A végleges útmutató az orvosi szerződések felülvizsgálatához | Physicians Thrive

A szerződések tele vannak bonyolult jogi nyelvezettel. Ha jogi szakemberrel vizsgáltatja át a szerződését, biztosíthatja, hogy tisztességes üzletet kössön.

Függetlenül attól, hogy most fejezte be a rezidensképzést, vagy már jócskán benne van a karrierjében, a legtöbb orvosnak valamikor alá kell írnia egy orvosi munkaszerződést vagy partnerségi szerződést. És mint minden munkaszerződés, ezek is tele lehetnek jogi feltételekkel és kikötésekkel, amelyeket meg kell értenie, mielőtt aláírja.

Hacsak nem jogi végzettséggel rendelkező orvos, vagy olyan, akinek nagy tapasztalata van az Ön által aláírandó konkrét szerződés felülvizsgálatában, fontos, hogy jogi szakemberrel ellenőriztesse a szerződést. Ők megbizonyosodnak arról, hogy a szerződés tartalmazza az összes szükséges részletet, és talán még jobb feltételeket is ki tudnak tárgyalni az Ön számára.

Ha most kapta meg a munkaszerződést, tekintse meg az orvosi szerződések felülvizsgálatára vonatkozó végleges útmutatónkat.

Mi az orvosi munkaszerződés?

Az orvosi szerződés egy munkaszerződés az orvos és a kórházcsoport vagy a rendelő között, ahol dolgozni fog. Meghatározza a munkaviszonya összes feltételét, beleértve azt, hogy mit fog csinálni, hol fogja csinálni, és mennyit fog fizetni.

A szerződés tartalmazza a heti munkaidőre, az ügyeletre és a juttatásokra vonatkozó részleteket is.

A szerződésnek azt is tartalmaznia kell, hogy alkalmazott vagy független vállalkozó lesz. Ez egy fontos megkülönböztetési pont, mivel az alkalmazottaknak általában fizetést fizetnek, és esetleg bónuszokat is kaphatnak. A független vállalkozókat csak az általuk nyújtott szolgáltatásokért fizethetik, és nem garantálják a meghatározott fizetést.

Az új orvosok gyakran követnek el hibákat a szerződések felülvizsgálatakor, ezért mindig az a legjobb, ha jogi szakemberrel végezteti el a szerződés felülvizsgálatát.

Minden orvosnak szerződést kell kötnie?

Nem feltétlenül. De ahogy az orvosok foglalkoztatásának tendenciái változnak, egyre több orvosnak kell ezt megtennie.

A Physicians Advocacy Institute 2018-as tanulmánya szerint 2012 júliusa és 2018 januárja között több mint 70%-kal nőtt a kórházban foglalkoztatott orvosok aránya. Emellett a kórházi tulajdonú praxisok aránya több mint 128%-kal nőtt. A tendenciák azt mutatják, hogy több orvos dolgozik alkalmazottként, mint magánpraxisban.”

2019-ben az AMA sajtóközleménye alátámasztotta ezeket az adatokat. Az AMA arról számolt be, hogy az orvosok 47,4%-a alkalmazottként praktizál. Mindössze 45,9% az orvosok tulajdonosa saját orvosi rendelővel. Az alkalmazott orvosok mindegyike számíthat arra, hogy valamikor alá kell írnia egy orvosi munkaszerződést.

Miért fontos a szerződés felülvizsgálata?

Az orvosnak érdekében áll, hogy felülvizsgálja a szerződést, mielőtt aláírja és elfogadja annak feltételeit és korlátozó kikötéseit.

A szerződések jogilag kötelező erejű dokumentumok, és tele lehetnek bonyolult szerződési nyelvezettel. Egy jogi szakember megbízása a legjobb módja annak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy tisztességes üzletet köt.

A felülvizsgálati folyamat során az ügyvéd számos dolgot megvizsgál, beleértve az alapfizetést, az óraszámot, a juttatásokat és a bónuszok lehetőségét. (A bónuszok általában a termelékenységtől függő teljesítményalapúak). Azt is ellenőrizni fogja, hogy a versenytilalmi záradékok jogszerűek és tisztességesek-e, és hogy a felmondási záradékok egyértelműen meghatározottak-e.

