En Scott &Scott, LLP nuestros profesionales legales y de tecnología se esfuerzan por ofrecer un servicio superior con el más alto nivel de integridad y honestidad. Nuestra firma se basa en la premisa de que la colaboración entre los profesionales del derecho y de la tecnología es necesaria para resolver problemas empresariales complejos. Al combinar estos recursos en una sola empresa, nos esforzamos por atender las necesidades de nuestros clientes mejor que los bufetes de abogados o las empresas de servicios tecnológicos que trabajan de forma independiente. Hoy en día, las fuerzas del mercado legal y tecnológico están en constante cambio, y estamos comprometidos a monitorear el desarrollo de la tecnología y la ley emergente con el fin de proporcionar una representación altamente enfocada.
Cultura
La cultura en Scott &Scott, LLP es diferente a lo que usted encontraría en la mayoría de las otras firmas de abogados. Somos informales en nuestra forma de vestir y tratamos de hacer un punto para tener algunas risas durante el día. Nuestros abogados se divierten trabajando juntos para resolver asuntos legales complejos relacionados con la tecnología. Nuestro día comienza con una llamada matutina, y el trabajo en equipo es la clave de nuestro éxito. La comunicación clara y directa y los procesos de prestación de servicios bien definidos conducen a una alta satisfacción de los clientes y al compromiso de los empleados.
Trabajar en Scott & Scott, LLP es emocionante. Representar a algunas de las corporaciones más grandes del mundo en transacciones líderes de la industria es una presión y una recompensa. Muchos miembros de nuestro equipo trabajan desde casa o fuera de la oficina varios días a la semana. Utilizamos el correo electrónico y la llamada matutina para mantener el equipo alineado y los casos en movimiento hacia su conclusión.
Medimos regularmente la satisfacción del cliente utilizando el sistema NetPromoter. Hacemos a nuestros clientes la pregunta clave: «¿Qué probabilidad hay de que nos recomiende a un amigo o colega?» Más del 80% de nuestros clientes han dicho que nos recomendarían a sus amigos y colegas.
Creemos que la retención y el compromiso de los empleados son los factores clave de nuestras altas puntuaciones de satisfacción de los clientes. Con la excepción de un empleado, todos nuestros abogados y personal han trabajado con nosotros más de 7 años. Regularmente hacemos que nuestros empleados participen en discusiones sobre su carrera profesional centradas en las cuestiones básicas de retención originalmente descritas en First Break All the Rules, de Marcus Buckingham. En nuestro último informe de satisfacción de los empleados, realizado por Gallop, obtuvimos una puntuación del 84% en el compromiso general de los empleados. Todos los empleados reciben un bono de aniversario que crece cada año y son elegibles para bonos trimestrales.
Durante los últimos 10 años, Scott &Scott, LLP ha crecido hasta convertirse en un exitoso bufete de abogados boutique nacional. Con ese crecimiento, somos afortunados de tener la capacidad de devolver a nuestra comunidad. Igualamos las donaciones benéficas de nuestros empleados en un 300% y el Fondo de Caridad de la firma trabaja para apoyar a las organizaciones benéficas seleccionadas por los empleados y los clientes.