JPMorgan engage un ex-cadre de Merrill, frère d’Andy Sieg


Pour son nouveau chef de la gestion des pratiques, JPMorgan a retenu un vétéran de l’industrie avec plus d’un lien familial avec Merrill Lynch.

Phil Sieg a rejoint la banque cette semaine et rapporte à Kristin Lemkau, qui a mis sa marque sur l’activité de gestion de patrimoine de JPMorgan depuis qu’elle en a pris la tête en décembre.

Sieg a pris sa retraite de Merrill Lynch en 2017 après 35 ans dans le secteur. Son frère Andy Sieg dirige Merrill Lynch Wealth Management et sa fille Caitlin est conseillère financière au sein de la société à Chicago.

Dans son nouveau rôle, Sieg et son équipe fourniront aux conseillers des outils et des ressources améliorés, selon un mémo envoyé aux employés par Lemkau. Sieg collaborera avec Chris Harvey, PDG de J.P. Morgan Securities, et Eric Tepper, qui supervise les conseillers financiers de la firme basés dans les succursales.

Il rejoint la banque au moment où elle entend étendre sa portée dans la gestion de patrimoine. Plus tôt cette année, JPMorgan a exposé ses plans pour s’emparer d’une plus grande part du marché, en disant qu’elle augmenterait les embauches et s’appuierait sur les technologies numériques pour accroître sa portée.

Les dépenses annuelles de la banque en technologie de 1 milliard de dollars font partie de son arsenal.
Par Andrew Welsch

Le 26 février

Avec Sieg, la firme gagne un cadre ayant une profonde expérience du métier. Alors qu’il était chez Merrill, il a occupé le poste de responsable de la stratégie des clients ultrahigh-net-worth. Il a également supervisé le groupe d’investissement de la banque privée de la société, qui s’adresse aux clients fortunés. Sieg a commencé sa carrière dans la gestion de fortune en tant que conseiller financier.

Lemkau a cité ces expériences et d’autres comme des raisons d’embaucher Sieg. « Ce qui m’a le plus impressionné chez lui, c’est sa clarté de pensée, son expérience de l’excellence à l’échelle, et le fait qu’il garde l’expérience du conseiller au cœur », a-t-elle écrit.

Dans un clin d’œil à la pandémie de coronavirus qui a bouleversé l’économie, Lemkau a déclaré que c’était peut-être un moment inhabituel pour commencer un nouveau travail, « mais peu de gens pourraient démarrer comme Phil. »

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