Meghatározás – Mit jelent a 15 paneles drogteszt?
A 15 paneles drogteszt a 10 paneles drogteszt kibővített változata, amely a rendszerben található különböző legális és illegális anyagok kábítószer-metabolitjainak jelenlétére terjed ki. A standard vizeletvizsgálatot a következő kábítószerek azonosítására végzik: amfetaminok, barbiturátok, benzodiazepinek, buprenorfin, kokain, marihuána, metadon, metamfetaminok, ópiátok, oxikodon, emellett ecstasy (MDMA), meperidin, metakvalon, feniklidin (PCP) és tramadol, valamint egyes tesztekben alkohol. A 15 paneles drogteszt egy gyors, hatékony és olcsó módszer, amelyet a munkáltatók alkalmazást megelőző és véletlenszerű drogszűrési eljárások során használnak annak megállapítására, hogy a jelentkezők és/vagy a jelenlegi alkalmazottak drogmentesek-e. A 15 paneles drogteszt egy gyors, hatékony és olcsó módszer.
A SureHire elmagyarázza a 15 paneles drogtesztet
A 15 paneles drogteszt egy kimerítő drogszűrés, amely egy sor tiltott anyagra és vényköteles gyógyszerre és azok származékos vegyület alosztályaira terjed ki, beleértve az amfetaminokat is, barbiturátok, benzodiazepinek, kokain, fentanil, marihuána, meperidin, metadon, metakvalon, nalbufin, ópiátok, oxikodon/oximorfon, pentazocin, feniklidin (PCP) és propoxifen. A munkáltatók 15 paneles drogtesztet alkalmazhatnak egy testre szabható készleten keresztül, amelyet úgy terveztek, hogy a hagyományos 5 paneles drogteszt paraméterein kívül meghatározott kábítószer-anyagcseretermékeket azonosítson a felvétel és a visszavétel céljából. A drogtesztelési irányelvek autonóm intézkedésként szolgálnak a munkáltatók számára, amelyet a kábítószerrel való visszaéléssel kapcsolatos problémákkal küzdő munkaerő növekvő dilemmája ellen kell elfogadniuk és követniük. A 15 paneles drogteszt során vizeletmintát vesznek (a legtöbb esetben), hogy elkülönítsék azokat a specifikus kábítószer-metabolit(ok)at, amelyek jelen lehetnek egy potenciális állásjelölt vagy egy olyan munkavállaló szervezetében, akinek feltételezhetően kábítószerrel való visszaéléssel kapcsolatos problémái vannak. Az iparágtól függően a munkáltatók különböző körülmények között kérhetnek 15 paneles drogtesztet, beleértve a munkába állás előtti tesztelést, a szúrópróbaszerű tesztelést, az indokolt gyanú szerinti tesztelést és a baleset utáni tesztelést, és minden alkategória a munkahelyi alkalmasság meghatározására vonatkozó fenntartásokat tükrözi. Az egyének azonban ellentmondásokkal találkozhatnak a felírt gyógyszerek, például a fájdalomcsillapításra szolgáló ópiátok szedésének jogszerűségét illetően, amikor a kérdéses anyag a határérték felett van, és a használat mértéke fokozott vagy nagy dózisú opioidhasználatra utalhat. Emiatt az orvosi felülvizsgálati tisztviselő (MRO) felülvizsgálja a megerősítés eredményét, és összeveti azt a felírt gyógyszerrel, hogy megerősítse, a jelölt nem él vissza a felírt gyógyszerrel vagy nem szedi azt illegálisan. Egy olyan egészségügyi és biztonsági politika, amely szükség szerint 15 paneles drogtesztet foglal magában, segíthet modulálni a kábítószerrel való visszaéléses esetek általános számát, hogy ne veszélyeztesse a munkaerőt.