PITTSBURGH – Autant les Steelers ont adapté le processus d’enseignement du football NFL à une classe de rookies sans pouvoir toucher un terrain ou partager un ballon de football ensemble, autant ils avaient besoin de rencontrer d’autres personnes, aussi.
C’est ainsi que l’équipe a terminé la partie matinale de samedi au minicamp des rookies. N’étant plus en réunion de groupe de position, Mike Tomlin a rassemblé l’ensemble du groupe et les a présentés au personnel non footballistique.
« Nous avons perdu très peu de temps à nous lamenter ce week-end sur ce que nous ne sommes pas capables de faire en termes de ne pas pouvoir travailler dans le même espace et des choses de cette nature », a déclaré Tomlin. « Et nous avons vraiment concentré notre énergie à maximiser les opportunités que nous avons, les plateformes que nous avons et à utiliser cette opportunité non seulement pour instruire ces gars et avoir l’occasion de les connaître de cette façon, comment ils apprennent et ainsi de suite, comment ils communiquent d’une manière footballistique, mais aussi juste présenter officiellement certains de notre personnel de soutien et s’assurer que ces gars comprennent certains des espaces et des membres de notre organisation qui travaillent et poser les bases d’une relation professionnelle dans beaucoup de domaines afin qu’ils puissent être les gars bien arrondis que nous avons besoin qu’ils soient. »
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Cela comprenait le directeur des communications, Burt Lauten, entre autres membres du personnel. Tomlin a déclaré que l’importance de communiquer professionnellement avec les membres des médias a été discutée.
Le minicamp des recrues a été mené via des appels Zoom, et donc ces présentations comme toutes les autres post-draft étaient également à distance. Samedi en début d’après-midi, Tomlin a déclaré que l’une des plus grandes différences du minicamp des recrues de cette année ne serait pas tant l’enseignement que lui et les autres entraîneurs font, mais l’évaluation de la façon dont ces joueurs prennent cette information.
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Rencontrer d’autres portions du personnel de bureau des Steelers, cependant, était quelque chose de constant.
Tomlin a dit : « Donc, nous sommes excités pour cela, nous apprenons à les connaître du mieux que nous pouvons compte tenu des circonstances, et leur permettant d’apprendre à nous connaître. »
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