Fraza simplă pe care trebuie să o spui la finalul interviului pentru a-ți face căutarea unui loc de muncă mai puțin stresantă – Salary Tutor

Două adevăruri despre căutarea unui loc de muncă

• Procesul poate dura foarte mult timp
• Experiența poate fi foarte stresantă

Cât durează? Deși există cu siguranță povești de genul „Am demisionat într-o vineri, am avut un nou loc de muncă luni”, există destule povești de genul „grăbește-te și așteaptă”, încât am abordat subiectul pe larg în Wait For It… Why the Job Search Process Takes So Long.
Cât de stresant poate fi? Principala preocupare aici este un efect de spirală. Cu cât stai mai mult timp fără să lucrezi, cu atât este mai probabil să devii deprimat, nemotivat și abătut, ceea ce, la rândul său, va avea un efect negativ asupra perspectivelor tale de viitor.

Ai fost în acest scenariu tipic de interviu?

Să spunem că ai găsit o companie grozavă și ai primul interviu luni, 1 aprilie, la ora 14.00.

Te întâlnești cu cei de la Resurse Umane și le place de tine, așa că ești transmis și la alți doi manageri. Interviul merge foarte bine. Pare să se potrivească perfect, aveți o relație excelentă cu toată lumea, iar până la ora 16:00, cei de la Resurse Umane vă strâng mâna și vă arată ieșirea pe ușă.

Primul lucru pe care ar trebui să îl faceți este să terminați în forță. Subliniați-vă entuziasmul în legătură cu postul, aduceți în discuție un subiect care a apărut în timpul întâlnirilor și încheiați comentând cum una dintre abilitățile dvs. de top se potrivește perfect cu ceea ce caută.

Ceea ce spun de obicei cei mai mulți oameni la final

În timp ce vă îndreptați spre ușă, ceea ce spun de obicei cei mai mulți oameni este:

„Care sunt următorii pași în proces și când mă pot aștepta să primesc un răspuns?”

Un răspuns tipic din partea departamentului de resurse umane ar fi:

„Încercăm cu adevărat să accelerăm acest lucru, așa că veți primi cu siguranță un răspuns de la noi în următoarele câteva zile.”

Sunteți încântat de acest răspuns, vă strângeți mâna cu entuziasm și vă îndreptați spre casă.

Firma simplă de urmărire pe care ar trebui să o spuneți pentru a vă scuti de stres

În acest scenariu, este acum ora 16:00 într-o zi de luni, iar HR a indicat că vă va contacta în câteva zile (presupunând că miercuri sau joi), așa că fraza simplă pe care ar trebui să o spuneți este:

„Sună grozav. Dacă nu primesc vești de la tine până vineri după-amiază, ar fi în regulă dacă aș continua cu tine?”

Invitabil răspunsul este „Oh, sigur, nicio problemă! Dar chiar ar trebui să primiți vești de la noi cu mult înainte.”

Ei nu știu încă, dar mint.

NOTA: Ajustați-vă răspunsul după cum este necesar. Dacă este joi, 10, și ei spun că veți primi vești „la începutul săptămânii viitoare”, întrebați dacă puteți continua peste o săptămână (joi, 17).

Ce se întâmplă când NU puneți această întrebare

Iată care este calendarul stresant:

