Las corporaciones disfrutan de muchas ventajas sobre las asociaciones y las sociedades unipersonales, pero también hay algunas desventajas a tener en cuenta.
Ventajas de una corporación frente a una sociedad unipersonal o una asociación
Los accionistas de una corporación no son responsables de las deudas corporativas
Este es el atributo más importante de una corporación. En una empresa unipersonal o una sociedad, los propietarios son personalmente responsables de las deudas de la empresa. Si los activos de la empresa unipersonal o de la sociedad no pueden satisfacer la deuda, los acreedores pueden ir a por la cuenta bancaria personal de cada propietario, su casa, etc. para compensar la diferencia. Por otro lado, si una empresa se queda sin fondos, sus propietarios no suelen ser responsables.
Tenga en cuenta que, en determinadas circunstancias, un accionista individual puede ser responsable de las deudas de la empresa, si, por ejemplo, un accionista garantiza personalmente una deuda de la empresa. Además, en determinadas circunstancias, un tribunal puede determinar que la justicia requiere que se ignore la forma corporativa y se traten los actos y las responsabilidades de una corporación como los actos y las responsabilidades de los accionistas. Esto se conoce a veces como «levantar el velo corporativo». Algunas de estas circunstancias en las que un tribunal puede decidir levantar el velo corporativo incluyen:
- Si los fondos personales se entremezclan con los fondos corporativos
- Si una corporación no tiene reuniones de directores y accionistas
- Si la corporación tiene una capitalización mínima o un seguro mínimo
- Si la corporación no paga los impuestos estatales o viola de alguna manera la ley estatal (como defraudar a los clientes)
Las corporaciones ofrecen autoLas corporaciones ofrecen un ahorro de impuestos por cuenta propia
Las ganancias de una empresa unipersonal están sujetas a impuestos por cuenta propia, que actualmente es de un 13% combinado.En el caso de las sociedades anónimas, sólo se gravan los sueldos (y no los salarios) de los empleados. Con una sociedad anónima, sólo los salarios (y no los beneficios) están sujetos a dichos impuestos. Esto puede ahorrarle miles de dólares al año.
Por ejemplo, si una empresa unipersonal gana 80.000 dólares, habría que pagar un impuesto del 13,3% sobre la totalidad de los 80.000 dólares. Supongamos que una empresa también gana 80.000 $, pero 35.000 $ de esa cantidad se pagan en forma de salario, y 45.000 $ se consideran beneficios. En este caso, el impuesto de autoempleo no se pagaría sobre los 45.000 dólares de beneficio. Esto le ahorra más de 5.000 dólares al año. Tenga en cuenta, sin embargo, que debe pagarse un salario razonable.
Las corporaciones tienen vida continua
A diferencia de una empresa individual o una sociedad, una corporación no expira a la muerte de sus accionistas, directores o funcionarios.
Las corporaciones facilitan la obtención de dinero
Una corporación tiene muchas vías para obtener capital. Puede vender acciones y crear nuevos tipos de acciones, como las preferentes, con diferentes características de voto o beneficios. Además, los inversores pueden estar tranquilos sabiendo que no son responsables personalmente de las deudas de la empresa.
Transferir los intereses de propiedad de una empresa es más fácil
Los intereses de propiedad de una empresa pueden venderse a terceros sin perturbar el funcionamiento continuo del negocio. En cambio, una empresa unipersonal o una sociedad colectiva no puede venderse en su totalidad. En cambio, cada uno de sus activos, licencias y permisos debe ser transferido individualmente. Además, se necesitan nuevas cuentas bancarias y números de identificación fiscal.
Ventajas de una empresa individual y una sociedad colectiva frente a una sociedad anónima
Las empresas individuales y las sociedades colectivas cuestan menos de establecer
Las sociedades colectivas cuestan más de establecer y gestionar que una empresa individual o una sociedad colectiva. Por ejemplo, están las tasas de constitución inicial, las tasas de registro y las tasas estatales anuales. Sin embargo, estos costos son parcialmente compensados por los menores costos de los seguros.
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Las empresas individuales y las asociaciones tienen formalidades mínimas
Una corporación sólo puede ser creada mediante la presentación de documentos legales con el estado. Además, una corporación debe cumplir con las formalidades. Estas incluyen la celebración de reuniones de directores y accionistas, el registro de las actas corporativas y la aprobación de las principales transacciones comerciales por parte de la junta directiva. Si no se mantienen estas formalidades, los accionistas corren el riesgo de perder su protección de responsabilidad personal. Aunque mantener las formalidades corporativas no es difícil, puede llevar mucho tiempo.
Por otro lado, una empresa unipersonal o una sociedad puede abrirse y funcionar sin ningún procedimiento formal de organización o funcionamiento, ni siquiera un acuerdo escrito a mano.
Los propietarios únicos y los socios no están obligados a pagar el seguro de desempleo
Un accionista-empleado de una corporación está obligado a pagar los impuestos del seguro de desempleo sobre su salario, mientras que un propietario único o un socio no. Actualmente, el impuesto federal sobre el desempleo es del 6,2% de los primeros 7.000 dólares de salario pagados al año, con un máximo de 434 dólares por empleado.
Si paga cualquier impuesto estatal sobre el desempleo requerido, puede recibir un crédito de compensación del 5,4%. Esto reduce efectivamente la tasa federal a 0,8% con un máximo de $ 56.00 por empleado por año.