8 kérdés, amit a lelkipásztorok meghallgatásakor fel kell tenni

Az 1 Timóteus 3:1-13 így szól: “Igaz beszéd ez: Ha valaki püspöki hivatalt kíván, jó munkát kíván. Egy gyülekezet vezetése különleges felelősséggel jár; nem mindenkinek való, de fontos küldetés, és létfontosságú, hogy a megfelelő embereket találja meg a feladatra.

Honnan tudhatja, hogy a lelkészjelöltjei jó vezetők lesznek-e? Melyek a legjobb kritériumok? A lelki jeleket keresi, vagy a fizikaiakat? Hogyan mutatja meg egyetlen interjú, hogy milyen keresztény vezetői tulajdonságok vannak egy személyben? Lehet, hogy azon kapod magad, hogy interjúkat készítesz, és azon tűnődsz, hogyan lehetne jobban megfogalmazni a kiválasztási folyamatot.”

Lelkipásztori interjúkérdések megfogalmazása

Nagyon fontos, hogy a potenciális lelkészek jól tudják vezetni a gyülekezeted nyáját, és hogy nyilvánosan is képesek legyenek jó példát mutatni. A feltett kérdéseknek tükröznie kell mind a személyes, mind a szakmai életüket, és betekintést kell nyújtaniuk az Istennel való lelki kapcsolatukba.

A megfelelő kérdések feltevésével felmérheti, hogy a lelkipásztor mennyire lenne megfelelő a gyülekezetének, és hogyan tudná kezelni a nehéz helyzeteket, akár egy válságot is. Mint mindig, ne feledd, hogy a gyülekezeti vezetőknek alázatot kell mutatniuk és közvetíteniük, még akkor is, ha hatalmi pozíciót töltenek be a gyülekezetben.

Mint ahogyan a Lukács 22:26 figyelmeztet- De ti ne így tegyetek, hanem aki a legnagyobb köztetek, legyen olyan, mint a kisebbik, és aki a főnök, mint aki szolgál.

Itt van 8 fontos kérdés, amit a lelkészi interjúk lefolytatásakor fel kell tenni:

1. Milyen tapasztalattal rendelkezik a gyülekezetben való munkában és a gyülekezet vezetésében?

A jó vezetőnek nem kell sokat utazottnak lennie, vagy akár felsőfokú diplomával rendelkeznie. Egyszerűen csak némi tapasztalattal kell rendelkeznie az emberek irányításában és a lelki vezetésben. Még ha a múltban csak kiscsoportokat vezettek is, minden tapasztalat létfontosságú lesz annak meghatározásához, hogy a jövőben hogyan kezelhetik a gyülekezet szükségleteit.

2. Miért döntött úgy, hogy lelkész lesz?

Létfontosságú, hogy betekintést nyerjünk egy személy indítékaiba, amiért egy gyülekezetben dolgozik. Ha feltesszük ezt a kérdést, megismerhetjük a háttértörténetüket, és alapot kaphatunk személyes történetükről, tapasztalataikról és lelki motivációjukról, amiért befolyásos emberré váltak a gyülekezetben.

3. Ön szerint melyek a gyülekezeti vezetők és lelkészek fontos tulajdonságai?

Az erre a kérdésre adott válasznak mindig azt kell tükröznie, amit a Szentírás tanít nekünk a vezetésről. Nézd meg, hogy a jelöltek válaszolnak-e bibliai igeversekkel, amelyekkel alátámasztják az egyházi hierarchiáról vallott nézeteiket. Használja ezt a kérdést arra, hogy hagyja őket saját értékeiket meghatározni.”

4. Hogyan készül a prédikációra?

A heti prédikáció vagy istentisztelet vezetése sokkal többet igényel a jó személyiségnél és a nyilvános beszédkészségnél. Hagyja, hogy ez a kérdés megmutassa, hogyan teljesítenek a jelöltek a személyes imaéletükben. Hagyja, hogy ez a kérdés elvezesse Önt ahhoz, hogy megtudja, mi inspirálja őket, hogyan választják meg a prédikáció témáját, és hogyan készülnek fel lelkileg és szellemileg a gyülekezet vezetésére.

