Cuando se nos pide que pensemos en un líder, en alguien que nos inspire a dar lo mejor de nosotros mismos cada día, nos viene a la mente una gran variedad de personas diferentes. Tal vez alguien de tu vida personal, alguien de un programa de televisión o de una película, o una figura histórica cuya personalidad admiras enormemente.
Si bien el tipo de persona puede variar inmensamente, la mayoría de las veces, todas tendrán un cierto conjunto de habilidades y rasgos de personalidad que las convierten en un buen líder. Según encuestas recientes, muchos grupos consideran que un buen líder empresarial suele tener varias o todas estas características.
Honestidad
Un buen líder será capaz de establecer una conexión honesta con sus compañeros. Una relación basada en la confianza y la fiabilidad hace que el equipo sepa que su líder está siempre ahí para ellos, lo que a su vez les inspira a estar ahí para su líder.
Capacidad para delegar
Cada persona de un grupo podrá aportar algo diferente, y un buen líder trabajará con las fortalezas y debilidades de cada miembro para asegurarse de que se está haciendo lo mejor.
Capacidad de comunicación
Al describir claramente su idea a su equipo, el líder será capaz de crear una sensación de facilidad y entendimiento con sus compañeros. Cuando todos los miembros del equipo se esfuerzan por alcanzar un objetivo común, no hay nada que no pueda lograrse.
Sentido del humor
Las situaciones negativas siempre surgirán, pero un buen líder empresarial sabrá cómo difuminarlas y ayudar a dar tranquilidad a su equipo.
Un ambiente de trabajo libre de estrés suele cosechar los mejores resultados, y a veces todo lo que se necesita para ayudar a impulsar a su equipo es una saludable dosis de humor ante las dificultades.
Confianza
Un buen líder mostrará confianza ante los desafíos e inspirará confianza en su equipo recordándoles que los obstáculos sólo están ahí para ser superados. El líder seguro de sí mismo no perderá de vista el objetivo y no permitirá que nada le disuada, ni a él ni a su equipo, del éxito.
Compromiso
Algunos líderes pueden impulsar a sus equipos a trabajar duro, mientras que otros estarán constantemente a su lado, entregando cada tarea al cien por cien. Este último es el tipo de líder que puede esperar conseguir más.
Los equipos trabajan mejor cuando ven que aquel al que responden está a su lado, compartiendo sus luchas y triunfos.
Actitud positiva
La motivación es la clave del éxito, y puede ser difícil mantenerse motivado en un entorno negativo. Si mantiene el ánimo de su equipo, podrá motivarlos para que consigan más, y no dejará que se molesten por contratiempos menores.
Creatividad
A veces surgirá una situación difícil que requerirá que piense de forma innovadora y ayude a su equipo a hacer lo mismo. En esos movimientos cruciales, un buen líder será capaz de demostrar un tipo único de creatividad que puede ayudar a su equipo a superar cualquier situación.
Capacidad de inspirar
La inspiración puede adoptar muchas formas, pero un líder capaz será capaz de demostrar su capacidad de liderar e inspirar motivando a su equipo a compartir su visión.
Intuición
Por último, un buen líder tendrá intuición. A veces surgirán obstáculos que nadie sabrá cómo manejar, quizás incluso tú. En tales situaciones, es importante tener confianza y tomar una decisión.
Sin importar cuál sea la decisión, si muestra que está dando al problema todo lo que tiene, inspirará a su equipo a hacer lo mismo, lo que a menudo puede ser todo lo que se necesita para ayudar a superar la situación para empezar.
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Este post fue publicado originalmente en una fecha anterior.