C’est bien, solide. Considéré comme exceptionnel par les inexpérimentés et comme un bon début par les experts. C’est assez bon pour être jeté dans le CV même si ce n’est pas directement pertinent. Il semble que les employeurs fassent des déductions sur la rapidité / l’efficacité / l’intelligence que vous êtes en fonction de ce genre de choses.
Donc ça peut être quelque chose dont on peut se vanter discrètement, mais les employeurs ne s’en soucient pas tant que ça. Un emploi de support technique que j’ai eu, Googler de la merde et écrire des notes sur tout ce que je faisais toute la journée ? Ils n’exigeaient que 35 WPM. Les employeurs ne se soucient tout simplement pas, ou ils sont ridiculement déconnectés de la signification pratique d’une certaine vitesse de frappe.
J’ai regardé la description du poste d’opérateur 911 pour ma ville et je pense que l’exigence de vitesse était quelque part autour de 80-95 WPM, certainement pas 100 — donc maintenant nous sommes au moins jusqu’à une vitesse fonctionnelle, mais toujours pas exiger quelque chose d’aussi étonnant.
J’aurais un meilleur test cependant. Typeracer est un jeu amusant mais les tests de dactylographie utilisés professionnellement ne sont pas donnés en rafales de 30 secondes. TypingTest.com se chie dessus si vous allez trop loin au-dessus d’environ 120, donc j’évite celui-là. J’aime le test de 5 ou 10 minutes à hi-games.net pour cela (vous pouvez modifier le paramètre URL une fois dans le jeu pour changer le temps) mais je ne sais pas ce qui existe d’autre maintenant.
Les emplois qui consistent à taper (comme la transcription) sont nuls et vous feront détester taper et jouer à Typeracer.
Sauf si vous apprenez la sténo (voir Plover). Alors ça pourrait être amusant ou quelque chose comme ça. J’ai aimé une partie du matériel que j’ai pu écouter, mais je n’ai pas eu le temps d’apprendre la sténo et taper à la main toute la journée m’a fait détester tout ce qui s’y rapporte jusqu’à ce que j’arrête.