5. Mik a legnagyobb lelki gyengeségeid?

Mindenki vétkezik időről időre, és ez a kérdés elgondolkodtatja a jelölteket a mélypontjaikról és a magas pontjaikról is. Ez tükrözni fogja, hogyan látják magukat – és milyen mértékű alázat van a személyiségükben. A kérdés akár a múltjukról szóló történetek meghallgatásához is vezethet – hogyan birkóztak meg a nehézségekkel és küzdöttek a leckékkel, mielőtt megtapasztalták a lelki áttörést.

6. Ön szerint mire van leginkább szüksége a gyülekezetünknek?

A jó lelkipásztorjelölt elvégezte a házi feladatát. Ismeri a gyülekezet helyzetét, és tisztában van a gyülekezet történetével. A jelöltjeidnek rendelkezniük kell néhány ötlettel arra vonatkozóan, hogyan lehetne jóváhagyni a dolgokat a gyülekezeten belül, ami azt mutatja, hogy elkötelezettek a missziós projektek vezetése iránt. Ez a kérdés azt is közvetítheti, hogy mennyire elkötelezett és kitartó az Ön felekezeténél betöltött hosszú távú tisztség iránt.

7. Mi a véleménye ezekről az ellentmondásos témákról?

Elkerülhetetlen annak megértése, hogy jelöltje hol áll olyan kérdésekben, mint a homoszexualitás, a nők az egyházban stb. A meggyőződésének összhangban kell lennie azzal, amit az Ön egyháza tanít, ugyanakkor mégis nyitottságot és elfogadást kell mutatnia a gyülekezet más tagjaival szemben. Ez a kérdés rávilágít arra, hogy milyen lelki álláspontot képviselnek számos kérdésben, és képet kaphat arról, hogyan kezelik a vitákat az ő irányításuk alatt.

8. Tudna többet mondani a saját lelki útjáról?

A keresztény tapasztalat egyedi és egyéni. Minden lelkipásztor más-más utat tud megosztani. Használd ki ezt az időt az interjún arra, hogy többet tudj meg róluk, mint személyről, hogy megértsd, honnan jönnek, és hagyd, hogy a lélek vezessen téged, amikor döntést hozol erről a jelöltről.

+++

Végül álljon itt néhány hasznos szentírás a vezetésről, hogy inspiráljon téged, amikor egyházi vezetőket és lelkipásztorokat választasz a gyülekezeted vezetésére:

Héberek 13:7 – Emlékezzetek meg azokról, akik uralkodnak rajtatok, akik az Isten igéjét mondták nektek, akiknek a hitét követik, figyelembe véve a beszélgetés végét.

Cselekedetek 5:29 – Péter és az apostolok pedig felelvén, mondának: Inkább Istennek kell engedelmeskednünk, mint embereknek.

Tit. 2:7 – Mindenben mutassátok magatokat a jó cselekedetek mintaképének: a tanításban romlatlanság, komolyság, őszinteség.

Márk 10:42-45

Jézus pedig magához hívta őket, és így szólt hozzájuk: “Tudjátok, hogy azok, akiket a pogányok uralkodóinak tartanak, uralkodnak rajtuk, és nagyjaik hatalmat gyakorolnak felettük. Köztetek azonban nem így lesz. Hanem aki nagy akar lenni köztetek, annak szolgának kell lennie, és aki első akar lenni köztetek, annak mindenkinek rabszolgájának kell lennie. Mert az Emberfia sem azért jött, hogy neki szolgáljanak, hanem hogy szolgáljon, és hogy életét adja váltságul sokakért.”

Máté 24:45-47

A hűséges, értelmes szolga az, akire a gazda rábízhatja a többi házi szolga irányítását és élelmezését. Ha a gazda visszatér, és úgy találja, hogy a szolga jól végezte munkáját, jutalomban részesül. Az igazat mondom nektek, a gazda azt a szolgát fogja megbízni minden tulajdonával.”

János 13:12-15

Amikor megmosta a lábukat, felvette a külső ruháját, és visszatért a helyére, így szólt hozzájuk: Értitek, mit tettem veletek? Tanítónak és Úrnak neveztek engem, és igazatok van, mert így vagyok. Ha tehát én, a ti Uratok és Tanítótok megmostam a lábatokat, akkor nektek is meg kell mosnotok egymás lábát. Mert példát adtam nektek, hogy ti is úgy cselekedjetek, ahogy én cselekedtem veletek.