Si usted fue despedido de su trabajo, es posible que se pregunte si su empleador estaba justificado en dejarlo ir. Las personas que son despedidas a menudo no se lo merecen, pero ¿en qué momento un despido cruza la línea de lo injusto a una potencial demanda?
Nuestros abogados de trabajo y empleo pueden ayudar a responder a sus preguntas y determinar si usted es elegible para una demanda por despido injustificado. Rellene nuestro formulario de revisión de casos para una consulta gratuita y sin compromiso.
¿Qué es un despido improcedente?
Los empleados a menudo sienten que han sido despedidos injustamente, pero estar en desacuerdo con ser despedido es diferente a ser despedido injustamente. En cambio, el despido injusto ocurre cuando una persona es despedida ilegalmente.
Tennessee es un estado de empleo «a voluntad», lo que significa que un empleador puede despedir a un empleado por casi cualquier razón, o sin razón alguna. Además, los empleadores no necesitan avisar con antelación.
Aún así, hay excepciones y limitaciones a la regla de la voluntad.
¿Qué constituye un despido improcedente en Tennessee?
Puede tener motivos para una demanda por despido improcedente si alguna de las siguientes situaciones condujo a su despido.
- Discriminación: Si fue despedido por su raza, color, nacionalidad, sexo, embarazo, religión, edad (más de 40 años), discapacidad, estatus de ciudadanía o información genética, su empleador puede haber violado la ley federal. Además, Tennessee prohíbe a las empresas con al menos ocho empleados discriminar por motivos de raza, origen nacional, sexo, embarazo, religión, credo, edad (más de 40 años) y discapacidad (física, mental o visual).
- Incumplimiento de contrato: Si usted y su empleador acordaron un contrato que le garantizaba la seguridad en el empleo, no se le considera un empleado a voluntad. Por lo tanto, si su empleador le despide sin causa justificada, puede tener una reclamación legal.
- Represalias: Su empleador no puede despedirle legalmente porque haya presentado una queja contra ellos o haya sacado a la luz las irregularidades de la empresa.
Contacte con un abogado de despido improcedente de Tennessee
En una de las oficinas de Morgan & Morgan en Tennessee, un abogado de despido improcedente puede evaluar su situación y ayudarle a determinar si ha sido despedido injustamente. Si es así, podemos emprender acciones legales contra su empleador.
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