First | The Men You Want You May Not Be In The Church
Itse asiassa luet tätä, koska he eivät ole siellä.
Meidän on aloitettava muuttamalla ajattelutapojamme miesten tavoittamisesta. Mukauttamista tarvitaan, koska miesten palvelutyö ei pelaa niiden sääntöjen mukaan, joita kaikki muut ponnistelut seurakunnassa noudattavat. Seuraan, kun palvelutyön johtajat usein olettavat naisten palvelutyön tavoin, että miehet vain ilmestyvät paikalle, kun heidät kutsutaan – ja näin ei ole. Miesten kohdalla tarvitaan enemmän strategiaa. Ja ennen kuin alat suunnitella strategiaa, mieti tätä faktaa markkina-asiakkaistasi ja sitä, mitä se opettaa sinulle miehistä.
Fakta miesten sitoutumisesta seurakuntaan:
”Yli 90 prosenttia amerikkalaisista miehistä uskoo Jumalaan, ja viisi kuudesta kutsuu itseään kristityksi. Mutta vain yksi kuudesta käy kirkossa tiettynä sunnuntaina. Keskivertomies hyväksyy Jeesuksen Kristuksen todellisuuden, mutta ei näe kirkossa käymisestä mitään hyötyä.” (Barna, ”Women are the Backbone of Christian Congregations in America.”)
Lue tuo siis pari kertaa, sillä tämä yksittäinen fakta antaa meille vihjeitä ainakin kahteen markkinoinnin haasteeseen. Ensimmäinen haaste on se, että kristityt miehet ovat tyytyväisiä ”asioihin sellaisina kuin ne hengellisesti ovat”. (Tiedoksi, status quo, johtaa miesten suurimpaan syntiin – apatiaan). Toinen haaste on se, että markkinointi miehille viikonlopun jumalanpalveluksissa tavoittaa vain yhden kuudesta läsnäolevasta miehestä. Silloinkin se saattaa osua kuuroille korville. Tämän markkinoitamme koskevan kovan todellisuuden hyväksyminen on olennaista, koska tässä kohtaa meidän on alettava työskennellä älykkäämmin.
Jos aiot rakentaa miesten palvelutyötä, sinun on muistettava, että työskentelet näiden tosiasioiden pohjalta. Ja ne ovat tosiasioita; ette voi muuttaa niitä. Voitte vain muuttaa sitä, miten työskentelette tietäen ne. Jos miehet eivät siis tule, sinun on keksittävä uusia luovia tapoja tavoittaa heidät markkina-alueesi väestöryhmänä.
Tässä on ajatus-Lead With Power
Yksi ratkaisuksi, jonka olen nähnyt toimivan, on se, että miesten ponnisteluja pyritään suuntaamaan enemmän kristittyjä miehiä osallistaviksi laajemmassa yhteisössä. Tämä rakentaa laajempaa tietoisuutta, on luonnollisesti kutsuvampaa ja saa joskus seurakunnat toimimaan yhdessä miesten hyväksi. Yksi ryhmä, joka on onnistunut tässä hyvin, on Keith Tompkinsin perustama Leading With Power Wisconsinissa. Heillä on satoja miehiä useissa osavaltiossa ja sen ulkopuolella sijaitsevissa paikoissa, ja he käyttävät yksinkertaista mallia, joka vetää miehiä puoleensa. Ja tässä se on:
Kuukausittain miehet kutsutaan toisten miesten seuraan kaikilta elämänaloilta kokoontumaan aterian äärelle. He nauttivat erinomaisen istuma-aterian ja kuulevat samalla miespuolisia puhujia, jotka motivoivat johtamiseen, avioliittoon ja perheeseen liittyvistä aiheista. Heidän isännöimänsä puhujat ovat miehiä, joilla on tausta liike-elämässä ja yrittäjyydessä ja jotka ovat tunnustettuja johtajia yhteisössä ja joilla on joko hengellinen pohjavire tai suora evankeliumin kutsu. Ja tämä kaikki tapahtuu yhden tunnin aikana. Ja vaikka tämä tapahtuma vaatii paljon työtä ja suunnittelua, he ovat kokeneet valtavaa menestystä tavoittaessaan kristittyjä ja esikristittyjä miehiä yhteisössä.