A legtöbb esetben az ügyvéd nem tudja megmondani, hogy az Ön juttatásai és fizetése megegyezik-e a hasonló orvosokéval. Itt jönnek a képbe a szakosodott tanácsadók és szakértők. Ha hozzáférése van egy kompenzációs benchmarking- és juttatási tanácsadóhoz, az az a személy, akitől ezt az információt megkaphatja.

A felülvizsgálati folyamat egyben lehetőség a szerződés feltételeinek megtárgyalására is. Egy ügyvéd képes lesz ellátni Önt a tárgyaláshoz szükséges információkkal, és bizonyos esetekben képes lehet arra, hogy a szerződéstárgyalásokat az Ön helyett kezelje.

Mikor van szükség a szerződés felülvizsgálatára?

Változatos körülmények megkövetelhetik, hogy szerződést írjon alá.

Bízzon meg egy szakembert a szerződés felülvizsgálatával, ha:

• Új szerződést köt
• Szerződés megújítása
• Kompenzációs vagy juttatási csomagok megváltoztatása
• Meglévő szerződés újratárgyalása
• Az orvosi munkaszerződés felmondása
• Társulásra való áttérés
• Új vállalkozás indítása

Az alábbi körülmények között, érdemes ügyvédet fogadnia, aki alaposan átnézi a szerződést, mielőtt aláírja azt. Ha egyszer aláírta, alig vagy egyáltalán nem áll módjában változtatásokat eszközölni. Önt a meglévő szerződési feltételek fogják kötni.

Az orvosok, akik nem vizsgáltatják át a szerződéseiket, szakmai veszélynek teszik ki magukat. Ha az aláírás után derül ki, hogy nem kap méltányos fizetést, vagy hogy túl sok az ügyeleti idő, már késő lesz.

Mit kell tartalmaznia a szerződésének

A legtöbb orvosi szerződés több mint húsz oldalas. És ezek az oldalak tele vannak olyan részletekkel, amelyeket könnyű kihagyni vagy figyelmen kívül hagyni, hacsak nincs tapasztalata a hasonló dokumentumok napi szintű áttekintésében.

Itt van néhány fontos szempont a szerződésben, amelyeket az ügyvédjének meg kell keresnie és ellenőriznie az áttekintés során:

1. Kompenzáció és juttatások

A dokumentumnak egyértelműen meg kell határoznia a fizetését, valamint az ösztönző juttatásokat, a jövedelemgaranciákat és az ügyeleti díjat. Tartalmaznia kell továbbá az összes juttatás teljes listáját, amelyet kapni fog, vagy ezt kiegészítő dokumentumokon kell megadniuk Önnek.

Egyebek mellett a következő juttatásokat kaphatja:

• Egészségbiztosítás
• Fogászati biztosítás
• Szemüvegbiztosítás
• Szakorvosi biztosítás
• Leánybiztosítás
• Fogyatékossági biztosítás
• Pihenőnapok
• Betegszabadság/személyi szabadság
• Pótlék. szakmai tagdíjfizetés
• Tanulói kölcsön visszafizetése
• Megköltözési költségek
• Folyamatos orvosi továbbképzés (CME)

Tájékoztassa ügyvédjét minden olyan szóbeli ígéretről, amelyet az interjú során tettek Önnek (pl. aláírási bónusz, felelősségbiztosítás vagy költözési költségek). A felülvizsgálat során az ügyvédje gondoskodik arról, hogy ezeket a juttatásokat írásban dokumentálják az orvos munkaszerződésben.

Noha a szerződés minden szempontja fontos, a díjazás lehet a legfontosabb pont mind közül. És ez az, amiért a szerződés felülvizsgálatával foglalkozó ügyvéd felkérése elengedhetetlen.

A szerződésekkel foglalkozó ügyvédek ritkán, vagy egyáltalán nem tudják, hogy az Ön régiójában és szakterületén más orvosok mennyit keresnek. Ismétlem, az ő figyelmük a jogi szempontokra fog összpontosítani. Néhány ritka esetben azonban egy ügyvéd első kézből ismerheti az Ön konkrét munkáltatóját, ha korábban már felülvizsgálta a szerződéseket.

