Toute personne qui va exercer des activités professionnelles au Canada pendant une période donnée doit obtenir un permis de travail et un visa de résidence temporaire. Dans la plupart des cas, les autorisations de travail sont délivrées sur la base d’une offre d’emploi officielle approuvée par un centre de ressources humaines au Canada.
Visa de travail temporaire au Canada
Cette agence émet un « Avis sur le marché du travail » (« Labour Market Opinion ») précisant que l’employeur potentiel n’a pas trouvé de citoyen canadien ou de résident permanent pour occuper le poste et peut donc employer un étranger.
Certaines activités professionnelles sont exemptées de la demande de permis de travail temporaire. Ils sont les suivants :
- Artistes du spectacle et personnel de soutien;
- Athlètes et entraîneurs;
- Juges et arbitres de compétitions sportives ou culturelles;
- Lecteurs;
- Religieux et religieuses;
- Enquêteurs d’accidents aériens ;
- Rechercheurs universitaires;
- Fonctionnaires de certains pays étrangers et leurs familles;
- Journalistes et représentants des médias;
- Organisateurs de conférences;
- Militaires.
Un conseiller en emploi déterminera si l’offre d’emploi répond aux exigences salariales et aux conditions de travail préétablies pour cette profession.
Une fois l’offre d’emploi approuvée, une validation sera émise et envoyée aux autorités consulaires respectives. Si l’employeur décide de prolonger la période de travail, la demande doit être présentée avant la date d’expiration de l’autorisation actuelle.
Non document d’immigration
Le permis de travail n’étant pas un document d’immigration, un visa est nécessaire pour travailler temporairement au Canada. Le visa de résident temporaire doit être demandé en ligne sur le site Web d’Immigration et Citoyenneté Canada.
Plus d’informations : site Web : www.cic.gc.ca
Documents du visa de résident temporaire du Canada
Certains des documents et informations qui sont nécessaires pour la demande de visa sont :
- Remplir le formulaire de demande .
- Soumettre des lettres de référence de l’employeur actuel et des employeurs précédents.
- Avoir un passeport valide avec suffisamment d’espace vierge pour accueillir le visa.
- Soumettre des photos de passeport récentes.
- Payer les frais appropriés lors de la soumission de la demande. Ces frais couvrent le traitement et ne seront pas remboursés, même si le visa est refusé.
- Démontrez que vous avez l’éducation, l’expérience professionnelle et la connaissance de l’anglais ou du français nécessaires pour effectuer le travail dans ce pays.
- Description du travail effectué et des postes occupés.
- Prouvez à l’agent des visas que vous répondez aux exigences de la loi canadienne sur l’immigration et de son règlement d’application et que vous ne resterez au Canada de façon temporaire que pour la période autorisée.
- Soyez en bonne santé et présentez un examen médical pour les séjours de plus de 6 mois.
- Démontrez que vous n’avez pas de casier judiciaire et que vous ne constituez en aucun cas un risque pour la sécurité du Canada.
Les travailleurs temporaires peuvent se qualifier pour la résidence permanente au Canada
Après un an de travail au Canada, les travailleurs temporaires peuvent se qualifier pour demander la résidence permanente sans quitter le territoire.
La catégorie de l’expérience canadienne » est le bon programme pour ceux qui sont intéressés par une telle possibilité.
Il existe de nombreuses façons d’immigrer au Canada
Les options suivantes devraient être explorées : Programme d’immigration des professionnels qualifiés » et Programme d’immigration des travailleurs qualifiés «
De nombreux immigrants au Canada partagent leurs expériences.
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