.
Încercați această tehnică. Puneți fiecare persoană să își aleagă cel mai important obiectiv și să facă un brainstorming până când poate scrie douăzeci de lucruri pe care le poate face pentru a atinge acel obiectiv. S-ar putea să dureze ceva timp pentru a ajunge la douăzeci, dar persoana trebuie să persevereze sau să ceară unele idei de la alții până când lista este completă. Odată ce au obținut douăzeci de idei despre cum să își atingă obiectivul, ei prioritizează lista. După clasificarea și prioritizarea ideilor de top, puneți această întrebare foarte importantă: Sunteți dispuși să faceți tot ce este pe această listă sau există lucruri pe listă pe care nu sunteți dispuși să le faceți?
Dacă sunt dispuși să facă tot ce este pe listă și încep imediat cu cele mai importante, vor descoperi în curând că nu tot ce este pe listă va trebui făcut pentru a-și atinge obiectivul. În schimb, dorința de a face totul și orice de pe acea listă este cea care le permite să devină un succes. Dacă persoana este dispusă să facă doar anumite lucruri, dar nu și alte lucruri de pe listă, nu va reuși niciodată. În cele din urmă, doar cei care sunt dispuși să sacrifice să facă ceea ce este dificil, să iasă din zona lor de confort și să dea dovadă de disciplina necesară pentru a reuși sunt cei care vor reuși. Dacă, există orice fel de scuză sau motive pentru care nu vor să se sacrifice, succesul nu este la îndemâna acelei persoane.
Pentru a reuși în viață ca individ, sau pentru a conduce o echipă de succes, întrebați-vă dacă sunteți dispuși să faceți tot ce este necesar pentru a reuși? Dacă nu, schimbă-ți mentalitatea, schimbă-ți obiectivele sau schimbă oamenii din echipa ta.
.