Kysymys:

Vastaus: Mitä eroja on MBA- ja MSOL-tutkinto-ohjelmien välillä? MSOL viittaa erikoistuneisiin Master of Science in Organizational Leadership -tutkinto-ohjelmiin, joissa keskitytään organisaation johtamisen inhimillisiin näkökohtiin, kuten henkilöstöhallintoon, tehokkaaseen päätöksentekoon, liiketoiminnan tavoitteiden viestintään ja strategisten liiketoimintasuunnitelmien toteuttamiseen.

Masters of Business Administration vs. Master of Science in Organizational Leadership (MBA vs. MSOL)

Master of Business Administration (MBA) -tutkinto tarjoaa yleiskoulutusta liiketoiminnan toiminnallisilla alueilla. Näihin aloihin kuuluvat kirjanpito, taloustiede, rahoitus, johtaminen ja markkinointi. MBA-ohjelmien opiskelijat opiskelevat näitä liiketoiminnan toimintoja, oppivat teorioita ja periaatteita, joihin liiketoimintakäytännöt perustuvat, ja käyttävät tätä tietopohjaa kehittääkseen johdonmukaista ymmärrystä reaalimaailman yritystoiminnasta. MBA-ohjelmien ajatellaan antavan tutkinnon suorittaneille erilaisia välineitä ja taitoja, jotka ovat hyödyllisiä liikemaailman monimutkaisissa asioissa liikkumisessa.

Organisaatioiden johtaminen on liiketalouden erikoistumisala, joka on omistettu tehokkaiden johtamiskäytäntöjen tieteelliselle tutkimiselle ja ymmärtämiselle. Se on monitieteinen tutkimus- ja opiskeluala, joka sisältää psykologian, viestinnän ja organisaatiokäyttäytymisen teorioita sekä menestyksekkäiden johtamiskäytäntöjen tapaustutkimuksia. Master of Science in Organizational Leadership (MSOL) -tutkinto-ohjelmat tislaavat tämän tietämyksen järjestelmäksi, jonka avulla voidaan kohdata yritystoiminnan inhimilliset näkökohdat ja käyttää erilaisia strategioita, joiden avulla voidaan vakuuttaa, motivoida, inspiroida ja muuten ohjata yksilöitä ja ryhmiä organisaatiossa kohti haluttuja tavoitteita.

MBA-opintosuunnitelma vs. MSOL-opintosuunnitelma

MBA-ohjelman ja MSOL-ohjelman väliset erot ovat ilmeisiä, kun verrataan näihin ohjelmiin liittyviä ydinopintosuunnitelmia. MBA-ohjelmat tarjoavat opiskelijoille kattavan yleiskatsauksen yritystoiminnan ja -johtamisen toiminnallisista näkökohdista, mukaan lukien tilinpäätösraportointi ja kirjanpitokäytännöt, taloudelliset voimat ja markkinoiden dynamiikka, investoinnit ja rahoitus sekä liikejuridiikka ja -etiikka. Sitä vastoin MSOL-ohjelmat voivat sisältää tai olla sisällyttämättä näihin toiminnallisiin osa-alueisiin (kirjanpito, taloustiede, rahoitus ja markkinointi) liittyvää opetusta. Sen sijaan MSOL-opintosuunnitelmassa keskitytään johtamisen tarkoituksen ymmärtämiseen, johtajan roolin tutkimiseen ja tehokkaaseen johtamiseen liittyvien taitojen kehittämiseen. Näihin kuuluvat viestintä-, kriisinhallinta- ja konfliktinratkaisutaidot sekä käyttäytymistieteisiin perustuvat neuvottelu-, motivaatio- ja suostuttelustrategiat.

Oheinen taulukko tarjoaa vastakkain MBA vs. MSOL-ohjelmien opetussuunnitelmat käyttäen kursseja, jotka on poimittu todellisista MBA- ja MSOL-ohjelmista:

Mutta MBA:n ja MSOL:n opetussuunnitelmien välillä on myös jonkin verran päällekkäisyyttä. Esimerkiksi organisaatioviestintä ja liike-elämän etiikka ovat kaksi opintoalaa, joita voidaan soveltaa yleisessä liiketalouden hallinnossa ja organisaatioiden johtamisessa. Johdon taloustiede on toinen oppiaine, joka on perustavanlaatuinen liikkeenjohdon kannalta, olipa kyse sitten MBA- tai MSOL-ohjelmasta. On huomattava, että monet MSOL-ohjelmat on suunniteltu opiskelijoille, joilla on jonkin verran työkokemusta (vähintään kaksi vuotta) liike-elämän alalta ja jotka ovat jo saaneet jonkin verran opetusta liike-elämän perustaidoissa, kuten kirjanpidossa ja liikkeenjohdon taloustieteessä.

MBA-erikoistumis- ja kaksoistutkinto-ohjelmat vs. MSOL-erikoistumisohjelmat

MBA-ohjelmassa tarjottavan yleisen liiketaloudellisen opetuksen lisäksi monet ohjelmat tarjoavat opiskelijoille mahdollisuuden erikoistua tietylle liiketalouden osa-alueelle. Yksi MBA:n erikoistumisalue on organisaation johtaminen. MBA-erikoistuminen edellyttää yleensä kahden tai useamman kurssin suorittamista kyseisellä erityisalalla, joten MBA-ohjelma, jossa on organisaation johtamisen suuntautumisvaihtoehto, saattaa sisältää useita kursseja, jotka sopivat tyypilliseen MSOL-opintosuunnitelmaan – Foundations of Organization Leadership ja Organizational Theory & Behavior ovat esimerkkejä tällaisista kursseista. Monet MBA-ohjelmat tarjoavat opiskelijoille myös mahdollisuuden suorittaa kaksoistutkinto, mikä tarkoittaa MBA-tutkinnon yhdistämistä täydentävään toisen ammattialan korkeakoulututkintoon. Itse asiassa on ohjelmia, jotka tarjoavat MBA/MSOL-kaksoistutkintovaihtoehdon. Sitä vastoin, koska MSOL-tutkinto on erikoistunut tutkinto, MSOL-ohjelmassa on vähemmän muita erikoistumisvaihtoehtoja.

Alla olevassa taulukossa esitetään joitakin yleisiä erikoistumisvaihtoehtoja MBA- ja MSOL-ohjelmissa sekä tyypillisiä MBA-kaksoistutkinto-ohjelmia.

Kuten MBA-ohjelmien tarjoamien mahdollisten erikoistumisvaihtoehtojen suhteellisen laaja valikoima osoittaa, MBA-ohjelmat ovat usein hyvä vaihtoehto opiskelijoille, jotka eivät ole vielä päättäneet, mille tietylle alalle he haluaisivat suuntautua liike-elämän laajassa uravalikoimassa. MSOL-ohjelmat on suunniteltu erityisesti opiskelijoille, jotka haluavat tehdä uraa organisaation johtamisen alalla ja/tai edetä johtotehtäviin jo valitsemallaan liiketoiminnan erikoisalalla.