Az ügyvéd nélkül több órányi független kutatást kell végeznie annak megállapítására, hogy a juttatási és javadalmazási csomagok megfelelnek-e a követelményeknek, hacsak nem dolgozik együtt egy javadalmazási benchmarking szakértővel vagy egy olyan tanácsadóval, aki konzultál és előfizet a javadalmazási adatbázisokra.

1. Tulajdonosi és társulási megállapodások

Egy napon úgy dönthet, hogy tulajdonos vagy partner lesz abban a rendelőben, ahol dolgozni fog. Ezért meg kell értenie, hogy a szerződésében lehet, hogy erről nem is tesz említést. Ezért érdeklődnie kell az elvárásokról és a folyamat működéséről.”

Nagy valószínűséggel a munkaszerződéstől elkülönülve további dokumentumok is léteznek majd, amelyek tartalmazzák a partnerré válás paramétereit. Ebben részletezni kell az esetlegesen releváns időkereteket, az esetlegesen szükséges beszállásokat, és azt, hogy mi lesz a vételár. Ezek lényeges dolgok, amelyekre a szerződés felülvizsgálata során figyelni kell, ezért győződjön meg róla, hogy adott esetben szerepelnek.

1. Feladatok és felelősségek

A szerződésének részleteznie kell az összes konkrét feladatot és felelősséget. Tartalmazni fogja azt is, hogy milyen típusú orvoslással fog foglalkozni, valamint azt, hogy mikor és hol fogja ezt végezni.

A szerződésnek ebben a részében keresse a munkaidőre és a munkanapokra, az ügyeleti feladatokra és a fizikai munkaterületre vonatkozó részleteket. A szakterületétől függően azt is részletezheti, hogy óránként, naponta vagy hetente hány beteget kell látnia.

1. Korlátozó egyezségek

A korlátozó egyezségek az egyik legjobb módja annak, hogy a munkáltató megvédje érdekeit, ha és amikor Ön felmondja a munkaviszonyt. A két leggyakoribb közülük a versenytilalmi záradék és a kérvényezési tilalmi záradék.

A szokásos versenytilalmi záradék korlátozhatja Önt abban, hogy a munkáltató telephelyétől bizonyos távolságon belül dolgozzon. Ez lehet rövid távolság vagy nagy terület is, ezért erre nagyon figyeljen oda.

A lemondási tilalom korlátozhatja Önt abban, hogy jelenlegi pácienseit magával vigye, legalábbis egy adott időkereten belül. A pácienseinek mindig lehetőségük lesz arra, hogy felkeressék Önt, és átköltözzenek az új rendelőjébe, de Ön nem szólíthatja fel őket erre.

1. Kezdési és végdátum

A szerződésének határozott kezdő- és végdátummal kell rendelkeznie. Egyes munkáltatók automatikusan megújítják a szerződést a futamidő végén. Mások viszont megkövetelhetik, hogy végigmenjen egy új szerződés jóváhagyási folyamatán.

Győződjön meg róla, hogy tisztában van a szerződésének dátumaival, hogy proaktívan tudjon eljárni a szerződés megújítása vagy újratárgyalása során, amikor az lejár.

1. Felmondás részletei

A szerződésének azt is részleteznie kell, hogy indoklással vagy indoklás nélkül felmondható-e.

Ha indoklás nélkül felmondható, akkor bármilyen okból (vagy ok nélkül) el lehet bocsátani. Ha csak indoklással lehet felmondani, akkor a munkáltatónak megalapozott indokot kell adnia. Általában az “okkal történő” felmondás nem megfelelő magatartás vagy a kórházi kiváltságok elvesztése miatt történik.

1. Biztosítási követelmények

Az orvosi munkaszerződések azt is leírják, hogy milyen típusú biztosítások megkötésére kötelezik Önt. Ez magában foglalja a műhiba-biztosítást és a műhiba-biztosítást. Bizonyos esetekben a munkáltatója biztosíthatja ezeket az Ön számára. Más esetekben önnek kell fizetnie ezeket a biztosításokat.

Hogyan tárgyaljon a szerződésről

A munkáltatóknak általában szabványos feltételeik vannak, amelyeket minden munkavállalónak felajánlanak. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ne kellene megpróbálnia tárgyalni, hogy a lehető legjobb ajánlatot kapja, vagy legalábbis ne törekedjen arra, hogy adott esetben javításokat érjen el.

