La présidente de l’Université George Mason, Anne Holton, a pris aujourd’hui un décret extraordinaire : Aucun des étudiants de l’université ne reviendrait pour le reste du semestre en raison du coronavirus chinois.
Cette information de dernière minute nous parvient dans un courriel envoyé aux étudiants par Holton :
Aujourd’hui, la direction de l’université a pris certaines décisions concernant le reste du semestre qui nous permettront de réussir notre mission pendant cette période continue d’incertitude. Ces décisions ont été prises sur la base des conseils des Centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC) et de l’augmentation continue des cas dans notre région, ainsi que des commentaires du corps enseignant, de nos doyens et de notre Conseil des visiteurs. N’oubliez pas que vous pouvez trouver toutes nos communications centrales sur le site Web de l’université sur le coronavirus.
L’enseignement en ligne est prolongé
Nous prolongeons l’enseignement en ligne pour le reste du semestre. Nous pensons que c’est la bonne décision pour préserver la santé et la sécurité de notre communauté du campus. Nous reconnaissons que ce n’est pas idéal, et nous avons hâte de revenir à nos routines normales, y compris l’enseignement en face à face et l’interaction robuste entre le corps enseignant et les étudiants qu’il permet, dès que nous le pourrons. Nous serons bientôt en contact avec nos étudiants résidentiels au sujet des implications de ce changement pour eux.
Calendrier académique et inscription
La semaine supplémentaire de vacances de printemps nous obligera à prolonger le semestre de printemps d’une semaine. Le dernier jour de classe sera le lundi 11 mai et les examens finaux auront lieu du 13 au 20 mai. L’inscription aux cours d’été sera retardée d’une semaine et les tickets horaires seront ajustés en conséquence. Cette prolongation ne s’applique pas à la faculté de droit ou aux classes qui sont sur un calendrier de huit semaines, ou aux classes spéciales de cohorte en ligne, ou à d’autres cours spécialisés dont les horaires n’ont pas été retardés par la prolongation de la semaine de relâche.
Nous prévoyons que le trimestre d’été commencera le 1er juin, et des ajustements de la session d’été seront effectués. Nous nous attendons à ce que les activités normales reprennent à temps pour l’automne.
La cérémonie de remise des diplômes sera reprogrammée
Sur la base des changements apportés au calendrier académique ce semestre, nous avons décidé de reporter la remise des diplômes d’au moins une semaine. Par conséquent, la cérémonie de remise des diplômes n’aura pas lieu comme prévu le 15 mai. Les célébrations de remise des diplômes qui étaient prévues du 13 au 16 mai seront également reportées.
Nous envisageons provisoirement de reprogrammer la remise des diplômes pour le 22 mai, si les développements futurs rendent les grands rassemblements possibles à ce moment-là. Nous fournirons des détails supplémentaires dès que possible.
Le recrutement devient virtuel, la date limite d’acceptation est prolongée
Le bureau des admissions a annulé tous les événements de recrutement sur le campus jusqu’à nouvel ordre. Les admissions encouragent les étudiants à visiter la visite virtuelle, et l’équipe travaille activement sur le contenu vidéo et les options virtuelles pour continuer à se connecter avec les étudiants et les familles. En outre, afin de donner aux étudiants plus de temps pour prendre leur décision concernant l’automne prochain, le bureau des admissions a prolongé la date de réponse des candidats nationaux pour les étudiants de première année du 1er mai au 1er juin. La nation Mason est un endroit incroyable, et nous avons hâte de le partager avec un groupe incroyable de nouveaux Patriotes cet automne.
Mise en œuvre et sécurité du télétravail
Le corps professoral travaille à la transition de ses classes vers l’enseignement virtuel alternatif. ITS a des instructions utiles sur sa page Travailler à distance. Nous apprécions votre flexibilité et votre créativité qui nous permettent de poursuivre l’enseignement et de fournir les services nécessaires à notre communauté du campus.
Nous continuons à encourager fortement les options de télétravail pour les employés lorsque cela est possible. Les ressources humaines fourniront bientôt des informations supplémentaires sur le télétravail pour aider à guider les superviseurs et les employés. Veuillez travailler avec vos gestionnaires et vous référer aux politiques et procédures existantes.
Nous sommes sensibles au maintien de la sûreté et de la sécurité de ceux qui travaillent sur le campus. Le bureau de la sécurité de l’accès aux cartes a partagé des détails sur les possibilités de restreindre l’accès à vos départements aux détenteurs de cartes.