Johtoryhmä
Toinen tiimityyppi on nimeltään johtoryhmäTämä ryhmä vastaa päivittäisestä vastuusta organisaation johtamisesta..Menz, M. 2012. Toiminnalliset ylimmän johdon tiimin jäsenet: A review, synthesis, and research agenda. Journal of Management, 38(1), 45-80. Nämä tiimit koostuvat työntekijöistä, jotka ovat organisaation korkeimmalla johtotasolla ja joiden tehtävänä on ylläpitää organisaatiota. Näillä jäsenillä on johtamis- ja arvovalta, jonka osakkeenomistajat ja/tai hallitus ovat antaneet heille. Huomaatte, että kaikki alla olevat organisaatiotasot alkavat sanalla ”päällikkö”. Koska sana ”päällikkö” esiintyy kaikissa näissä asemissa, näitä eri rooleja ilmentävää johtajaryhmää kutsutaan organisaatiokirjallisuudessa usein ”C-suite” -ryhmäksi. Joitakin johtoryhmään kuuluvia virkoja ovat:
Pääjohtaja (CEO) – tämä henkilö on yleensä vastuussa koko organisaatiolle ja kommunikoi organisaation hallituksen ja/tai puheenjohtajan kanssa. Toimitusjohtajan on pantava täytäntöön hallituksen päätökset ja säilytettävä organisaation toiminnot ja tavoitteet. Joskus kyseinen toimitusjohtaja on organisaation presidentti.
Chief Operations Officer (COO)- tämä henkilö keskittyy pääasiassa myyntiin ja tuotantoon. Hän on tyypillisesti enemmän mukana kuin toimitusjohtaja. Hän on kuitenkin jatkuvasti yhteydessä toimitusjohtajaan. COO tunnustetaan joskus organisaation varatoimitusjohtajaksi.
Chief Financial Officer (CFO)- tämä henkilö keskittyy organisaation taloudellisiin näkökohtiin. Talousjohtaja tarkastelee ja arvioi kaikki organisaatioon liittyvät taloudelliset tiedot, budjetit ja kustannukset. Talousjohtaja tutkii usein organisaation taloudellista vakautta ja rehellisyyttä. Talouspäällikkö esittelee nämä tiedot johtokunnalle ja valtion sääntelyelimille, kuten Securities and Exchange Commissionille. Talousjohtaja tunnetaan myös nimellä senior vice present.
Chief Technology Officer (CTO)- tämä henkilö raportoi toimitusjohtajalle. Tämä henkilö on pääasiassa vastuussa organisaation teknologisesta kehityksestä ja asioista. Tähän voivat kuulua myös kaikki tieteelliset innovaatiot tai keksinnöt.
Chief Learning Officer (CLO)- tämä henkilö raportoi toimitusjohtajalle. Tämä henkilö on vastuussa kaikista työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen ja inhimillisen suorituskyvyn parantamiseen liittyvistä toimista organisaatiossa. Hänellä on yleensä taustaa koulutuksesta, opetuksen suunnittelusta ja aikuiskoulutuksesta.
Chief Diversity Officer (CDO)- tämä henkilö raportoi toimitusjohtajalle. Hänen tehtäviinsä kuuluu kulttuurisen monimuotoisuuden arviointi, viljely, määrittely ja vaaliminen organisaation voimavarana. Muita yleisiä tehtäviä ovat muun muassa positiiviset toimet/yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet ja osallistavan ilmapiirin luomisen varmistaminen itse organisaatioon.
Kaiken kaikkiaan organisaation johtoryhmässä on monia avainhenkilöitä, jotka ylläpitävät organisaation tehtävää ja tavoitteita. Näiden henkilöiden on kommunikoitava keskenään, jotta organisaatio voi toimia tehokkaasti ja tuloksellisesti. Lisäksi heidän on kyettävä käsittelemään kriisejä ja ratkaisemaan ongelmia menestyksekkäästi organisaation hyvinvoinnin ja tulevan menestyksen vuoksi.
Key Takeaways
- Työtiimit ovat olennainen osa organisaation toimintaa, koska niiden tavoitteena on tiettyjen tulosten saavuttaminen.
- Parilliset tiimit muodostetaan organisaation ulkopuolelle. Rinnakkaistiimit tarkastelevat tiettyjä kohteita, jotka organisaatio saattaa jättää huomiotta tai joita se ei havaitse tarkasti.
- Projektitiimit koostuvat erityisistä/erikoistuneista jäsenistä, joiden on saavutettava tavoite määrätyssä ajassa.
- Johtotiimeillä on vastuu organisaation johtamisesta ja ylläpitämisestä. Siellä on monia eri henkilöitä, joilla on erityistehtäviä organisaation pitämiseksi tehokkaana ja toimivana.
Harjoituksia
- Ajattelemalla viimeisintä työpaikkaasi, minkälaisia ryhmiä sinulla oli ja mitä teit?
- Ajattelemalla viimeisintä työpaikkaasi, minkälaista viestintää näissä ryhmissä tapahtuu?
- Mitä johtoryhmän jäseniä näit organisaatiossa, jossa työskentelit aiemmin? Jos ei ketään, niin mikä johtoryhmän asema on mielestäsi tärkein nykyisessä organisaatiossasi? Miksi?