• Luni: Te duci acasă plin de entuziasm din cauza interviului.
• Marți: Vorbiți cu câțiva prieteni și le spuneți cât de bine a decurs interviul, spunând că există o șansă ca astăzi să auziți ceva.
• Miercuri: Începeți să vă verificați mai des e-mailul și telefonul. Ce au vrut să spună „câteva zile”? Asta înseamnă două sau trei?
• Joi: OK, astăzi este ziua cea mare. Partenerul tău semnificativ te sună după-amiaza pentru a vedea dacă ai primit vreun răspuns. Nu ați primit nimic. Începi să te stresezi și să te temi de ce e mai rău. Poate că au găsit un candidat mai bun. Nu dormiți bine.
• Vineri, ora 11 dimineața: Este clar că astăzi este ziua în care veți primi acel telefon. Cu toate acestea, încă nu se știe nimic pe măsură ce orele trec. Vă gândiți să trimiteți un e-mail la HR pentru a afla care este situația. Sau poate să sunați. Ar fi ciudat să trimiți un SMS?
• Vineri, ora 14:00: Te întorci de la prânz și niciun e-mail. Îți întrebi prietenii: „Să-i sun? Este asta enervant? Voi părea disperată?”? Răspunsul lor general este amestecat. Unii spun: „Au spus că te vor suna, mai bine nu-i deranjez”. Alții spun să suni. Stresul dvs. crește.
• Vineri, ora 16:00: Acum începeți cu adevărat să fierbeți. „Nu-mi vine să cred că nu mi-au răspuns încă”. Gândurile tale încep să devină negative. „Știi, oricum nu sunt sigur că acela este un loc de muncă atât de grozav.”
• Vineri, 17:30: Este clar că nu vor reveni la tine astăzi. În timp ce te îndrepți spre happy hour, optimismul tău începe să se apropie de furie. Te întâlnești cu prietenii, care te întreabă cu toții bucuroși: „Deci, care este treaba cu noul loc de muncă? Ai deja o ofertă?”
• Vineri, ora 19:51: Sunteți beat. Îți răstorni băutura. Vă dați seama că veți pierde trenul de la ora 20:00, așa că va trebui să așteptați trenul de la 21:13.
• Sâmbătă: Începe să vă deranjeze cu adevărat. Când te întâlnești cu alți prieteni, toți sunt entuziasmați să audă ce s-a întâmplat cu marele interviu de luni, dar tot ce poți spune este că ai crezut că a mers bine, dar acum chiar nu ai nicio idee.
• Duminică: Te sună mama ta. Ați auzit ceva? Îți mănânci legumele?
• Luni: Reușești până la ora 15:00 fără un răspuns înainte de a ceda în cele din urmă. În cel mai rău caz, trimiteți un e-mail cu o nuanță de furie în care spuneți că sunteți supărat că au spus că vă vor răspunde, dar nu au făcut-o.
• Marți: Lucrurile nu se termină bine.

Ce s-a întâmplat cu adevărat

În realitate, iată ce s-a întâmplat probabil pe partea de resurse umane:

• După interviul de luni, intervievatorul dvs. și-a petrecut restul zilei recuperând e-mailurile, apoi a plecat acasă.
• Se întâlnește cu un alt candidat marți, iar candidatul de miercuri întreabă dacă pot reprograma pentru joi.
• RH convoacă o întâlnire vineri pentru a discuta feedback-ul fiecăruia, dar uită că unul dintre manageri își ia un weekend de 3 zile, așa că plănuiesc să se întâlnească luni după prânz.
• Întrunirea de luni după-amiază merge bine, dar când HR se întoarce la biroul ei, există o grămadă de incendii de stins și apoi trebuie să plece mai devreme pentru a vedea meciul fiului ei din liga mică. Ea plănuiește să contacteze toți candidații marți dimineață.
• Cu puțin înainte de a pleca, primește e-mailul tău, care pare puțin amărât și furios. Hmm, poate că nu este genul de persoană pe care vrem să o angajăm aici.

Deci, a mințit HR-ul în mod flagrant atunci când v-a ASIGURAT (de două ori) că va reveni la dumneavoastră în câteva zile? Nu.

Este doar că lucrurile necesită timp. Apar probleme. Totul durează mai mult decât crezi.

Ce se întâmplă când pui întrebarea

Iată ce se întâmplă când pui întrebarea:

„Dacă nu primesc vești de la tine până vineri după-amiază, ar fi în regulă dacă aș continua cu tine?”

• În următoarele câteva zile sperați cu siguranță să primiți un răspuns, dar nu sunteți neliniștit când nu primiți unul.
• Când vine vineri, nu trebuie să vă chinuiți cu privire la ce să faceți, sau dacă îi deranjați sau păreți disperat dacă îi verificați, pentru că v-au dat deja permisiunea să faceți acest lucru.
• De fapt, s-ar putea chiar să vă ajute cazul pentru că ați făcut o promisiune luni și v-ați achitat de ea urmând acea comunicare.
• Întoarceți o notă politicoasă întrebându-i dacă au vreun progres de raportat și le urați un weekend bun.
• În cele mai multe cazuri, cei de la Resurse Umane vor răspunde rapid și își vor cere scuze, vă vor explica ce s-a întâmplat, vă vor anunța noul program și vă vor spune că ar trebui să primiți vești marți.
• Sunteți liber să vă bucurați de weekend.

Concluzie

Înseamnă asta că veți obține cu siguranță postul sau că nu vor mai exista întârzieri viitoare pe parcurs? Nu. De fapt, s-ar putea să fie nevoie să repetați procesul, întrebând despre următorul interval de timp în care ar trebui să vă prezentați.

Dar atunci când puteți găsi o soluție foarte ușoară la o problemă foarte comună, orice lucru mic ajută.

Nota: O versiune a acestui articol a apărut pentru prima dată într-o postare pentru Salary.com.

.