Ha egy ügyvéd végzi el a szerződés felülvizsgálatát, tisztában lesz a szerződés azon részeivel, amelyekről tárgyalhat. A leggyakrabban megtárgyalt pénzügyi szempontok közé tartozik a fizetés, a bónuszok, az áthelyezési költségek és a fizetett szabadidő. A gyakran megváltoztatott jogi területek a felmondási záradékokkal kapcsolatosak, mint például a versenytilalom lerövidítése és a biztosítási költségek megosztásának kedvezőbb megközelítése.

Ne feledje, az ügyvédek nem csak a szerződéseket vizsgálják felül. Az ügyvédek szerződéseket is írnak. Így bár lehet, hogy ön nem veszi észre, hogy egy részletet kihagytak a szerződésből, biztos lehet benne, hogy az ügyvédje észre fogja venni.

A legtöbb munkáltató nyitott a szerződésmódosítási kérelmek megvitatására és elfogadására. Ez egy bevett gyakorlat. Hacsak nem folytatott már kiterjedt oda-vissza tárgyalásokat a munkáltatóval, az ügyvédje képes lehet tárgyalni az Ön nevében.

Hogy nagyobb tárgyalási erővel rendelkezzen, már a szerződés felülvizsgálati folyamatának kezdetén bízzon meg egy ügyvédet. Ha már többször oda-vissza tárgyalt a potenciális munkáltatóval, az ügyvéd bevonása a folyamat végén nem lesz olyan előnyös. A munkáltatója vonakodhat a további tárgyalástól, ha már egy ideje tárgyalásokat folytat.

Ne feledje, hogy a munkáltatónak nem kötelessége teljesíteni az Ön követeléseit vagy kéréseit. De nem árt, ha megkérdezi. A legrosszabb, ami a tárgyalási folyamat során történhet, hogy nemet mondanak.

Hogyan keressünk szerződésfelülvizsgálati ügyvédet

Minden államnak sajátos szabályai vannak a szerződésfelülvizsgálatra vonatkozóan. Ez azonban nem feltétlenül jelenti azt, hogy az adott államban egészségügyi ügyvédet kell fogadnia.

A hivatásos orvosi szerződéses ügyvédek ismerik a törvények államonként eltérő árnyalatait. A tapasztalt ügyvédek bármilyen földrajzi helyen tudnak felülvizsgálati szolgáltatásokat nyújtani.

Az állami jogszabályok eltérései minimálisak. Egy hivatásos ügyvéd képes lesz felülvizsgálni a szerződését, és odafigyelni a különböző helyeken tapasztalható finomságokra.

Az, hogy hol található az ügyvédje, sokkal kevésbé kritikus, mint a szerződési jog területén szerzett tapasztalata. A Physicians Thrive-nál képzett, engedéllyel rendelkező ügyvédeket kapcsolunk össze orvosokkal az Egyesült Államok mind az 50 államában. A mai napig szakértőink több mint 5000 orvos számára végeztek szerződés-felülvizsgálatot, és egyre többen vannak.

A Physicians Thrive emellett egy hitelesített pénzügyi tervező szolgáltatásait is biztosítja Önnek. Ez segít az új szerződést kötő orvosoknak abban, hogy elkezdjenek terveket készíteni a megtakarításokra, befektetésekre és nyugdíjba vonulásra vonatkozóan.

Mennyibe kerül egy szerződésfelülvizsgálati ügyvéd felbérlése?

A Physicians Thrive-nál felajánljuk ügyfeleinknek a lehetőséget, hogy egyetlen szerződés felülvizsgálatát vagy több szerződés felülvizsgálatát végezzék el egy bizonyos időszak alatt. Mindkét opció magában foglalja a korlátlan konzultációt egy pénzügyi tanácsadóval és a hozzáférést egy független szerződéses ügyvédhez.

Az MGMA kompenzációs adatokhoz való éves hozzáférést, a teljes karrierre vonatkozó kompenzációs auditokat és egy éves jövedelemadó auditot is kap. Ha úgy dönt, az ügyvédje tárgyalásokat is folytathat az Ön nevében.